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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については前職をある程度考慮していただいたかと思う。ただし残業が多すぎると、残業のつかない管理職になってしまうので注意。
【気になること...続きを読む(全177文字)
ハインツ日本株式会社
ハインツ日本株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
年収については前職をある程度考慮していただいたかと思う。ただし残業が多すぎると、残業のつかない管理職になってしまうので注意。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
商品が身近でイメージもよい。理系などの知識がなくても扱える。国内品と海外からの輸入品両方あってバランスがよい。仕事の進め方や人間関係はは外資...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時はブランド構築についてのワークショップ、英語プレゼンスキルアップセミナー、管理職向けのセミナー等が行われていた。TOEICなどの受験も会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックス制度があるため、残業で帰宅が遅くなった次の日に遅く出社も可能。周りに迷惑がかからなければ特に遅れてくることに関して言われないので気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エリアや部門には差があるのだが、入社してすぐに重要な取引先を担当出来たり、チャンスは多い。上下関係は緩やかで、実力主義だからか規律も厳しくな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、育児休暇から復帰して働いている女性社員も多々おりました。女性社員も多く、比較的働きやすい環境だったかと思います。また派遣...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業が推奨されている雰囲気、さらに管理職自ら残業を肯定し部下に許可を出すので稼ぎたい人は稼げます。また、他部署とのプロジェクト、新商品の立ち...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
忙しいですが、一人で行なう業務範囲が広いので、いろんな経験を積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカ本社が投資家によって...続きを読む(全239文字)
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残業が、多く、20時前の帰宅は、評価が下がる傾向があるようです。早く帰ることがしにくい状態でした。ですので、仕事がない方も残っているかたも多数おられまし...続きを読む(全129文字)
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投資会社に買収され、大幅に人員削減になった。
最終的に、私も早期退職制度に応募をしました。
外資系ではあったが、以前はアットホームな会社だったが、買...続きを読む(全158文字)
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親会社が買収されたことにより、買収によりアジアオセアニアのトップが変わり、日本を含む人員整理を開始。大幅な削減により、営業にかかる負担が増大。今後日本で...続きを読む(全153文字)
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外資の為、やればやるだけ増えるシステムだろう。
しかし、一番重要なのは入社の段階でしっかりと交渉すること。
マネージャー職であっても、収入が大きく違...続きを読む(全168文字)
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外資系の為、仕事においては自由度が高い。
自分で目標があり、自ら実行ができる能力があれば、非常に満足する職場であります。
上司からも指示は勿論あるが...続きを読む(全178文字)
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重役補助、食事補助、社員食堂などは特にない為、入手の際は、しっかりと収入面で交渉すべきです。同様に福利厚生についても、ベネフィットワン以外のものは特にな...続きを読む(全152文字)
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<社風>
自由。好きなようにやらして貰える。
特に批判する人もおらず、むしろチャレンジを受け入れてくれる。
<待遇>
食品業界の中では良い方ではな...続きを読む(全207文字)
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意見や提案は、男女関係なく聞いてくれる環境です。
女性の管理職はゼロではありませんが、多くはありません。特に最近は減っています。
産休育休を取って戻...続きを読む(全154文字)
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売り場から商品がなくなっていっていることは寂しいことです。新体制の販売戦略が市場とマッチしていないことが原因と思われます。円安の加速でさらに状況は厳しく...続きを読む(全161文字)
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面接時と入社後のギャップはありません。
社員は全体的に穏やかな人が多く、外資系の雰囲気はさほどなくのんびりとした良い会社でした。
一緒に仕事をさせて...続きを読む(全179文字)
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投資会社に買収されたとはいえ、事業はそこそこ安定していると思われる。逆に過去の買収で保有してしまった無駄なブランドが除去され良い方向に向かう可能性はあり...続きを読む(全157文字)
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リストラが行われ、かなりの人数が退職となった。今回は2013年に投資会社に買収されたことに伴うレイオフ(人員削減)がグローバルで実施されたことによる。
...続きを読む(全170文字)
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社長がかわり、営業トップも外部からのヘッドハンティングで入社された方になり、組織も運営方法も変わりました。その状況の中で自分の過去からのキャリア、能力が...続きを読む(全163文字)
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所属部署によりますが、残業が多く育児をしながらの勤務は少し難しい状況かと思われます。しかし産休などは問題なく取得できますので、平均的と言えるかもしれませ...続きを読む(全239文字)
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外資系ではありますが、社内に外国人はおらず、社風は極めて一般的な日本企業となっております。そういった意味では外資系のイメージで入社された方は大きなギャッ...続きを読む(全204文字)
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トップダウンではなく、ボトムアップの会社です。提案していけば、プロジェクトをどんどん推し進めていける社風です。
残業時間もそんなに多くなく、部署によっ...続きを読む(全166文字)
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営業職でしたが、初めは家賃補助が出ていましたが
途中から制度が変わり、家賃補助がなくなりました。
また、賞与は成果を出したかどうかでかなり違うと思い...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | ハインツ日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハインツニッポン |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 7億2500万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | グスタヴォペイショト |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31-11住友不動産新宿南口ビル17F |
| URL | https://www.heinz.jp/ |
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