アジレント・テクノロジーの評判・口コミ一覧（全130件） 4ページ目

産休育児休暇は、1年位もらっている人がいました。中には夫婦で交代で男性も1年位もらっていたり、女性は、2人目の子供の時ももらっていたりしていますので比較...続きを読む(全176文字)

計測器事業部(特に半導体用)は、日本市場がこれ以上、伸びないと思います。計測器のライバル企業も再編をしているので大変そうです。ライスサイエンス事業部は、...続きを読む(全155文字)

給与は、比較的に高いと思います。ボーナスは、固定+業績分で景気が良ければ、半期で3か月分位出た事もありました。景気が悪いと固定分も少し削られます。特に営...続きを読む(全153文字)

有給休暇は、部署と時期にもよりますが比較的取りやすい。夏休みもお盆以外でも9日間くらい取れます。入社10年後以降に5年毎にリフレシュー休暇と旅行チケット...続きを読む(全170文字)

年収を18分割し賞与で夏・冬それぞれ3ヶ月分もらう形でした。営業の場合は、さらに年収の数10%(面談で決定?)がノルマ達成度に合わせて支給される形で、ま...続きを読む(全161文字)

成果があがると給与も大きく増える。
昇進や昇給については、上の人間に気に入ってもらえるか否かで大きく変わります。
社内でのゴルフ接待、飲酒接待が多く...続きを読む(全160文字)

外資系特有の個人主義が目立ちます。
隣で困っている人を見ても見て見ぬ振りをする傾向があります。
給与は他社に比べ良いほうだと思います。
社内は日本...続きを読む(全158文字)

関連分野の不景気のための所属部署廃止による会社都合退職。もともとはヒューレットパッカードなので、人に優しいと思っていたのですがやはり外資系なのでシビアで...続きを読む(全153文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点:フレックスタイムのため勤務時間の自由度が高い点。出産・育児・介護をする上で満足している点:有給休暇...続きを読む(全159文字)

最先端のエレクトロニクスを支援するツールを扱っているので、技術の進歩を肌で感じることができた。顧客の抱える問題点に対してソリューションを提案できるのはや...続きを読む(全166文字)

年齢・性別に拘らず、自由裁量多く仕事をさせてくれるのは有り難かった。当時はHP way の良さも残っており、長年勤務される方も多く、家族的な雰囲気が残っ...続きを読む(全167文字)

在籍時期が古いので参考にならないかもしれませんが、当時、入社3年目の私がひとりで海外出張するチャンスを頂きました。日常業務でも英語を使う機会が多く、外資...続きを読む(全181文字)

有給や夏休みが多めで取り易いと思います。上司が積極的に取得するので、それに従って部下も臆せず休む体制が整っているかと思われます。当然部署にも因って違いは...続きを読む(全163文字)

会社の業績悪化が原因である。
外資系なので、各ディビジョンで何%削れといったミッションがあると、各部署はまず、年収の高い→現在の仕事があるかといった順...続きを読む(全445文字)

外資系なので結果重視。仕事があり、かつ年間を通して結果を出せれば、かなりの給与アップになる。
評価は割りと公平であるため、結果が出ればばんばんざいだが...続きを読む(全199文字)

あまり男性、女性といった区切りはないが、女性がキャリアパスでマネジメントの上位へ昇進するかというなら、可能性は低い。
自分がいた頃には女性上司はいなか...続きを読む(全162文字)

業績悪化等を理由に事業部単位、製品群単位で撤退、売却、分社を行いますので退職か移籍等の選択になり結果として退職したということになります。自発的に退職した...続きを読む(全155文字)

休暇制度は5年ごとにリフレッシュ休暇が有り勤続年数が長いほど休暇日数が増えます。労働時間はほとんどの従業員は裁量労働です。コアタイムがAM11:00から...続きを読む(全179文字)

自由でよい職場環境でした。いまは相当違うそうですが。
大変良い会社だと思ていました。
福利厚生もしっかりしていて、フレックスで働けていました。
給...続きを読む(全165文字)

社風、休暇取得などは自由。みなし労働制度なので、仕事とプライベートの調整はしやすいです。元々HPだったので、従業員を大事にする会社でした。現在HPから離...続きを読む(全159文字)

派遣社員として通算5年以上勤務したが、会社に誇りを持っている社員が多いように見えた。元々日本のメーカーとの合弁企業で、地域密着の企業なので、古きよき日本...続きを読む(全159文字)

給与には定昇やベアという概念はない。職責に応じた給与レンジが設定され、その中で達成度に応じて昇給する。理論的には大幅アップも可能だが、実際には限られた予...続きを読む(全160文字)

個人を尊重する文化なので、きちんと仕事の責任を果たしていれば、どこで仕事をしても、何時に会社に来ても/帰っても文句は言われない。有給も取得しやすいが、制...続きを読む(全176文字)

・営業は管理職含めてインセンティブ制度があり、日本企業に比べて給与水準が高かったです。
・社内公募制度があり、より高い給与の上級職へ応募する為に努力で...続きを読む(全167文字)

リーマンショックの影響による、会社都合の早期退職希望制度に応募し退社。退社するかどうか散々悩んだが、残ってもあまり良さそうなことがなかったのと、指名され...続きを読む(全152文字)