この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度などがあり勤務する上で働きやすい。忙しい時期は忙しいが、余裕がある時は有給休暇も取りやすい、残業も指導が入るため加重労働はないと...続きを読む(全201文字)
日本精機株式会社 報酬UP
日本精機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度などがあり勤務する上で働きやすい。忙しい時期は忙しいが、余裕がある時は有給休暇も取りやすい、残業も指導が入るため加重労働はないと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
時間が定時で決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラインの方で夜勤もあったり
主に、同じ仕事の繰り返しです。
忍耐力がつき...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
海外、国内合わせて支店が多いので色々な地域で働ける。
総合的に出向のチャンスは他企業よりも多いと思われる。
仕事はいくらでもあるので仕事が好き...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事が多いこと。
暇がないのは助かります。
職場によっては雰囲気が異なりますが、
私の職場は真面目な感じがします。
他の部署からはとても厳し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
キャリアアップを期待しなければ、女性が働きやすい会社だと思います。産休・育休は必ず取れますし、残業も必要がなければ(本来、当たり前ですが)全く...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人間としての優しさ、温かさは大変満足出来る。
新潟という県民性もあるのかもしれない。逆にいえば
仲良しクラスというような点もあり、責任を持ちた...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
あえていうなら、単身赴任者の住宅補助が1割負担くらい。
【気になること・改善した方がいい点】
単身赴任手当が減額、単身者の帰省旅費...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
本社勤務以外の営業職に対する福利厚生(家賃補助)は非常に良いです。家賃補助ですが営業所の所在地によって異なりますが、規定の金額の9割が負担さ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になし。上場企業では一般水準かそれ以下。
【気になること・改善した方がいい点】
役割給とかいうものがあり、それをベースに手当がつい...続きを読む(全303文字)
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【良い点】上司がしっかりと面倒をみてくれて楽しい職場です。
ミスを犯してしまった時の対応は素晴らしかったです。
また、安定しているので気兼ねなく安心し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒で入社後、英語と簿記の研修がそれぞれ1ヶ月程あります。どちらも朝から定時で上がるまで勉強漬けなのですが、お給料を貰いながらこのような集中...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
古い体制で風通しが良くない部署が存在する。
組織が巨大化されているため、自分の采配で行える仕事の幅...続きを読む(全153文字)
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車載機器の開発企業であるため、基本的には祝日は出社である。祝日分はゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始に割り振られているが、トータルとしては他の大手企業...続きを読む(全157文字)
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良くない。水曜金曜は定時退社日となっているが、それ以外は22時まで残るのが前提のようになっている。スケジュールもその前提で組むため、割り込みの作業が入ると...続きを読む(全186文字)
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社風は良くも悪くも、田舎の企業です。
もっと企業風土や文化をチェンジすることで魅力的な企業になりうる要素は多く、優秀な人材を確保したいならば都会的発想を...続きを読む(全158文字)
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有給申請に対して理由を聞かれることはない。
ゆえに有給取得はしやすい良い環境である。
国民の休日も仕事がある場合は多い(年間休日は十分ある)が、有給申...続きを読む(全168文字)
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給与については毎年雀の涙ほどしか上がっていない。そのため、基本給だけでは生活するのが大変で、多くの人は残業手当を貰うために遅くまで残業している。
技術職...続きを読む(全167文字)
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やりたい業務と任される業務があまりにも違ったため.
また,人事評価は役職がつかないと全く年収が上がらない点にも不満を感じた.成果主義にはなっているが,実...続きを読む(全161文字)
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地元企業であり、それなりのシェアを持っているため。
入社時に取引先の自動車の購入を促される。昇給率が期待通りとはいかず、査定・人事評価に疑問を持ったため...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の関係について不満はある。
私の部署では一般職より管理職のほうがおおい。
管理職は何も管理していなく、現状の給料に満足しているようにみえる。...続きを読む(全219文字)
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パナソニックが参入するなど、厳しい状況にあると思う。
アナログメータなどの時代は機構に関して、有利な点もあったと認識しているが、
デジタル化につれて、...続きを読む(全175文字)
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入社後も定期的に外部研修(強化力、プレゼン力etc)を受けることになる。上司の立場として部下を研修に行かせることがノルマ(テーマ)となっていいたりするため...続きを読む(全230文字)
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管理職のほとんどは上の顔色を伺いながら仕事をしている傾向はあるが、とにかく真面目な人間が多い。社内でもコンプライアンスを重んじており、パワハラやセクハラは...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内のコンプライアンスについてはかなりしっかりとしている。ただし、従業員の心身のケアについて本気で考えているかというと疑問に思える。この他、基本的に表面上...続きを読む(全174文字)
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休日・残業等はしっかりしており、早出残業分もしっかりでる良い会社です。労働時間もフレックス制など充実しており社員には働きやすい環境といえます。育休・産休も...続きを読む(全154文字)
会社名 | 日本精機株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイキ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 144億9400万円 |
従業員数 | 13,291人 |
売上高 | 3123億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤浩一 |
本社所在地 | 〒940-0029 新潟県長岡市東蔵王2丁目2番34号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 579万円 |
電話番号 | 0258-24-3311 |
URL | https://www.nippon-seiki.co.jp/ |
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