ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

一日中無駄な会議をするため、定時後に業務が始まる。
即戦力、問題の即時解決を求める割には人材を大切にしないため、1年間のうちに短期離職者が結構いた。部署に...続きを読む(全266文字)

管理職に魅力は一切感じなかった。
尊敬できる先輩はいたが、業務のキーマンとして役割を果たしている人でも対して評価されていなかったことは良くないと思う。続きを読む(全75文字)

土日祝休みで給料は良いが、良い環境かといえばそうでもない。
昼食は脂質が多く、高いのにマズイ。
中堅以上になってくると装置停止のため土日にも平気で電話がか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
3班2交代の4勤2休だったため、夜勤もあるので、仕事終わりに買い物とかに行ったりはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活リズム...続きを読む(全177文字)

【良い点】
半月に一回評価制度があり、3段階で評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は評価次第になってくるが、昇級制度がものすご...続きを読む(全189文字)

【良い点】
単純な作業が多いので、マニュアルをしっかり覚えてある程度の研修を受ければ誰でも仕事ができる。
仕事量はその月によって多少前後するが、暇な月とか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
トラブルや急な要請が無ければ土日も休める。夏期は通常のお盆とは別に、他に5日間程度選択して休む。残業時間は担当業務や時期の影響が大きいが、繁茂...続きを読む(全245文字)

【良い点】
広い分野を扱うことになるため、単一の工程のエンジニアでも、他の工程やフローについて学べます。また、社内で英会話教室も行っているため、語学スキル...続きを読む(全186文字)

【良い点】
元々大手の子会社なので休日はしっかりとることができ休日出勤もあって年に数回のレベル。年次も比較的とりやすい雰囲気だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
担当グループの中で装置のメンテナンスのすべてに関わることができるので本人のアイデア次第では認められればどんなことでもできるのではないかと思う。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いまは、女子の昇格を励んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男子ばかり出世させているのであと20年は変わらない。女子も機能部しか出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
地方の高卒としは高給なほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談等はなく、評価される基準が不明瞭だったので、そこは改善...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価については、定期的に面談を行ってフィードバックは受けている。
それが給与に反映されているかどうかはわからないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業界標準以上の給与水準です。経験や能力に基づいた公平な評価制度が導入されており、従業員の貢献度に応じた報酬が提供されています続きを読む(全68文字)

【良い点】
年功序列なので、あまり成長意欲がない人には合うと思います。部署によって忙しさが違うので、そこは運による。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価は、点数で示される。各項目分けで示されるため、自分の良いところと悪いところが分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材にい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、ほぼ他の一般的な企業とあまり変わりません。
しかし、賞与面では査定基準が、あまりにも厳...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収に関してですが、中小企業の中では賞与の倍率は良い方なのでそこそこの額には行くと思います。昇給は毎年一定のペースで上がり続けます。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)