山九の機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
性別を問わず、働ける環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい現場、そうでない現場は別れる。
私の現場にも女性がいまし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社宅や、独身寮などがあるところはとてもいいと思う。君津の二間塚寮は月6000円食費18000円
なのでお金は貯まる印象。無駄遣いをしなければ。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事量に合わせて定時で上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が近く忙しい時は休日出勤もありワークライフバランスはあ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
決められた仕様を元に構造を個人の裁量で決定可能で、問題なく完成した時は非常にやりがいを感じる。また、良いも悪いも全て自分次第で責任ある仕事がで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に年功序列で仕事を特別評価してもらえて給料が上がるわけではない。
評価で給料は上がらないが重要な仕事は回ってくるようになる。そうすると技...続きを読む(全220文字)

【良い点】
会社の規模が大きい為そこそこ安定している。現場で働く場合は、意欲的で仕事が出来る人はそれなりに評価される為自身がある人なら良い環境だと思う。ま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていて、若いと寮に寮費光熱費込みで6000円で入る事ができる。
結婚して家を買うと会社からいくらか給付金が支給される...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休日は120日とあり、更に部署や業務負荷によっては有給はかなり取りやすいと思う。上司も有給が取れるように業務調整などしてくれるところもあるので...続きを読む(全190文字)

【良い点】
賞与が5月6月12月と年3回あり、全てトータルすれば計算上は6ヶ月分ぐらいは貰えている
特に5月は昨年の業績が良ければそれなりの額は貰える
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
評価制度について、入社時研修にてとても丁寧に給与関係の話を聞けれます。
また、役職に就いたあとの金額など給与に関しては包み隠さずに伝えられてい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育体制について、入社してからかなり手厚い、教育制度があります。
流れとしては入社～感染症の影響があり毎年恒例の長崎での合宿が中止になってしま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
山九独自の労働組合があり、定期的に労働組合から活動内容報告書が回ってきており、社内制度に関しては関心しました。
特に驚いたのが、福利厚生です。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスを気にして、残業削減に力を入れている部署もある。
世の中的に景気が悪くなってきているからという理由もあるが、定時退社...続きを読む(全241文字)

【良い点】
大きな会社ですので福利厚生はきっちりしていた印象です。
社宅がありますので遠方から来られる方も安心ではないでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
細かい仕事の指示はほとんど無く、上司とのやり取りの多くは報告と連絡。
自分で仕事をバリバリ進めて行きたい人には向いている。いわゆるビジネスマナ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性社員の採用に積極的になってきている。
元々女性が少ないので、女性にはみんな優しい。女性にも男性と同等の仕事が与えられるか、女性だからときつ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
物流事業は拠点が全国にあり、海外にも進出しており、規模は大きいし安定した業績を上げている。
整備、工事も工場が有る限り仕事が減ってもなくなる事...続きを読む(全227文字)

【良い点】
スキルアップについて
職場によるが、私の職場では業務に関係しそうな教育は皆無と言っていいほど少ない。
OJTで知識や経験を積むことになるが、相...続きを読む(全363文字)

資格により給与額が決定するシステム。
本社採用と各支店での採用があり、本社採用でないと昇格が遅く、
給与に差が開いてくる。
職場にもよるが、仕事の成果が評...続きを読む(全154文字)

【良い点】
個人の裁量によるところが強く、最低限のルールはあるが、自分のやりたいように仕事ができる。
風通しも比較的良いと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

(1)寮費・出張手当に関して
給料は安いですが、寮費・食費が非常に安く(寮費は6000円、食費も15000円程度 支店によって違う)可処分所得は多く生活...続きを読む(全300文字)

労働環境:現在の職場では一人当たりの業務負荷が非常に高く、
上司もそれを承知しながら対策を打ち出さない状況が入社以来続いている。
部署が出来て以来...続きを読む(全160文字)

・若手社員教育体制、意識について
機工系に関しては入社1年目に機工マスターコースという研修プログラムがあり、北九州にて1年間研修を行います。内容としては...続きを読む(全312文字)

①給与面について
まず昇給の幅が非常に少ないため、残業代が付かない職場の場合は手取りの給料が少なく、生活が厳しい。また、ボーナスに関しても業績連動賞与と...続きを読む(全242文字)

住宅手当等の福利厚生が手厚いため、給与水準が低い割に良い生活が出来ます。
もちろん贅沢な生活は出来ませんが。
部署にもよるとお思いますが私の部署では飲...続きを読む(全174文字)