ＰＣＩソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
初任給は新卒では良い方だと思います。ボーナスもしっかりとでるので安定してお金を稼ぎたい人にはおすすめだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業代はきっちり出るので良い。しかし、残業をしないとなかなか稼げないので、案件によっては厳しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最近基本給が全体的に上がったと聞いた。相当やらかさない限りは給料が下がることは無い。真面目であれば一定の給料が保証されるので、安定志向の方には...続きを読む(全242文字)

【良い点】
中途採用では、年収良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、プロパー社員は、年収が、上がりにくいと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
未経験採用で入れる会社にしては、基本給は高かった。会社としても徐々に賃上げを行なっている段階だと思われらる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本給は平均よりわずかに高めに設定されている。
等級制度を採用していて、一応、年次よりも能力に合った給料が支払われることになっている。
【気に...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいでどう業務を進めればよいのか、どうしたら評価されるのかが明示されていなかったように思う。私の勤務...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昇級は遅いが、初任給は比較的高めに設定されているように思う。
残業代はきっちりでる上、リモートワーク時は手当も出る。
福利厚生面では悪いところ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価制度が新しくなり、半期ごとの目標達成度合いに対して給与や賞与が変動するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価をも...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業代を込めると少なくはない給料が貰えますが、昇給または残業をしないと同年代と比べると給与に不満が出てくるかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
20代のときしかいなかったが、他社と比べて悪いとは思いませんでした。ただ、歳をとるにつれてあがる幅が狭くなるため、文句を言っている人もおおかっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社後の4月度にも給料が支給される点。未経験の人間が参入できるIT事業としては平均的な給与な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外...続きを読む(全196文字)

【良い点】
遠隔地や出向をすると場所によって手当てをもらうことができる。そのため、場所によっては貯金が貯まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自身の等級により評価が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年２回、目標設定を行い、設定した目標の達成度により評価が行われる。た...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社外常駐で働く人がほとんど。社外常駐で働いている場合、当然上司が働いている姿を直接見る訳ではないので、全く評価され...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事して帰って寝ることを繰り返すだけの生活なら充分な給料
【気になること・改善したほうがいい点】
実態として昇給するということがない。査定は毎...続きを読む(全256文字)

【良い点】
客先常駐の場合目標設定などは自分で決めるため評価方法は不透明だが有利な項目を設定することができる。

客先によるが残業もなく定時帰りが多い場合...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格奨励を全社的に実施。資格手当、報奨金などあり。資格はITスキルに限らずTOIECなども。
残業代100%、有給は勤務先によるが基本取りやす...続きを読む(全213文字)

当社は前身のソフトウエア興業から業務のみ移管されて出来た会社であるが、待遇などは以前の体制から全く変わっていない。
つまり、まったく昇給がされず、課長クラ...続きを読む(全272文字)

簡単に言えばワンマン、社員使い捨て企業です。IPOを控えブラック企業などの悪い印象をもたれないよう、離職率の高さを隠ぺいするために退職者はすべて自己都合と...続きを読む(全198文字)