この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤した際の代休使用可能期間が一か月より長く設定されていたので、業務多忙で使用出来ず消える事がなかったのは、良かったと思います。
ただし、...続きを読む(全200文字)
株式会社ユニバーサルコンツェルン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルコンツェルンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルコンツェルンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤した際の代休使用可能期間が一か月より長く設定されていたので、業務多忙で使用出来ず消える事がなかったのは、良かったと思います。
ただし、...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職金はなし。
住宅補助制度等もなし。
みなし残業です。
月に1度業務委託で常駐している会社にいる社員がそれぞれ集まってミーティング(報告会のようなもの)...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年2月28日【良い点】
入社前は、パチンコのフリーペーパーを制作しているが、新たに医療系のフリーペーパーを発行したいとのことで入社を決めた。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年7月7日【良い点】
社長が優秀なため、社長のいうことを聞いていれば何とかなるとみんな考えています。でもはずれたときは相当痛いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も昇給も無い。
賞与に関してはどうして無いのかの周知や告知も無い。
昇給に関しては、入る時...続きを読む(全528文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月22日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今は分かりませんが、当時は月に1回の帰社日に自社へ戻って報告会(売上の報告とか何かニュースがあれば報告)みたいなものがあった記憶があります。ですが、これを...続きを読む(全226文字)
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現在は分かりませんが、私が入社した当初は幾分給与水準が高いように感じられたが、毎年の評価で給与が上がることは殆どなく、上がったとしても数千円レベルという良...続きを読む(全96文字)
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とある案件で下請けの会社と営業側が揉め、巻き込まれる形で退職をしました。次の案件を決める必要があり、その為に離任する現場に対し嘘を付かせて面談に行かせると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況からにより、休みはとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの状況によっては、納期に間に合わせ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
辞める意思を伝えたら、社長が東京からひきとめにきてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で仕事をすることにやりがいが感じら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性であるとか男性であるとかの理由で差別を受けることはありませんでした。ただ、システム構築において、お客様のところに出張で行き、泊まり込みでの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人事評価シートというものがあり、自分が立てた目標に対し結果を記入し提出していました。その評価シートを元に上長と面談を行い、私の場合はそこで社内...続きを読む(全117文字)
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取引先との調整さえすれば、特に無駄な規則に縛られることなく、自由に休みをとったりすることができました。その代り仕事は責任をもってお客さんからクレームが出な...続きを読む(全164文字)
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仕事は客先常駐がほとんどで社内にいることはほとんどないが、社内ルールは厳しくはないので、社内の規制で客先でやりづらいという経験はほとんどなかった。
キャ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助などが相場に比べて高い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし住宅補助には、不動産会社や地域の指定がある。また...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年齢制限等はあるものの築5年ほどの社宅が月1万円で利用できます。
作業着の洗濯やシャワー室、食堂もあります。
作業着や空調服なども会社から支給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助ありと書いているが蓋を開ければ、条件が厳しいので貰えません。
住...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない点は弱いなと感じます。
給与もそこそこで、福利厚生も本当に最低限、という感じ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一般的な感じで、特徴はなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がよいとは思いません。
世の中の派遣業界と同様な待遇です。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・ベネワンに加入しているため、福利厚生は良いと言える。
・入社直後から付与され、休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京都の就労支援、就業支援制度を行い介護職初任者研修等等は研修日扱いで資格補助があるがそれ以上の実務者研修や介護福...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は許可制ですが、行うことができます。
また、オフィスは綺麗でコーヒー等も自由に飲むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のレベルです。住宅手当はなく、最初の研修も非常に簡単です。また、副業は一切...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生は、あります。事務員さんが居るので、色々教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カタログは、社員しか買わない。...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルコンツェルン |
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フリガナ | ユニバーサルコンツェルン |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 小池裕生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5321-6611 |
URL | https://www.concern.co.jp/tokyo |
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