この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が非常にとりやすく、自分の業務状況を考えながら、充実したプライベートの予定を立てることができています。業務に支障がなければ、嫌な顔をす...続きを読む(全474文字)
株式会社Eストアー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Eストアーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Eストアーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が非常にとりやすく、自分の業務状況を考えながら、充実したプライベートの予定を立てることができています。業務に支障がなければ、嫌な顔をす...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、残業も部署によりますがここ数年は全体的に少ない印象です。
数年前からライフワークバランスを少し重視してくれているような気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、理由なども特に聞かれません。受け持つ案件にもよりますが、残業は10時間/月 程度。フレックス制度もあるため、ワークライフバラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休暇も取得しやすく、部署によってかと思うが残業も自分自身で調整ができる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ流行後に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いそがしくなければ残業を強要されたりすることはなかったので、自分でうまく調整すれば仕事後に習い事をしたり自分の時間を作りやすかったです。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によっては提示ぴったりに帰ることができるし、部下にまったく興味がない人たちが上に立っているので、直行直帰などにもとても管理がゆるく、よく言...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
早く帰っても遅く帰っても何も言われません。
成果出してなくて早く帰っても何も言われません。
当日休みの連絡もメール1本でOKな部署もあるのでか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とりあえず週に2日はリモートさせてくれる。ただし平社員のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対応は最悪。緊急事態宣言はガン無視...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
裁量権がある程度あるため、すべき業務が終われば業後の時間を好きな時間に充てることが出来る。また、有給休暇もしっかり消化することが出来るため、自...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、残業は20時間以内の方がほとんどだと思います。有給消化率も高く、休暇も取りやすいです。
土日出勤もなく、土日祝日にしっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい点を上げればきりがないが社員の意見が通りやすい風通しの良い職場づくりができており新社員や転職者も気兼ねなく意見できいわゆる働きやすいアトホ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境。開発でしたが残業もかなり少ないので働きやすい職場です。産休後の復職してる人が多い印象です。飲み会も殆どないので、現代的な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
繁忙期でなければほぼ定時で退社することができます。
また、有休についても自身の仕事をコントロールできているようなら当日の申請でも休暇を取ること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
カスタマーサポートではお客様の対応が稀に長引いた時のみの残業の為、残業自体が少ないです。クレームも少なく、残業のほとんどない月もあったかもしれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事のメリハリがあって、ほぼ定時で上がることが多いです。部署にもよるかもしれないけど、残業せずに帰る人が多いです。退勤後は習い事してる人や、私...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
仕事の進め方は個人に任せられてるので遅くまで残業する人があまりいない
開発系の部署は18:30の定時で19:30位になると人がほとんどいなく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
プライベートは自分次第でコントロールできます。
基本的に、業務時間外に無理やり介入してくる上司はほとんどいません。上層部の方もプライベー...続きを読む(全170文字)
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会社自体が非時間依存の勤務を推奨しており、以前と比べて残業はかなり減っていると思います。
翌日以降の予定を事前にスケジューリングし、定時で帰社出来るよう...続きを読む(全153文字)
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一時期に比べて、遅くまで残業している人は減ったと感じます。
また、コンプアライアンスの要請により残業代も出るようになりました。(100時間勤務以上)
か...続きを読む(全170文字)
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部署や個人の裁量によって、就業時間は差があります。
特徴として、メイン業務の他に社内プロジェクトを任されたりすることがあり、そうなると
土日出勤や徹夜...続きを読む(全160文字)
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以前はゆるいところもありましたが、最近の傾向としては、仕事に人生を捧げる覚悟が必要だと感じます。案件の納期は絶対であり、高度なスケジュール管理、社内、社外...続きを読む(全164文字)
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徹底して社員の自主性に任せている。
早く帰る人もいれば、遅くまで残る人もいる。ただ、ベンチャーのため、何らか残業する人は多い。
適切に頑張れば、頑張っ...続きを読む(全218文字)
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社長が残業推進発言するものの、残業代はなし。
仕事はないのに無駄に残業パフォーマンスをすると、評価される会社です。
定期的なジョブローテーションで、部...続きを読む(全155文字)
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プライベートとのバランスは自分次第。
女性には優しい。出産や育児、介護に関しては申請を行い、会社の承認を得れば特別な勤務体系や勤務時間などを優遇してもら...続きを読む(全208文字)
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私自身は派遣社員であったため9時間(10時~19時)きっちりで退社
できることがほどんどですが、
社員さんの場合、出社時間は9時30分、
退社時間は...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に関しても、経営層の思いつきで唐突に変わります。例えば、給与は年俸を12分割で支払われていましたが、突然、...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
勤続年数にかかわらず意見を聞いてもらえたり、チャレンジさせてもらえる土壌がある点、役職や年齢、部署を超えたシームレスなコミュニケーションを魅力...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるということは、イエスマンになることでしかないため、役職ではないリーダー的な存在になることすらも、今の体...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本店ECシステムの草分け的存在であるため、歴代のサービスにおいて、長年お付き合いいただいているお客様が多く、安定した運営ができている点。
【気...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
期初に設定された目標が、査定の時期には無意味な物になっています。
なぜなら、①組織変更が頻繁に行われるため、目標...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
男女の差がなく、その人を見て判断しているところは良い点です。育休からの復帰割合も高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんの...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、組織体制、業務内容、業務方法、社内ルール、働き方など、その全てが満足な評価期間を運営する前に、大した振り...続きを読む(全287文字)
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業界の将来性は明るいと思うが、外資系などどんどん新しいサービスが増え、競争が激化する。案件の大型化を目指すが、ノウハウが蓄積されていないため、思うように伸...続きを読む(全289文字)
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評価制度もあいまい、仕組化できていない。やる気のある若手は、次々に辞めていくため、キャリアを積み重ねて長く頑張る人は少ないと思う。続きを読む(全65文字)
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トップダウンで毎月方針が変わる。組織もそれに合わせて変更が続く。落ち着いて取り組めない。人、部署の異動も多い。言われるがまま動かざるを得ないため、だんだん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
支社による。本社勤務は基本的に早上がりな印象であった。
有給は取りやすく、体調不良など突然のことでも相談すれば休みは取れる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に在宅勤務をなくしたから埼玉の北から通勤している人がいる。
他に特にないとおもうけど、そのままでもいいひとた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自社の内勤の人達は土日祝休み残業ほぼなしの悪くないワークライフバランスであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤の人は出向先...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
バックオフィスだからかもしれませんが、土日祝日は基本的に連絡が来ることもなく、プライベートはしっかり取れていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アウトソーシング会社のため、ワークライフバランスは現場による。
当たりの現場になれば自由に有給はとれるが、ハズレの現場だと有給を取るのは難しい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時期によって忙しいが、ノルマに届いているなら自分のペースで仕事ができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中1年に1〜2名くらい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年休や休日出勤の代休は問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系のプロジェクトになると、稼働時間がかなり増え、病休者...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社Eストアー |
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フリガナ | イーストアー |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 5億2332万円 |
従業員数 | 193人 ※2019年3月末現在 |
売上高 | 49億3229万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石村 賢一 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 03-3595-1106 |
URL | https://estore.co.jp/ |
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