ジンズホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全76件） 4ページ目

【良い点】
女性の店長さんも多くいらっしゃった印象があります。その点は女性でもキャリア形成がしやすいのかなと思いました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
配属される店舗によるとはおもいますが、私が働いていた店舗はそこまで残業をすることがなかったので、仕事終わりのプライベートな時間は取れていたと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
販売業だが、個人の販売ノルマがなく、店舗目標がある形なので、働く販売員同士でお客様を取り合うことなく接客して販売できるのは良い点だと思いまし...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員（契約社員）だったため、給与額はあまり良くはありませんでしたが、社員登用試験を受けて受かれば社員になれるの...続きを読む(全121文字)

【良い点】
時給は1450円で、アルバイト・パートとしては比較的高い水準だと思います。
業務内容は社員とほぼ同じで、接客から視力測定、メガネ作成の補助ま...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ショッピングモールなどの商業施設に入っている店舗の場合、その施設内の他店舗で使える割引クーポンが配布されることがあります。
また、年末年始な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員とほぼ同じ業務を任されるため責任はありますが、その分やりがいも大きいです。
視力測定やフレーム選びのサポートなどを通して、お客様に合った...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与はなし
時給職は社内検定で時給を上げられる
社員は評価制度で上げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を時給職は適...続きを読む(全141文字)

【良い点】
育休後の時短社員への待遇は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員は社員からしかなれないのでパートで入った人はほぼずっとパ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗の比率は場所によって変わりますが、基本半々かなといった印象です。ヘルプで何店舗か経験しましたが、どの店舗も皆さん仲が良さそうなイメージで...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念といいながら売上よりもチームワーク優先。個人売で社員より売上していたら、マネージャーに接客を控えてフォロ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
本社勤務も視野に入れてまずは店舗で経験を、というお話で進んでいましたが、結局は売り上げ不振でそのまま倒産へ。
もう少し自分で企業のことを詳し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
単に接客だけではなく、加工や視力測定など、さまざまな業務に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強が多いのでそこがギャップに...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手だったから
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体系がコロコロ変わること、ボーナスはないに等しいことをきちんと伝えるべきだと思い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社を決めたのは、ジュエリーを単なる商品としてではなく、お客様の夢や想いを繋ぐ特別な存在として扱っているという企業理念に共感したから。
会社...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社時とても良い雰囲気で会社説明会があり、フロアを見ても明るく気分良く働いている人が多い印象でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社理由は、お客様の人生の大切な瞬間に寄り添うという仕事の意義に強く共感したからです。
ジュエリーアドバイザーとして、単に商品を売るだけでな...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女社会。一般的な販売員よりも穏やかな人が多い傾向にあるが、相談しやすくもあり、噂好きも多いのでそこは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいかと思って入社したが、実際も女性ならではの休暇や事情には理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全115文字)

【良い点】
メガネをファッションとして楽しむ」というブランドコンセプトに惹かれたのが最大の理由です。単なる視力矯正器具ではなく、安価でデザイン性の高い商...続きを読む(全159文字)