この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今は分かりませんが、当時は月に1回の帰社日に自社へ戻って報告会(売上の報告とか何かニュースがあれば報告)みたいなものがあった記憶があります。ですが、これを...続きを読む(全226文字)
株式会社ユニバーサルコンツェルン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルコンツェルンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルコンツェルンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今は分かりませんが、当時は月に1回の帰社日に自社へ戻って報告会(売上の報告とか何かニュースがあれば報告)みたいなものがあった記憶があります。ですが、これを...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年2月28日【良い点】
入社前は、パチンコのフリーペーパーを制作しているが、新たに医療系のフリーペーパーを発行したいとのことで入社を決めた。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年7月7日【良い点】
社長が優秀なため、社長のいうことを聞いていれば何とかなるとみんな考えています。でもはずれたときは相当痛いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も昇給も無い。
賞与に関してはどうして無いのかの周知や告知も無い。
昇給に関しては、入る時...続きを読む(全528文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月22日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は分かりませんが、私が入社した当初は幾分給与水準が高いように感じられたが、毎年の評価で給与が上がることは殆どなく、上がったとしても数千円レベルという良...続きを読む(全96文字)
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とある案件で下請けの会社と営業側が揉め、巻き込まれる形で退職をしました。次の案件を決める必要があり、その為に離任する現場に対し嘘を付かせて面談に行かせると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日出勤した際の代休使用可能期間が一か月より長く設定されていたので、業務多忙で使用出来ず消える事がなかったのは、良かったと思います。
ただし、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況からにより、休みはとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの状況によっては、納期に間に合わせ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
辞める意思を伝えたら、社長が東京からひきとめにきてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で仕事をすることにやりがいが感じら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性であるとか男性であるとかの理由で差別を受けることはありませんでした。ただ、システム構築において、お客様のところに出張で行き、泊まり込みでの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人事評価シートというものがあり、自分が立てた目標に対し結果を記入し提出していました。その評価シートを元に上長と面談を行い、私の場合はそこで社内...続きを読む(全117文字)
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取引先との調整さえすれば、特に無駄な規則に縛られることなく、自由に休みをとったりすることができました。その代り仕事は責任をもってお客さんからクレームが出な...続きを読む(全164文字)
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仕事は客先常駐がほとんどで社内にいることはほとんどないが、社内ルールは厳しくはないので、社内の規制で客先でやりづらいという経験はほとんどなかった。
キャ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
尊敬できる人材が多く在籍している
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、一部ハラスメント気質の上司が何名かいた。
管理職が部長に管理...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にLINEでやり取りになっているのが楽でよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当変更の際に顔合わせのようなことはあり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
非常に親切な社員さんでした。そのため、人間関係に悩むこともなく、長期的に働くことができました。パワハラも全くありません。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は、担当者ごとに対応が異なります。こまめにフォローしたり相談に乗ってくれる方もいれば、ほとんど放置で現場に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社組織の体をなしているが、基本的には個人事業主の集まりの集団になっており、ほとんどフォローがない。
そのため、自...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人当たりは良い方々のため、忙しい時以外は親身になってくれる。20代30代が多い環境のため、同世代の方々とは仲良くなれる。個人能力に合わせた研修...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
地方の支店であっても人数が多く、同期も複数人いたため、定例会などで気軽に話すことができました。チームが組まれるため、同じチームの方と交流があり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人はいいと思います。通常のコミュニケーションが取れれば問題なく、(拠点・部署によると思いますが)必要以上の関わりもありません。
社員間では能力...続きを読む(全540文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず本社に行く頻度が著しく低いため、本社で勤務してる社員と派遣社員との温度差はあると思う。派遣社員はみんな転職あり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
慣れてくると、自分のペースで仕事を進めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本的に現場スタッフに依存しており、特...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルコンツェルン |
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フリガナ | ユニバーサルコンツェルン |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 小池裕生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5321-6611 |
URL | https://www.concern.co.jp/tokyo |
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