この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇制度:年次有給休暇が取りやすく、休日数も十分で、プライベートと仕事のバランスが取りやすい点は、福利厚生として大きなポイントです。また、休暇...続きを読む(全563文字)
株式会社ジャッツ関西 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャッツ関西の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャッツ関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇制度:年次有給休暇が取りやすく、休日数も十分で、プライベートと仕事のバランスが取りやすい点は、福利厚生として大きなポイントです。また、休暇...続きを読む(全563文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のレベルです。住宅手当はなく、最初の研修も非常に簡単です。また、副業は一切...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全然ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人が必要な会社なのに外国人達がみんな転職するけど新人はあんまりないです あと何年後こ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断はかなりしっかりとした物が配備されており、年齢に応じてがん検診なども会社負担受ける事が出来る。年齢が若くても一般的な健康診断よりもいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給以外にも無給だが休暇はいつでもとれる。長期1ヶ月なんてのもとれる。それだけがメリット。
ただし、休みすぎると収入がないのに各種保険はどんど...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会が不足: 進修や研修の機会がほとんどなく、自己成長やスキルの向上が難しい状況では、仕事に対するモ...続きを読む(全390文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長に対する不安: 会社や事業の成長が見込めない、または停滞していると感じると、長期的な安定性に対する不安が...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境や人間関係のギャップ: 入社前に感じていた職場の雰囲気や人間関係が、実際には非常に悪く、陰口や攻撃的な態度...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私の仕事は、駅でお客様の問い合わせに応じたり、窓口で切符を発券したりすることです。業務内容は非常にシンプルで単調ですが、鉄道に興味があり、サー...続きを読む(全655文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士が互いに悪口を言い合う、または陰で批判的な態度を取ることが常態化している場合、職場の雰囲気は非常に悪化し、...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の仕事は、駅でお客様の問い合わせに応じたり、窓口で切符を発券したりすることです。業務内容は非常にシンプルで単調ですが、鉄道に興味があり、サー...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
働きやすさ:
休暇制度が整っており、年次有給休暇や休日数が十分に確保されている点は、女性にとって働きやすい環境です。
定時退社が基本で、残業...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
仕事内容はかなり気に入っています。特に、鉄道に関する知識を深めることができる点や、MARSを使ってチケットを販売する際のやりがいを感じています...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
仕事の内容は比較的単純で繰り返しが多く、通常は定時で退社でき、仕事のストレスも軽いです。鉄道に興味があるなら、この仕事はなかなか良いです。多く...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
慣れてくると、自分のペースで仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本的に現場スタッフに依存しており、特...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に不満に思ったことはないからそれがいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいいことも見つからない。強いて言...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社宅、住宅補助、職務手当、広域移動手当など、かなり充実していると思う。
また事業所にお風呂が設置されているので、お風呂に入って帰宅できる。
【...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度もとてもいいと思います。みなさん満足していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいと思うこと...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESの中では帰社日や定期面談も少なく、現場を見ていない営業の人と関わることを強要される機会は少ないです
それが嫌という人もいますが個人的には...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年に一度社員向けのイベントがあった
ホテル宴会場でのブッフェなど
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可であった
住宅手当もなし
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
始業時に研修と称して在宅で微妙な動画を見せられます。見た時間も時給が発生するので、これはまあいいかなと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
電車代や仕事で使うものを買った時高いなどと言われたことがないのでそこは素晴らしいなと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
多分あるん...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本のもの以外は無い。組合に住宅手当が欲しいと伝えたこともあったが叶わなかった。資格手当や役職手当も特に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与即払いサービスや労働時間に対してポイントが貯まっていくサービスもあり福利厚生は多く大変満足の行くものだと思う。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については特段ここ直してほしいと思えるところはない印象でした。既存の制度続けて差し支えないと思います。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社ジャッツ関西 |
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フリガナ | ジャッツカンサイ |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 関昌博 |
本社所在地 | 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町8番8号 |
電話番号 | 06-6361-5091 |
URL | https://www.jats-kansai.co.jp/ |
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