伊藤忠プラスチックスの評判・口コミ一覧（全176件） 7ページ目

製品の根幹であるプラスチック原料を扱えるのが大きな魅力。販売先は中小の成形工場がメインだが、大手や、自動車、建材、百均など多岐にわたり、いかにプラスチッ...続きを読む(全162文字)

伊藤忠のブランドが名乗れる魅力があるが、給料はソコソコ。合併してできた会社で、買収された会社の方は、オーナー企業の社風が残っており、給料体系はそれに準じ...続きを読む(全151文字)

満足していると言えるかはわかりませんが、どんな人でも、年次に応じてそれなりの給料をもらえるところです。
裏を返せば、どんなにがんばってもそんなに評価さ...続きを読む(全267文字)

満足している点としては、いくらタクシーを使っても文句を言われないところです。
社員は素直でいい人が多いように感じますが、管理職については魅力を感じません...続きを読む(全179文字)

大きな数字、お金を動かした時にやりがいを感じます。
大手コンビニエンスストア向けの新規商売のルートの確立に尽力し、結果お客様と非常にいい関係を築けたと...続きを読む(全229文字)

・給与、賞与ともに額には満足しています。総合商社の子会社でありますが、親会社が破格の給与なので、子会社と言えども、上場一部の企業と比較してもさほど変わら...続きを読む(全161文字)

給与良し、賞与良し、人間関係も円満、和気藹々としており、働きやすい職場です。
頑張り次第で昇進昇給も望めます。
(当時の)社長が素晴らしい方でした。...続きを読む(全154文字)

スキルアップ、教育制度、ともに完全に崩壊しており、
訳のわからない研修制度だけが存在している。
汎用的な実力をつけたかったら、完全に独立独歩でやるし...続きを読む(全168文字)

完全に部署次第。
酷い部署は、毎日終電というところもある。
当然、サービス残業は横行しており、
今時、出勤簿は、捺印式で残業も申請式なので、
残...続きを読む(全173文字)

管理職は、人によってまちまちであるが、
さすがに、ひとかどの人物が上司になっている事が、
いいところである。
当然、ノミニケーションが多くあるが、...続きを読む(全199文字)

年収はそこそこ。
昇進については、
会社がどんどん肥大化し、親会社の様な貴族的社風になってきているので、
人事制度が改悪され続け、
一生懸命頑張...続きを読む(全183文字)

英語を使える場面は限定的で、
語学能力というより、年功序列で決定しているといってよく、
語学能力を埋れさせている例が多々見られる。
高利小売的な商...続きを読む(全211文字)

石化業界全体が、原油価格の上下に収益の上下が依存している中、
単純な右左での商流では、利益が確保できなくなっている。
海外展開による、新規案件を更に...続きを読む(全185文字)

入社時には、とてもフラットで明るい印象を受け、
また海外への道が多いのか、と感じた。
実際には、強烈な縦割社会で、軍隊。
他の部署と協業しようと考...続きを読む(全159文字)

育児休暇は、取れているだけマシという風土。
当然戻ってきたら、元の部署に入れる可能性は皆無。
女性は使われる立場、という旧封建的な風土を、
悪いと...続きを読む(全160文字)

サービス残業が部署によっては多い。
福利厚生は一切とは言わないが、脆弱。
ジョブローテーションも皆無で、出世するには、その部署で気に入られるしかない...続きを読む(全171文字)

・商社=華やかで、格好良いというイメージを持って入社すると幻滅する。
・待遇は悪くない。
・業績はリーマンショックまでは毎年増収増益だったが、それ以...続きを読む(全157文字)

・商社らしく出来る人は語学や渉外能力もばっちりだが、会社の営業スタイル全般が新規案件獲得よりも既存顧客の機嫌を損ねないで役所のように波風たてないことが求...続きを読む(全157文字)

・営業の教育体制は各自が勝手にやれ、といった感じ。場当たり的に研修があるが意味がほとんどない。
・語学研修のために大手英会話塾から外人講師が派遣されるが...続きを読む(全155文字)

・エンプラのため、汎用品のように大量購入というわけにはいかないことからどうしても小口対応もしなくてはいけない必要がある。
・扱っている商材が原料であり...続きを読む(全178文字)

・部内個人目標に対して成果が達成出来なくても給料が大幅に下がるということはないが同時に目標を大幅に超えても給料が2倍になるいうこともない。
・良くも悪...続きを読む(全170文字)

・一部の営業部署は泊まり込みが当たり前になっている様子。
・休日出勤もローテーションで必ずある部署があるが、トラブルが起きたときに念のためいるだけのよ...続きを読む(全153文字)

・他にやりたことが出来たために退社。
・出世については、どんなに頑張っても部長止まりが限界。(部長さえも怪しいが・・・)
なぜなら、部長以上は親会...続きを読む(全174文字)

社員の半数は女性。
新卒採用の入口では、総合職と事務職の区別はしていないかもしれないが、実際はしっかりと給与体系、仕事内容ともに区別されている。これは...続きを読む(全192文字)

親会社への数年間の出向がある人間がたまにいる。
400人いたら3人ぐらい。
出世に関しては、部長以上は親会社からの出向組が9割以上を占めるので、社内で...続きを読む(全189文字)