ジェット・テクノロジーズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特別女性だからといって問題を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の問題でもあるが、女性社員の割合は低い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売り上げは毎年伸びている。人員も増えてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドなど積極的に進めていことする意思はあるようだが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
IT健保で一般的な内容だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賛否は分かれるが、社内旅行はある。コロナで開催されていない模様。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給を取ることは推奨されている。消化率の高い部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により有給の取得状態は異なる。高い消化率...続きを読む(全106文字)

【良い点】
評価面談があり、こちらの話を聞いて判断してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、記載する内容に変化がなく毎回同じ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
新入社員は外部研修やOJTを通して教育する体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対して技術的な教育を会社が積極的に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
希望を出せば、やりたい分野の仕事に割り当ててもらえた。続きを読む(全33文字)

【良い点】
昇給賞与については、最近は成果主義の要素も含まれてきたが基本的には年功序列の要素が強い形となる。そのため、個人評価ではあまり差は発生しない。し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有給取得に関しては参画しているプロジェクトに左右されるが、やることさえやっていれば気軽に取得できる傾向にある。リモートワークに関しても参画して...続きを読む(全164文字)

【良い点】
堅実な事業展開をしているため、将来性はある。しかし、成長性のあるジャンルに対してのナレッジがあるという状態とは言い難いので成長性があるかは不明...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一人当たりの売り上げ金額が高く、毎年売り上げが増え続けている点。
また、課も少しずつ増えてきており、対応する業種の分野も広がりつつある。
人の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代も全て支払われる点や、賞与も毎年2回必ず支払われている点は良い。
また、年収も会社の規模を考えると貰える方ではないかと思っている。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署に寄るところはあるが、基本的には金融系に従事しているため、
厳しい設計観点やドキュメントの作り方等品質や考え方については身に付く可能性が高...続きを読む(全190文字)

【良い点】
比較的まともな上司や営業が多いので、転職の旨を伝えても怒鳴られたりディスられたりすることはなく、きちんと落ち着いて話を聞いてくれる。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世間一般のSI・SES企業としては、比較的待遇が良いと思う。
保有する現場や案件も設計・構築などの上流行程を経験できるものが多い。
給与面はそ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
関わる業務内容や個人の努力次第では、十分スキルを身につけることが出来る。
SIを主な業務としており会社全体としては多くの種類の現場を持っている...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上の人たちが考えていることを直接聞く機会は少ないが、年に一度の総会で今後の方向性を聞くことができる。社内にはアプリケーション開発、インフラ技術...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最近では働き方改革の影響で残業の管理が厳しくなっています。もちろん休日出勤などは上長の許可なくすることはできません。そういった意味でのメリハリ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
所属する課によってお客様が異なり担当する作業も大きく違ってくるようです。自分は非機能要件から参画して機器構成や見積り、設計、構築と一折の作業が...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課によって部下を正当に評価する課と、ウヤムヤに及第点レベルの評価を付けて終わりにする課があり、当然配下メンバーの社...続きを読む(全393文字)

【良い点】
退職した理由をそのまま書くけど、5年ほど前にVMwareに初めて触れ、恐ろしい技術が出てきたと感じたことが直接の契機。
何が恐ろしいか。
当時...続きを読む(全1013文字)

【良い点】
特になし。そもそも人を育てようという意欲など皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じくらいの規模感の同業他社と比べても、新卒社員は...続きを読む(全393文字)

作業の割り振りに対しては、男女の差別は無いので、スキル次第でステップアップは可能な状態。
そういった面があるからか、育児などの女性特有の事象に対しての認識...続きを読む(全172文字)