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日本精機株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本精機の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精機株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本精機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本精機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

日本精機の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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日本精機の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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32件中1〜25件表示

日本精機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が取れない事業をどうにかした方がいい。採算が取れないのにやめない事業に意味があ...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本精機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヘッドアップディスプレイシェアやそれに関する技術力が高いこと。
    特許も多数もっていること。
    古くから付き合いのある会社が多いため、信頼をえら...続きを読む(全193文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい製品を世に出そうと色々開発しているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業の属人化。その人でないとわからないことが多い。...続きを読む(全106文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メーター、ヘッドアップディスプレイの高い市場シェアを保っているところ。
    お客様からも品質については高い評価を得ている。
    今後自動車の電動化が...続きを読む(全107文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2輪メータがアセアンで好調
    ヘッドアップディスプレイが日本国内でも搭載され始め、国内外で好調
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動運...続きを読む(全138文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    品質については誇ってもいい。
    全世界に拠点があるので、生産や納入も安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代の流れについて行けてな...続きを読む(全90文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    HUDやメーターでトップシェアとなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製品を安く作る部分で劣っており、今後中国などの同業に追...続きを読む(全124文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今の車になくてはならないメーター、ヘッドアップディスプレイを開発、製造している点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メーターやヘッド...続きを読む(全140文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    EV等未曾有の改変期にあるといわれている自動車業界だが、マルチに事業展開している昨今の取り組みによるリスクヘッジ、シナジー活用が功を奏してい...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    車メーカからすると我儘を聞いてくれる子分のような立ち位置であるため、受注がなくなくことはないと思います。
    そういった意味では非常に安定した会...続きを読む(全223文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍でも業績はわずかにしか下がらず安定した企業と言える。また、グローバル企業であり、国内のみならず海外にも引き合いがある為に、世界的恐慌...続きを読む(全205文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車載以外の分野も挑戦しているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    車載業界に色々な企業が参入してきているので生き残れるかが不安。...続きを読む(全107文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応独立系サプライヤではあるので、特定メーカーに依存しないような会社になってはいる。
    自社の不得意領域には無闇に手を出さず協業先を探したりも...続きを読む(全191文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車業界は安泰だと思います。日本の中でも大企業が多く、完成車メーカーも世界中で利益を上げています。日本精機は自動車部品メーカーなので完成車...続きを読む(全163文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の重心を計器からヘッドアップディスプレイに移行しつつだが、肝心の利益が出ない。如何に利益に転換することが今後...続きを読む(全186文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工場、設備、スキルを持った人材が豊富にあるため車載メータが売れなくなっても他の分野に転換し生き残れる可能性はある。
    【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商材を開発・設計する上で、外装・回路・ソフト・光学・HMIのエキスパートが少数ながらも在籍していて、事実7,8年前なら業界シェアトップであっ...続きを読む(全250文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々なOEMとの商流があるため、1社でのビジネスが駄目になったとしても影響は受けにくい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社方針と実...続きを読む(全230文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    HUDについてはグローバルシェアNo.1です。もう少しコストを改善しないといけないのですが、そこができれば大きく伸びると思います。メーターも...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルに事業展開しているので、日本国内よりも海外の方が利益に貢献している点では、事業の継続性はあると思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    HUD事業はこれからどんどん右肩上がりで成長していくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    HUDシェアナンバーワンだが競合が大き...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定感があるところ。自動車産業なので一度受注すれば5年程度は売り上げになりすぐには影響が出ないためじっくり成長できます。また、供給先のメーカ...続きを読む(全196文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    輸送機器業界で安定したシェアを持っており、常に一定の売上、利益は確保していると思われる。今後、自動車業界がよりハイブリッド化、電気自動車、さ...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    古くから世界に先駆けて開発設計してきたヘッドアップディスプレイは現在でも世界トップシェアを誇っており、開発研究や新規技術の適用を積極的に行っ...続きを読む(全212文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    車載向け計器事業でのシェアは高い為、現状での売り上げ確保は可能だと考える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電気自動車等のデジタル化...続きを読む(全202文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    32件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本精機の 他のカテゴリの口コミ

    日本精機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性はマイノリティーであるため孤独を感じやすい可能性がある。近年、女性の管理職が一気に増えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本精機株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の将来性があると思えない。リストラしないという名のもとに不本意な異動・出向が発生する。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい部署では体系的な教育は存在しない。そのためOJTという名の下に実践投入をすぐにされる。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    田舎の大企業なので、この企業の名前を出せば生活が安定しているという誤った印象を与えることが可能。比較的まともな人と思ってもらえる。
    【気にな...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本精機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンスが徹底されているのかハラスメントなどはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一定の昭和体質の部署では、くん呼び、呼...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本精機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に有給は申請すれば希望日に取得可能である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって忙しさに差がある。配属によってワークラ...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本精機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英会話サービス、近隣のジムに会社の割引で加入することができる。近年、若年層に対する住宅補助が拡充された。続きを読む(全58文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車関係に強い関心があり、自動車製品にかかわりたいと思える人には仕事の内容はマッチしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グレードの間に階差ができたため人によっては働くモチベーションアップにつながる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によって評価が異なる続きを読む(全77文字)

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    日本精機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって異なるが、最近は45hr超えの残業をやる部署も少なくなってきている。
    また、水金がノー残業デーとなっていて急ぎの業務がある以外は...続きを読む(全156文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    カネカソーラーテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業計画について1年ごとに説明してくれる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業計画の変更が多いので検討中の業務が中止になり、それま...続きを読む(全101文字)

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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ全体としては「安定性」と「成長余地」のバランスが良いと感じる。特に、少子高齢化や医療の高度化・医療ニーズの増加という社会トレンドは当...続きを読む(全236文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制御設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    めちゃくちゃ緩い・ぬるい文化の会社。
    核となる強みの製品も少なく、後発(世の中にすでにある製品)を真似て作ってい...続きを読む(全95文字)

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    ニプロ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内市場だけでなく輸出、海外現地生産もかなりあり事業の縮小はないと思えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アジア市場では、中国、...続きを読む(全116文字)

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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多角化した事業から、成長が見込める事業へ集中し、転換するために、新規事業に集中投資を行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自...続きを読む(全153文字)

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    株式会社島津製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    分析機器は世界中の大学、研究機関、製薬会社で使われており、今後も使われ続けると思う。ただヘルスケア領域では、競合のキャノンメディカルやシーメンスに対して圧...続きを読む(全89文字)

    古野電気株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    船舶機器メーカではトップ。しかし、国内の需要は減少傾向。現在利益が出ているのは国際の需要と円安のおかげ。今後大幅な成長はないが、安定はしてい...続きを読む(全131文字)

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    株式会社アドバンテストの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    今後の半導体は需要が増すためさらに成長できると思う続きを読む(全25文字)

    株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    最近の世の中の流れに寄り添うような自動化の需要が顕著にあるためこれからもより成長すると思う続きを読む(全45文字)

    東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    半導体の需要が拡大しているため成長が見込まれるが需要は変動するためそこが安定性は欠けているとと思った続きを読む(全50文字)

    日本精機の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本精機株式会社
    フリガナ ニッポンセイキ
    設立日 1946年12月
    資本金 144億9400万円
    従業員数 13,450人
    売上高 3163億9700万円
    決算月 3月
    代表者 永野 恵一
    本社所在地 〒940-0029 新潟県長岡市東蔵王2丁目2番34号
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 603万円
    電話番号 0258-24-3311
    URL https://www.nippon-seiki.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131435

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