この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やればやっただけ給料に反映されます。しかし、重量物を運ぶので(大型家電)体を壊す人が多いです。お客様のお宅に搬入するので壁などを傷つけるとすぐに事故扱いに...続きを読む(全193文字)
山九株式会社 報酬UP
山九株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やればやっただけ給料に反映されます。しかし、重量物を運ぶので(大型家電)体を壊す人が多いです。お客様のお宅に搬入するので壁などを傷つけるとすぐに事故扱いに...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の過程や結果でやりがい面白みを感じた時は工事が完了したときです。プラント関係の仕事なので、毎日毎日忙しいですが工事が完了したときには一安心します。また...続きを読む(全152文字)
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すごくいい会社でした。
給与に関してはひくいですが、やりがいのある仕事です。
今後キャリアパスを考えていたらこの会社ではずっと働けないと決心しました。...続きを読む(全157文字)
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やりたい仕事は自分で考えわりと好きな形で選択が可能
上司・部下の縦関係は、あまり強くない(うるさくあまり言われない)
学閥はなく卒業大学への偏見がない...続きを読む(全154文字)
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私は国内の化学プラント業務志望だったのですが,人事部に配属になってしまい,やりたいことができていません。やることは人事の仕事だけで,希望する職種につけなさ...続きを読む(全158文字)
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入る前は、とにかく大企業だと感じていた。入社説明会やパンフレットを見ていると海外への進出ができ、これからの時代では物流分野と機構分野で大きく成長していく会...続きを読む(全153文字)
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つまらん。
評価制度がザル。
気にいられた人間は特進とかいう制度で一段抜かしであがっていく。
創業者一族が支配する企業で、現社長も世襲。
現社長の...続きを読む(全152文字)
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つまらん。
給料安すぎ。
上にこびへつらえる者があがっていく。
所詮は非メーカー。
期待しすぎないほうがよい。
福利厚生はまあまあ整っている。
...続きを読む(全165文字)
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所詮は物流と工事。
品物はサービスという名の労働力。
人が財産とよくいう。
全国に支店があるといいながら、東北から上はない。
海外進出にも力を入れ...続きを読む(全152文字)
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給与は予想以上にもらえたのではないかと、
自分自身の考えではそう思いました。
賞与に関してもかなり貰えるほうだと思います。
残業は他の企業と比べれば...続きを読む(全156文字)
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会社に対しての不満はありません。
自分のキャリアアップをはかりたいだけです。
今の転職市場は以前に比べれば可能性があると思われます。
今の会社ではか...続きを読む(全158文字)
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やりがいはとてもあり、人間関係も良好です。
会社の雰囲気もとてもよく、人間関係もかなりよい。
ノルマとかはありません。週休2日休みです。
昇給、は他...続きを読む(全151文字)
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寮が光熱費込で月に1万円以下、家族手当、社員持株会等、他の大企業と比べても遜色ないほど福利厚生は整っている。
有給休暇が自由にとれる雰囲気はあまり無いが...続きを読む(全216文字)
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管理職になる人は総じて人格者が多いと思う。今まで会ってきた方はほぼ全員人柄がよく、バイタリティ溢れていた。
社員同士のつながりが強く、飲み会も非常に多い...続きを読む(全165文字)
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部署、事業所にもよりますが、いたって穏やかな社風です。大企業病みたいなところもありますが、ストレスを感じたことが、あまり無いように思います。(大企業に依存...続きを読む(全150文字)
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完全な年功序列です。総合職の人間であれば30代後半でマネージャーまで上れます。しかし、20代から30代前半までの給与上昇角度は低く、どんなに頑張っても残念...続きを読む(全161文字)
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物流とプラントエンジニアリングを併せ持つ、ユニークなビジネスモデルであるため、どこかの会社と比較して評価することがちょっと難しい企業です。顧客である新日鉄...続きを読む(全153文字)
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業種を問わず様々な企業との関わりがあり、人とのコミュニケーションが好きな人には向いていると思います。また取扱い貨物の種類も多岐にわたっていて、貨物の流れか...続きを読む(全152文字)
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社内恋愛がとても多いです。社内結婚した女性の多くは退職しますが、個人の意思により続けることも可能です。産休、育休もバッチリ取れます。ただ、基本的に一人当た...続きを読む(全154文字)
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残業が大変多いです。残業して当たり前という風潮が社内に流れているので定時ぴったりに帰る社員はほとんどいません。良い意味で言えば残業代を稼ぎたい人には向いて...続きを読む(全173文字)
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基本的な事を守っていればどこに営業しようが自由。エリア制を敷いているが、営業マンに帰するという考えが強いので必要あれば全国・海外にも出張することができる。...続きを読む(全245文字)
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中途でも評価についてはハンデがない。但しプロパーに比べると開始等級が低いため昇格が遅い。研修制度はそれなりにあるが、基本的にOJTであるためトレーナーの質...続きを読む(全255文字)
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仕事は配属部署によってバラつきあります。運次第です。
しかし仕事が認められれば希望部署への配転もあります。
又、仕事はキツイですが基本的には人に優しい...続きを読む(全160文字)
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係長でいっぱい残業していた方が収入はいいです。
残業を80~100/時間していれば800万くらいにはなります。当たり前か。
サービス残業はない(はず)...続きを読む(全232文字)
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現在、自社の業務改革に取り組んでいます。
ただ、指針となる基準の公開が遅れていたり、他社がどう動いているかを気にするあまり、自社が率先して変革をしようと...続きを読む(全161文字)
会社名 | 山九株式会社 |
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フリガナ | サンキュウ |
設立日 | 1917年11月 |
資本金 | 286億1900万円 |
従業員数 | 30,595人 |
売上高 | 5635億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村公大 |
本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-3536-3939 |
URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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