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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場系の資格(フォークリフトなど)が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが単純作業でキャリアアップするような仕事...続きを読む(全85文字)
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ハインツ日本株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハインツ日本株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にハインツ日本株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場系の資格(フォークリフトなど)が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが単純作業でキャリアアップするような仕事...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語の勉強の支援があるなど外資系らしい教育の支援制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を取らず中途採用のみの人材...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
当時はブランド構築についてのワークショップ、英語プレゼンスキルアップセミナー、管理職向けのセミナー等が行われていた。TOEICなどの受験も会...続きを読む(全188文字)
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トップダウンではなく、ボトムアップの会社です。提案していけば、プロジェクトをどんどん推し進めていける社風です。
残業時間もそんなに多くなく、部署によっ...続きを読む(全166文字)
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昔はハインツテストみたいのがあり、社員の方はテストをやっていました。
でも今は社長も変わったのでやっていないと思います。
雰囲気も穏やかなほうだと思...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はベネフィットワンくらいしかないです。家賃手当も転勤者以外ありませんし、転勤者も3年経つと支払われません...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
工場勤務なので有休は比較的取りやすです。
残業があるので定時で終わることは少ないですが、深夜まで残ることは少なかったです。
また日曜日に出勤...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社方針によるリストラだったので退職金等が割増でもらえたので、生活に困るような事は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスト...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎日毎日同じことしかしません。単純作業が好きな人にはオススメですが、飽きやすい人は長続きしないと思います。
社員同士の仲が良く、人間関係で苦...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は安かったですが、外資系の会社だったのでボーナスが多かったです。残業が付き30時間程度ありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
転勤があるので自分も子供を色んな地域に住まわせる事ができます。また、単身赴任も選択できるので家族に縛られることなくのびのびと過ごす事ができま...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
同僚や先輩は良い人が多く、よくプライベートでも遊ぶことがあった。日々の状況から団結力があったと思う。本当にお世話になった人もいました。尊敬...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
人間関係がフラットで目上の方であってもざっくばらんに意見交換ができる雰囲気。やりたいと思ったことはどんどんさせてもらえる。困ったことがあった...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
製品の品質がよい。特に味にこだわりをもって商品を作っている。美味しさの点で、ユーザーから評価が高い。社内にテストキッチンがあり、専属のシェフ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
流動性の高い会社で、中途採用者が多いこともあり、転職することを特別なこととして捉えない雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
新人教育などがあるので、特に問題と思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助(一部本人負担)で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
先輩が双日社員であるが、実際には堅苦しい雰囲気はなく新人がしっかりと、和やかに仕事ができる環境であるときいた。続きを読む(全55文字)
海外トレーニー制度や社内留学制度など、「グローバルな経営人材」を育成するための具体的な研修制度の名称や内容。若手のうちに異動を通じて、事業の多様性を学ぶ機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多様な業界・規模のプロジェクトに携われるため、幅広い技術や業務知識を身に付けることができたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
教育体制は他商社よりも整っている印象で、海外駐在などを通じてキャリアアップしていく方が多いイメージ。続きを読む(全50文字)
社内公募で部署移動や様々な業界に携わることができるため、自分自身でキャリアを築きやすい環境である。続きを読む(全49文字)
| 会社名 | ハインツ日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハインツニッポン |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 7億2500万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | グスタヴォペイショト |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31-11住友不動産新宿南口ビル17F |
| URL | https://www.heinz.jp/ |
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