日本レストランシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全134件） 5ページ目

【気になること・改善した方がいい点】
とにかく労働時間が長いことが第一ですね。職業柄仕方のないことかもしれませんが、朝は7時、8時くらいに出勤して、き...続きを読む(全201文字)

勤務時間は12時間と長い時はなります。そして、忙しいと1時間休憩が短く11時間労働もたまにあります。また、行ってもいない休憩をつけて私自身の1ヵ月労働時間...続きを読む(全296文字)

新卒で入って、珈琲屋に配属されました。私の配属された店舗の店長が非常に利益思考で、明らかに回っていないシフトでも平気で組む人でした。ただ良かったのはタイム...続きを読む(全177文字)

店舗にてホール・キッチン業務を約四年半ほど勤務していました。
人間関係は良好でしたがレシピ改正時に仕込みや調理の手間が増え、体力的についていけなくなり退...続きを読む(全164文字)

ある程度経験を積むと気づくのが、毎日同じ仕事の繰り返しをどこまで我慢して続けられるかになってきます。拘束時間12時間以上、公休7日か8日のみ、有給消化は、...続きを読む(全172文字)

労働環境が飲食店にありがちなブラック環境
店舗に配属されている社員がほとんどの店で2人体制なので、その分社員への負担が大きい。
一日実働12時間超えは...続きを読む(全178文字)

毎年退職者があとをたたず、人が育たない上に中途が増えていく。そして中途も辞めていくという、負のスパイラルに陥っている。ひとりの仕事量が多く、人件費削減のな...続きを読む(全151文字)

慢性的な人手不足。
アルバイトは、採用後、キャリアアップにより時給が上がっていく制度だが、
募集時の時給は最低賃金であり、この時給は会社の方針により変...続きを読む(全192文字)

労働環境が、一番の理由です。女性が働く場としては、まず労働時間が長い。。職務があがっていくほど労働時間は長くなっているような気がします。あとは、こなす書類...続きを読む(全185文字)

一生店長止まりなベテラン社員が多数いるので将来が不安になる。
給与が安くマネージャー以上にならないと家庭を持てない水準。
サービス残業が美学だと思って...続きを読む(全156文字)

人事売り上げを上げるために実際の休憩時間を多くつける事が当たり前のように行われているし、規定労働時間を越えると本社からの警告がはいるために、タイムカードを...続きを読む(全193文字)

タイムカードが15分刻みで、22:55上がりとか最悪だった。忙しいときは、休憩をとらせてもらえない。逆に暇なときは、休憩たくさんいかされてあまり稼げない。...続きを読む(全164文字)

環境は、よくも悪くも上司次第。休みは基本的にとりやすい環境ですが、飲食業にありがちなサービス残業は当たり前。月間で100超えは「ザラ」。トップダウンの傾向...続きを読む(全174文字)

配属場所によりますが、休みが全くとれませんでした。
仕事の内容から出入りが激しい会社なので、人が足りなくなれば、当然休みがなくなります。理不尽なことでお...続きを読む(全230文字)

将来が劇的に不安。飲食は休みがないといわれているがここは特にない。年末年始、ゴールデンウィーク、土日祝日、100%休みはない。休みの希望もだせない。体調が...続きを読む(全158文字)

退職を考えている者ですが、人件費削減のため上から圧力をかけられているため、社員にかかる負担はもちろん、バイトの方たちも駒のように扱い、暇であればすぐに休憩...続きを読む(全379文字)

すべてにおいて合わないと感じたからです。
とくに社風に共感できませんでした。
数字しか見ない管理職には本当に残念です。接客の仕事なのに社員をお客様の前...続きを読む(全160文字)

ファーストフードにつきものの人間関係が良くなかった。
今、考えれば、親睦会という名の飲み会はセクハラの嵐だったし。
でも、それをきっかけに付き合い始め...続きを読む(全177文字)

家庭の時間を重視するようになったので退職を検討しました。仕事のやりがいは有り、上司に認められれば着々と昇進できます。普通にやっていれば。ただサービス残業は...続きを読む(全265文字)

他に就きたい業種が見つかったから。このままこの職場にいても自分にプラスになる事はないと思ったので、今回退職する事にした。想像とは全く違う現実ばかりだった。...続きを読む(全165文字)

入社して感じたのは、店長のシフトとタイムカード表記は書いてあるとおりですが、実際にお店にいる時間とシフトは確実に違いました。
13時出社なのに10時前に...続きを読む(全177文字)

労働環境は正直あまりよくないです。入って一年目は労働時間を考慮してくれますが二年目もしくは主任、店長職は一気に時間が上がり社員も1店舗当たり一人か二人なの...続きを読む(全226文字)

やはり上司が変わるたびに店の雰囲気が変わりますが、足を引っ張られるような上司に当たったことが一番の理由ですね。
一店舗あたり社員が一人、二人しかいないの...続きを読む(全244文字)

職場環境が整っておらず、常にどこか人員不足。
それにより、人員が育たず、クレームも比較的多い。
売上が前年度と比べて減っていることもあるが人件費や光熱...続きを読む(全157文字)

自分は社保加入アルバイトとして働いていたが、正社員になるのがためらわれた。理由としては
・正社員をみて、ああなりたいと思えなかった
・拘束時間が長い
...続きを読む(全207文字)