ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

管理職に魅力は一切感じなかった。
尊敬できる先輩はいたが、業務のキーマンとして役割を果たしている人でも対して評価されていなかったことは良くないと思う。続きを読む(全75文字)

土日祝休みで給料は良いが、良い環境かといえばそうでもない。
昼食は脂質が多く、高いのにマズイ。
中堅以上になってくると装置停止のため土日にも平気で電話がか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良い評価を継続的にもらえば給料は上がる。マニュアル通りやっていれば評価がめちゃくちゃ悪くなるということはない。夜勤があるので、夜勤手当が結構大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
3班2交代の4勤2休だったため、夜勤もあるので、仕事終わりに買い物とかに行ったりはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活リズム...続きを読む(全177文字)

【良い点】
半月に一回評価制度があり、3段階で評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は評価次第になってくるが、昇級制度がものすご...続きを読む(全189文字)

【良い点】
単純な作業が多いので、マニュアルをしっかり覚えてある程度の研修を受ければ誰でも仕事ができる。
仕事量はその月によって多少前後するが、暇な月とか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
トラブルや急な要請が無ければ土日も休める。夏期は通常のお盆とは別に、他に5日間程度選択して休む。残業時間は担当業務や時期の影響が大きいが、繁茂...続きを読む(全245文字)

【良い点】
広い分野を扱うことになるため、単一の工程のエンジニアでも、他の工程やフローについて学べます。また、社内で英会話教室も行っているため、語学スキル...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に1回、昇給があります。また、賞与は年2回あります。評価は年2回あり、評価者とも面談を必ず行います。面談の中では自身の自己評価も行い、更にグ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
元々大手の子会社なので休日はしっかりとることができ休日出勤もあって年に数回のレベル。年次も比較的とりやすい雰囲気だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ストレスによる体調不良が続いたので面談してくれて真摯に話を聞いてくれたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属さ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
仕事はあるのて安心してよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の調整がなされないので毎日残業続く
土日もどちらか出勤する必要が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
知人より「事業を拡大するにあたって力を貸してほしい」と誘いを受けました。自分自身の年齢を考えても、今後更に上の管理職を目指す最後のチャンスだと...続きを読む(全504文字)

【良い点】
今の部署が合わないなら他の部署に異動などもできるのがいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が人によって異なり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給を取りやすく、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が不自由で、普通の休みでもサボだと指摘されました。
上司がチー...続きを読む(全153文字)

【良い点】
規模が大きいこともあり、福利厚生、給与面はかなり良いと感じる。
フレックス制度、有給取得率もかなり高く、ワークライフバランスを重視している。
...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計を担当していましたが、内容的にミス＝大きな損害につながるため非常にプレッシャーを感じた。
業務が集中する時期は...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有給の取得はしやすかったし、周りの人も優秀な人が多く、とても穏やかな雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が進ん...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スムーズに退職できたので、それはよかった。また退職時にほんしゃのかたと面談したので、会社として改善しようとしているのは伝わったが、変わらないだ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の質の低さ、基本給与や賞与の低さに尽きる。
毎年策定される予算目標への取り組み、進捗、...続きを読む(全238文字)