伊藤忠プラスチックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
完全なる年功序列のため、効率化などに力をいれなくとも問題ない。また残業が多いほど頑張っていると思われる風土が残っている。
そのため、体力に自身...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列のため一定金額ずつ上がっていく点は、人によっては利点と感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給割合が低いため残...続きを読む(全142文字)

【良い点】
人によってだが年功序列であるため、特になにか頑張る必要もない点はよいと思えるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は一般的には高いと思いますが、業界平均から比べたら見劣りするレベルかと思います。課長レベルになると、同業他社に比べて、若干低いかと思います...続きを読む(全129文字)

【良い点】
色々な制度を実行してはいるが、年功序列のまま何も変化していない。
なので基本的には体力勝負の残業代狙いが横行している。
体力に自身があればおす...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は絶対評価であり、個人の頑張りは組織の結果如何で良くも悪くも左右される。また評価システムも旧態依然としてお...続きを読む(全167文字)

【良い点】
色々な制度を取り入れようとしている。評価制度がコロコロと変わるため、多くの制度の名前を聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
表向きは人事制度の改善をうたっているが、実際には完全年功序列の方式なので、成果を問われないほうが好みなら良い点といえる。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業で稼ぐしかないので、体力勝負に自信がある人にはもってこいだと思える。
また効率化より、毎日のルーチンを黙々とこなす事が評価につながるので、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に努力する必要もなく、日々の業務をそれなりにこなすようにするだけで、毎年一定の金額ずつ上がっていく仕組みになっている。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)

【良い点】
完全に年功序列となっているので、昇給幅は少ないものの毎年上がっていく。
また残業が増えるほど、頑張っているという評価が高くなる傾向があるので、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に創意工夫をしなくても、時間がたてば一定額ずつ昇給していく点が良かったと思います。一定額といっても、現代のインフレのペースには、全く追いつか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
はっきりと年功序列と決まっているため、特に成果にこだわらない人には向いていると思います。
また上司の好みで評価が決まるので、そういう面が好まれ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
完全に年功序列なので一定の金額は上がり続けることです。
人事評価の制度はありますが、制度だけあるような内容ですので、
ダラダラしていてもテキパ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
事務にしては、基本給も高く昇給、賞与ともにしっかり貰える。早出手当もつくし、残業も1分単位で出る。営業は場所によっては残業は多いしが、事務は基...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年功序列のパターンである点。どれだけ仕事をしても一定の評価しか得られないため、基本的にダラダラ残業して残業代を稼ぐ方針で仕事をする人が多い。体...続きを読む(全222文字)

【良い点】
30代までは周りと比べて大目の給料をもらえる印象がある。賞与も5ヶ月以上でる。
業務職でも10年続ければ残業しなくても500万ほどはもらえる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自身の自身への評価以上の給料を頂いていると思います。日々皆様からの改善度チェックもあり、フォローも手厚く細かく評価しようとしていただけるところ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年次が低い間は残業代がないと厳しいが、ある程度の年次を重ねると大手メーカーくらいもらえる。
また部署にもよると思うが、残業だらけでワークライフ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員として入社して、他社企業と比べると、給料水準が高いので、人間関係ややりがいを無視できる方はすごくおすすめ。　ボーナスも年間で120万ぐ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定期昇給はほぼ保障されている。また賞与も甘めに査定してくれて、出来るかぎり社員が多く給料を手にできるように配慮してくれた。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般平均から言えば標準的な水準と言える。近年の人事考課制度の改定で個人成績、部署成績、会社成績が賞与に反映される仕組みになっており、努力すれば...続きを読む(全225文字)

【良い点】
伊藤忠グループだけに、待遇は良かったと思います。事業会社のなかでも給与水準も高く、福利厚生は十分なレベルです。コンプライアンス意識も高く、完全...続きを読む(全196文字)

伊藤忠のブランドが名乗れる魅力があるが、給料はソコソコ。合併してできた会社で、買収された会社の方は、オーナー企業の社風が残っており、給料体系はそれに準じて...続きを読む(全151文字)

満足していると言えるかはわかりませんが、どんな人でも、年次に応じてそれなりの給料をもらえるところです。
裏を返せば、どんなにがんばってもそんなに評価され...続きを読む(全267文字)