日本レストランシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全125件） 4ページ目

【良い点】
課長、マネージャー等が直属の上司としているものの、ほとんどの店舗は放置で、店長(あるいは主任職の店舗責任者)がほとんどの責任を負わされる。そ...続きを読む(全356文字)

【良い点】
美味しい料理を作ることができるようになること。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト社員ともにサービス残業が多かったです。夜の１...続きを読む(全224文字)

【良い点】
私が働いていた店舗は社員も良い方が多く店長も良い人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のスタッフは良い人に恵まれていましたが...続きを読む(全237文字)

【良い点】
OJTがしっかりしており、初めてからでも接客の基礎から学ぶことが出来る点は非常によかったと思います。また、アルバイトでもきちんと評価をしてもら...続きを読む(全213文字)

【良い点】
地方では他の飲食業と比べると多少給料がいい方であるとは思いますが、他には特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
簡単に入社できる事。大学卒業後2年間フリーターで、そろそろ定職に就かないとやばいと思い職探しを始めたが、まともな企業にはなかなか採用されない中...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝は9時頃から夜23時くらいまで働く日々が続きます。お店の人件費を厳しく管理されているため、本来14時間労働－1...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分が店のトップなので、精神的ストレスが少ない点。ただ、課長やマネージャーがよく来る店だと体力的にも精神的まいってしまいそう。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長過ぎることが一番の理由です。出勤日は基本13時間拘束で、休憩は1〜1.5h、帰宅するのは午前様の毎日で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
何事もそうですが、特に真剣に仕事に対して向き合った分だけ自分の評価に繋がってくるところがやりがいに感じるところでした。上司の方がしっかりと見て...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アルバイトも含めて他の飲食店から比べたられべるの高い人が多く感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やトレーニングが全くなく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業代は出るが発生すると異常に厳しく注意してくる。社員育成のプログラムは確立されているが、店舗責任者の意識と力量によって実際の運用はまちまちで...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性、男性問わず、出世のチャンスが与えられているところが良かったです。若くても、売り上げを上げることができれば、出世のチャンスはあります。また...続きを読む(全221文字)

退職理由は、上司がひどかった事。
店長の私が全く休んでいなくても、そのマネージャーは代わるどころか、長期休暇を取って海外旅行。
その瞬間、辞める準備をしま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
調理は、調理師免許を持っている方が多いようで、基本がしっかりしていて、スキルアップは見込める。
【気になること・改善した方がいい点】
ネ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
店舗の利益がしっかり出て普通にやっていれば年齢に関係なくそれなりの賞与がもらえました。
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間が...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善した方がいい点】
とにかく労働時間が長いことが第一ですね。職業柄仕方のないことかもしれませんが、朝は7時、8時くらいに出勤して、き...続きを読む(全201文字)

勤務時間は12時間と長い時はなります。そして、忙しいと1時間休憩が短く11時間労働もたまにあります。また、行ってもいない休憩をつけて私自身の1ヵ月労働時間...続きを読む(全296文字)

新卒で入って、珈琲屋に配属されました。私の配属された店舗の店長が非常に利益思考で、明らかに回っていないシフトでも平気で組む人でした。ただ良かったのはタイム...続きを読む(全177文字)

店舗にてホール・キッチン業務を約四年半ほど勤務していました。
人間関係は良好でしたがレシピ改正時に仕込みや調理の手間が増え、体力的についていけなくなり退...続きを読む(全164文字)

ある程度経験を積むと気づくのが、毎日同じ仕事の繰り返しをどこまで我慢して続けられるかになってきます。拘束時間12時間以上、公休7日か8日のみ、有給消化は、...続きを読む(全172文字)

労働環境が飲食店にありがちなブラック環境
店舗に配属されている社員がほとんどの店で2人体制なので、その分社員への負担が大きい。
一日実働12時間超えは...続きを読む(全178文字)

毎年退職者があとをたたず、人が育たない上に中途が増えていく。そして中途も辞めていくという、負のスパイラルに陥っている。ひとりの仕事量が多く、人件費削減のな...続きを読む(全151文字)

慢性的な人手不足。
アルバイトは、採用後、キャリアアップにより時給が上がっていく制度だが、
募集時の時給は最低賃金であり、この時給は会社の方針により変...続きを読む(全192文字)

労働環境が、一番の理由です。女性が働く場としては、まず労働時間が長い。。職務があがっていくほど労働時間は長くなっているような気がします。あとは、こなす書類...続きを読む(全185文字)