伊藤忠プラスチックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
親会社の看板によりグループ内でのビジネスがあるため、
会社として利益があがっている状況で、それらの取引があるかぎり
細々とでも会社は存続してい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ネームバリューにもとづいたグループ内での取引に関しては、強みといえると思います。
業界全体が縮小傾向にある中で、あと５年は安泰だと思える状況で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社のネームバリューがあり、指定の研修があるので、ある程度の知識は得られる。そして毎年同じ内容の研修を行うので、それらの復習を行うことができ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業で稼ぐしかないので、体力勝負に自信がある人にはもってこいだと思える。
また効率化より、毎日のルーチンを黙々とこなす事が評価につながるので、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
親会社からの強制的な研修がある。毎年同じ内容なので、長くいる人はオンライン研修中にネットサーフィンなどをしている。
実務に役に立つとも言い難い...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者の権限の強さと、既得権益に対するまもりがかたく、
パワハラや嫌がらせが横行している。
またそれら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
SDGｓの取り組みもあり、業界全体が先細りする中でも、
グループ企業との取引があるので、細りながらも１０年後も存在している企業。
１０年で定年...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に努力する必要もなく、日々の業務をそれなりにこなすようにするだけで、毎年一定の金額ずつ上がっていく仕組みになっている。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)

【良い点】
グループの間だけでも、ある程度の取引になるため、会社が縮小しても生き残ることが想定されるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在では珍しく３０年前の企業かと思えるほど、ハラスメントに対する意識が低く
上層部のご機嫌を取れないと、嫌がらせを...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)