ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

一日中無駄な会議をするため、定時後に業務が始まる。
即戦力、問題の即時解決を求める割には人材を大切にしないため、1年間のうちに短期離職者が結構いた。部署に...続きを読む(全266文字)

管理職に魅力は一切感じなかった。
尊敬できる先輩はいたが、業務のキーマンとして役割を果たしている人でも対して評価されていなかったことは良くないと思う。続きを読む(全75文字)

土日祝休みで給料は良いが、良い環境かといえばそうでもない。
昼食は脂質が多く、高いのにマズイ。
中堅以上になってくると装置停止のため土日にも平気で電話がか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良い評価を継続的にもらえば給料は上がる。マニュアル通りやっていれば評価がめちゃくちゃ悪くなるということはない。夜勤があるので、夜勤手当が結構大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
3班2交代の4勤2休だったため、夜勤もあるので、仕事終わりに買い物とかに行ったりはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活リズム...続きを読む(全177文字)

【良い点】
半月に一回評価制度があり、3段階で評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は評価次第になってくるが、昇級制度がものすご...続きを読む(全189文字)

【良い点】
単純な作業が多いので、マニュアルをしっかり覚えてある程度の研修を受ければ誰でも仕事ができる。
仕事量はその月によって多少前後するが、暇な月とか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
トラブルや急な要請が無ければ土日も休める。夏期は通常のお盆とは別に、他に5日間程度選択して休む。残業時間は担当業務や時期の影響が大きいが、繁茂...続きを読む(全245文字)

【良い点】
広い分野を扱うことになるため、単一の工程のエンジニアでも、他の工程やフローについて学べます。また、社内で英会話教室も行っているため、語学スキル...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に1回、昇給があります。また、賞与は年2回あります。評価は年2回あり、評価者とも面談を必ず行います。面談の中では自身の自己評価も行い、更にグ...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅補助や資格取得時に受験料＋報奨金がもらえる制度などあり、福利厚生に大きな課題はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全175文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度、退職金、はぐくみ基金、エデンレッドなど充実はしていたような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部ではクラ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
充実しており、特に、サービス残業をしたという声はきかない。また、福利厚生全体に不満を持っている社員もいない。続きを読む(全60文字)