ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
半導体業界なので、将来性に関しては心配無用だと感じています。いまや日常に溢れるさまざまな製品に使われているので日頃から面白みを感じて働けると...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の教育制度は細かいところまで行き届いていると思います。新人教育はもちろん、在籍中の教育も整っていて働きやすい環境だと感じました。
将来の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入されているので勤務時間の調整は融通が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にリモートワークは禁...続きを読む(全291文字)

【良い点】
半導体業界のため、情勢に左右される部分があるが動きがあってかなり面白いと思う。日常的に使っているものに使われているので製品が世に出た時などは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が高い方は、うまく立ち回れると思う。
面倒見の良い上司が多い。
プライベートの話もよくしている。
【気になること・改善...続きを読む(全246文字)

【良い点】
とにかく休みが多い。
交代勤務社員の場合、一年の半分は休みなのは強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い分、1日の労...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みが年180日と考えた場合、　中の上かと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。
大量の仕事をこなしても、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
親会社がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌い現状維持になりがちな気がする。親会社からたくさん要求があるみた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
富士通の給与テーブルを引き継いでいるので年収レベルは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列で、評価制度も目標を...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休育休を取得している人はよくみかけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場はほとんど男性です。全体でも女性は10%ほど。女性課...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性の多い部署には、女性が長くキャリアを積めるように、理解のある上司が置かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品担当してい...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんスキルアップの必要性を感じている。
現状の限られている商材だけではキャリアプランが難しいと感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
辞めたい時は、引き止めなしで簡単に辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の責任者が令和の時代に、昭和のマネジメントを...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識やレベルが低く、その自覚が希薄。ピボットテーブルやVLOOK関数を使えない課長クラスがザラに存在する。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
全てにおいて素晴らしい企業でした。人間関係の強固さによる連携の素早さや、長年蓄積された仕事に関する知見を活かした幅広い発想等は、どこの会社に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
田舎企業で大手なので生活は安定する
近年のコスト競争のため新規開発は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内外共に競争力はない
...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が良くなるビジョンが見えなかった
他の方も書いているが社長が代々天下りのため良くも悪くもその人により経営方針...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
班長の圧が強いです。それで辞める人もいると聞いたことがあります。派遣の方が圧倒的に人が多いので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きると全て解決は外頼りです。人が育つ環境にありませんでした。自部署内で解決はせず外に求め、当事者意識、昇...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりハードワーク前提なので、平日はまず予定を入れることが不可能で、入れるとしても20時以降となり、なかなか厳しい。続きを読む(全78文字)