アジレント・テクノロジーの評判・口コミ一覧（全130件） 5ページ目

社員に必要なトレーニング(製品、営業、HP-UNIX)は、ほとんど受けられました。電子計測器/コンピュータ業界や法人営業の職種では役に立ちます。この会社...続きを読む(全179文字)

フレックス制度があり、職種によっては、ゆっくり会社に行けたり、早く帰れたり、半休も有り、休みも比較的とりやすい会社です。育児休暇もあり男女ともに取ってい...続きを読む(全160文字)

職種により異なるが、概して働きやすい会社であると思う。普段は長時間勤務の人も多いが、有給は使いやすく人によっては二週間休暇を取る人もいるし、それで怒られ...続きを読む(全162文字)

入社前後でギャップが無かったのは人間関係。非常に人の良い人たちが多いと思ったが、実際に入社してもその印象は変わらなかった。
入社前後でギャップが有った...続きを読む(全167文字)

仕事内容に不満があったため。外資系に共通する事かもしれないが、本社のお使いをこなすだけの仕事をしており、それに全く興味が持てなくなったため。
しかし待...続きを読む(全163文字)

非常に合理的な組織で、社員にとって働きやすさを常に考えている会社だった。
ただし、リストラも激しく、生き残るのは大変だ。
教育制度はれべるによりしっ...続きを読む(全156文字)

自由裁量は大きいと思う。
やりがいを感じると思う。昇給もしっかりあるしボーナスもしっかりしている。
ただし、リストラも激しく、生き残るのは大変だ。教...続きを読む(全162文字)

しっかりしていて、組合もある。
保養施設もある。ただし、リストラも激しく、生き残るのは大変だ。教育制度はれべるによりしっかり確立している。マネージャー...続きを読む(全154文字)

外資系らしく、基本的には給与でまかなうという発想で、各種手当等はほとんどなく、基本給、残業、交通費程度です。社宅、保養所等も一切ありません。
休暇も多...続きを読む(全162文字)

基本的に本社の意向が大きく働き、トップダウンで仕事が進みます。日本法人のマネージャ(社長含む)には権限はさほど委譲されておらず、決められた方針に従って業...続きを読む(全181文字)

会社からのバックアップはこの分野でもほとんど期待できません。スキルを上げたければ自分で何か行動を取らねばならず、そのための社内リソース(社内教育等)はほ...続きを読む(全154文字)

職種や部署にもよるだろうが、比較的若いうちから裁量の大きい仕事を任せてもらえるので、仕事のやりがいは高く、仕事は面白い。また、海外の様々な人達とコミュニ...続きを読む(全157文字)

職種や部署にもよるだろうが、休暇が取りやすく、福利厚生も充実しており、産休等の長期の休暇にも寛容だと思う。また、会社が残業時間をある程度コントロールして...続きを読む(全154文字)

ライフサイエンスと化学分析、電子計測等、携わる大半の分野で大きなマーケットシェアを勝ち取っており、事業の成長性や将来性は非常に高いと思う。また、これらの...続きを読む(全153文字)

みなし対象者は、基本的にdeliverableが出ていれば、時間に関してうるさく言われることはない。 コアタイムも11時～2時と短く、ちょっとしたプライ...続きを読む(全155文字)

給与は同業他社より多少いいくらい、賞与は6ヶ月+インセンティブとかなり貰える方ではないかと思います。 これら給与のベースはジョブレベルで範囲が固定され、...続きを読む(全159文字)

強みのある分野にビジネスを集中させ、他は売却、もしくは廃止を進めている。 当然、そういったビジネスに従事していた人は、必然的にリストラ対象となることは日...続きを読む(全157文字)

上司含め、管理職は仕事の進め方についてとやかく言うことはないです。従って自分のやりやすい方法で仕事を進めることができます。ただしコミットしている結果を出...続きを読む(全156文字)

会社としてワークライフバランスを推奨しているため、有給を取ることは全く罪悪感はありませんし、周りの人もそれでとやかく言う人はいません。休みと休みの間の平...続きを読む(全159文字)

給与はIT企業としては世間相場より少し上かなと思いますが、特段高いわけでもないです。技術職は営業と違ってインセンティブがつかないため、どんなにプロジェク...続きを読む(全160文字)

セミナーに出席可能であり、やる気さえあれば、いろいろと勉強できる。
また、専門家もたくさんいる。
開発部では、勉強会もしていたようである。
共通D...続きを読む(全162文字)

管理職は自分の身を守ることばかり考えている(どこの会社でも見られることだろう)。
リストラした時、結局、管理職は一人も早期退職しなかった。
必要な人...続きを読む(全180文字)

公平にしようとしていると思う。
給料幅を社員に公開しているので、オープンな社風である。
評価制度は、どこの会社でもそうであるように、そこそこである。...続きを読む(全170文字)

OJT中心になるが、外部研修も含めてキャリアパスの構築とそのサポートは手厚い。
計測機器業界にとどまらず、業界標準を作りだすほどの技術力を持った企業な...続きを読む(全183文字)

外資・国内を問わずこれだけ理解のある企業は珍しいくらい整備されている。適切な環境が与えられれば必ず最高のぱふぉ^-万巣をだしとの理念に基づいた社風と、そ...続きを読む(全150文字)