この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立系で大手なので潰れる心配はなく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日を基本としているが、事業所により休日出勤を強...続きを読む(全207文字)
Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP
Lマネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Lマネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にLマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
日立系で大手なので潰れる心配はなく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日を基本としているが、事業所により休日出勤を強...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本給は低いが、手当、住宅補助関連等トータルで見ると物流企業としては高水準であると思われる。
また管理職以上は年棒性となるため、一般者よりも年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高かったような気がします。グループの子会社の中でも上位の方でした。自分が所属していた部署は女性も多く、風通しの良い雰囲気だった...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
僕は派遣だったのであまり詳しくはわかりませんが、仕事の割にはいい給料だったと思います。
まだ25歳ぐらいだったのでそんなにもらえてませんでした...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与水準は、業界内ではトップクラス。(とは言え、一般的には標準または標準より、少し低めと思われる)
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
入社初年度から、他社よりも高水準の収入がある。
また有給休暇に関しても、取得しやすい環境であり、ワークライフバランスを重視した企業だと感じた。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代が40時間まで出るので同世代と比較すると年収は高いと思う。また繁忙期は36緩和により80時間まで出ることもある。同業他社より組合が強く、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、基本的には年功序列。管理職になれば相当もらえる。相対的に考えても給料は悪くない。暮らしていくには、全く問題ないだろう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業、早出多数あり。上下関係が激しい体育会系のノリのため新人はいじめらやめて行く人間が多数です。仕事が終わってからも新人は帰れず、上司が帰るま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
30歳で600万円程度。35歳から40歳で管理職になれば800万円〜といったところでしょうか。住宅補助は、会社の借り上げのかたちになるので、年...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業代は全部つくので給料はいいと思います。
やりがいはあります。
海外勤務の可能性あり
ボ-ナスもちゃんとでます。
会社がきれいだと思います。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日立グループなので安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立本社に比べて給料は格段に低いと思われます。特に長く勤めていて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣社員として、半年間ほど勤務。勤務地は東北の出先機関です。
時給700円でした。
当時は15分切りのタイムカードで退勤管理が行われており、残...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
残業は月40時間。業界の中では給与は高い方です。
しかし、メーカー等他の業界と比べると、給与は同じでも勤務時間が長いな、と感じる部分はあるかも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業他者に比べ給与は高いと感じる。
職場の雰囲気もよく働きやすい環境ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日立グループの中で上位の売上利益規模であったため、給与も賞与も日立製作所水準との触れ込みで実際そうだったと思う。
組合が相当強いため賞与に関し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社会福利厚生は充実している。給与は同業の中でもトップクラスです。また、最近勤怠にかなりうるさいから、割と仕事終わったら、早く帰れる雰囲気になっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界の中では高い、特に福利厚生が非常に充実しております。
物流業なので、他の会社と比べると高いとはいえません。
これからは海外進出の進捗具合に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。独身者は基本的に寮もしくは借り上げのマンションに入る。住宅補助が出る為、家賃はほぼかからない。
残業は、基本的に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
優秀な社員が多く非常に活気がある。
長期立ち上げが発生した場合は、長期出張を余儀なくされるがそれを楽しめるかどうかは個人しだいである。
【気に...続きを読む(全182文字)
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年収はかなりいいほうだと思います。
私自身未経験で入社しましたが研修や指導もしっかりされているので、スキルを身につけるにはすごくいい環境だとおもいます。...続きを読む(全162文字)
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年収は、同業他社に引けをとらず高水準。若手社員で基準を満たして独身寮に入れたり、世帯主となって借上社宅に入れれば、家賃負担はほとんどなくさらに厚手当である...続きを読む(全164文字)
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物流センターで、現場管理として勤務していました。
評価の頻度や方法、目標設定方法などは、とくにありませんでした。
役付きの者同士は、とても仲が良く、そ...続きを読む(全161文字)
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給料はまあまあ良いですが、賞与はもらえます。残業代は全額でもらえますから。合わせて普通だと思います。昇進は早かったです。社内の雰囲気は非常にいいと思います...続きを読む(全155文字)
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入社5年目、年齢は30歳前後、年収は600万。個人的には満足している。残業代も基本的に40時間までつけられる。それ以上はサービスだが出ないよりはマシと感じ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
(当時は)日立グループであり、企業の安定性と待遇に期待した。業績に関わらず賞与が一定の金額をもらえるなど、安定性については、概ね期待通りであっ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
海外志向の強い方であれば、海外研修制度があり、一年間海外の現地法人で研修することが可能。(この制度を利用し、海外駐在経験ありという看板で転職す...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
組合活動が活発で従業員を守る意識は高い傾向にある。そのため、一般職の残業時間の管理も徹底しており、そのしわ寄せが管理職にいっていることも否めな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
海外事業の割合が大きく、他の陸運や倉庫会社と異なり、将来性という面では国内展開のみより明るいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手顧客を相手にした際の案件規模はとても大きく、やりがいを感じれると思う。また、課題解決型営業のため、データの分析等頭で考えることが非常に多く...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思うが、良い人もいれば癖の強い人もいる。ただ、物流業界なので、年次が上の人はいい意味でも悪い意味でも男臭く、若い世代の価...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によって差があるが、バックオフィスの部署は比較的残業は少なく、休日出動等も発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所は慢...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
部署や上司によって実現したい事がやれる場合とやれない場合があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい親会社になってから目...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
昔と比べて年休も残業も取りやすい環境にはなって来た。昔が酷い状況だったので大きな変化を感じるが世の中的には普通だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職時の処遇条件が良く、安心した退職後の生活を見込む事が出来た点。自身も退職を考えていたので円満退職が出来たので不満は無い。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内コンプライアンス管理
業界最高水準の給料
賞与の充実
地域内信頼度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の業務量
管理職の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地方の中小企業なので新卒の基本給は低いです。
年功序列の文化が色濃く残っているため、長く勤める分には堅実ですが若手だと給与アップはそこそこがん...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は人によって差がありましたが、普通に仕事をこなせば運送屋では満足する金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどあ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
オーティーティーロジスティクス株式会社は、従業員として働くにあたり、多くの良い点があります。私の経験から言えることは以下の通りです。
風通し...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回ある。(6,12月)
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒(地域採用)の基本給はほぼ採点賃金程度。年収はそこそこ行く...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
勤務していた宿泊施設はもう売却し存在しないが、大手企業の健康保険組合所属だったので、当時の年齢の平均月給よりも非常に高かった。基本的な残業はな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価基準ははっきりしており、賞与も毎年安定していた。同業の中では給与は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとても少なく、仕事でミスをすればなくなることもある。部下がミスをされ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタエンタープライズには人事制度がなく、会社として人事制度を導入することを検討もしていない。
そのため、業務目標...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
金自体は業種考えると悪くは無い。高卒大卒ともに高くは無いが低くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が本当に謎。女性比率が...続きを読む(全166文字)
会社名 | Lマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エルマネジメント |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,199人 |
売上高 | 8143億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木 宏明 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 841万8000円 |
電話番号 | 03-6263-2800 |
URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
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