この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーも揃わないところに、女性の働きやすさを無理やり作ろうとして、制度が形だけになっている。
産休の穴埋めは、...続きを読む(全98文字)
伊藤忠プラスチックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠プラスチックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠プラスチックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーも揃わないところに、女性の働きやすさを無理やり作ろうとして、制度が形だけになっている。
産休の穴埋めは、...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休などは取得しやすいので、とる人にとってはメリットに感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのための穴埋めはマンパワー...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休などの制度があり、取得自体は特に問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、それらの穴埋めは特に考慮されておらず...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部は腹にいちもつありながらも、女性相手にはそれなりに親切に対応する。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などは抜けやすいが、抜け...続きを読む(全135文字)
最近は、総合職の女性採用も増えてきおり、男性と同様の活躍の場が与えられている。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などの制度は整っているものの、休んでいる人のしわ寄せが、残っている人に向かうため、休みをとっていても気が休まら...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇などは存在しており、問題なく取得できます。
それら以外でも普段の業務の中で、丁重に扱われることも多くみられます。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず育休を取得している。また産休も取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は増えてきたが、女性営業はあまり...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には優しい部分もあるが、人によって扱いが違うので一定以上の扱いは常にきたいはできない。しかし、丁寧に扱われるようになると本人の居心地は良さ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
バックオフィスであれば、激務は避けられると思う。トラブル時には営業が最終的に解決する為、そこまでハードさは求められない。
伊藤忠の子会社なだけ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業職はまだまだ男性社会である。業務職はぼぼ女性で締められている。ただ、気軽に職掌転換しやすい環境が整っているので、希望を出せば、受け入れてく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は基本的に事務職での採用である。一部総合職としてバリバリ働いているかたもいるが、おそらく同業他社と比べても少ないのではないか。一方で女性は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休を取られてる方が多いので、働きやすいと思います。また、小さいお子さんがいる人は早く帰れたり、一時的に部署変更もあるので、働く環境への配慮や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生、制度が整っている。
給与も悪くない。総合職は出張もそれなりにあるが、やりがいもある。
総合職から一般職への異動希望も聞き入れてもらえ...続きを読む(全194文字)
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育児休暇は、取れているだけマシという風土。
当然戻ってきたら、元の部署に入れる可能性は皆無。
女性は使われる立場、という旧封建的な風土を、
悪いとも...続きを読む(全160文字)
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社員の半数は女性。
新卒採用の入口では、総合職と事務職の区別はしていないかもしれないが、実際はしっかりと給与体系、仕事内容ともに区別されている。これは中...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他の人から聞くところによると、退職者向けの面談などがあるらしく、話は聞いてもらえるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のご...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
毎年同じ内容の親会社からの指定の研修があるため、1年目は覚えることがあったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
プロパーの人はおっとりした感じの人が多いようにみえる。
それは惰性で仕事をしている人が多いため、そう感じるように思える。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
完全なる年功序列のため、効率化などに力をいれなくとも問題ない。また残業が多いほど頑張っていると思われる風土が残っている。
そのため、体力に自身...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社からの指示により、一定の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容は毎年同じなので2年目以降は消化試合になります。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
グループにあるコンビニとの取引があるため、業界が縮小していく中でも
それなりに売上は見込める点が強みだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年功序列のため一定金額ずつ上がっていく点は、人によっては利点と感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給割合が低いため残...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
あまりにも村社会にどっぷりつかっていたため、外の世界にいこうとせず、そのまま諦めて残ろうかとも思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆるハラスメントにさらされながら業務を進める点と、
親会社出身のものたちは何をしてもおとがめはなく、
コンプラ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
親会社からの指示により、毎年同じ内容の研修があるが、
最初の1回目いこうは真面目に取り組んでいる人はいない。
休憩時間の代わりとなっている。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)
会社名 | 伊藤忠プラスチックス株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウプラスチックス |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 2154億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林英範 |
本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21番地 |
電話番号 | 03-6415-3800 |
URL | https://www.itc-ps.co.jp/ |
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