Ｐｏｌｅｓｔａｒ－ＩＤの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
他の会社より、女性は積極採用していた気もする
キャリアを形成できるかは、ある意味、男と同じで行く現場によるのでは
ある程度、選べるかと
よく分...続きを読む(全193文字)

【良い点】
どこの会社も同じだと思うが、現場次第としか言えない
いい現場にあたれば、比較的ワーク・ライフバランスは担保できるのでは
取り引き先が増えてれば...続きを読む(全194文字)

【良い点】
いまどうなってるかわからないが、一年に何回か面談あり
いまいち評価制度がどうなってるかわからない

現場じゃなく、土日返上して自社に貢献してる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中で精神的に参ってしまって
鬱気味の社員がいると、社長自ら鬱になる暇なんてよくあるよな...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のHPに掲げています
ワークライフバランスですが、カッコいいこと書いてますが所詮派遣会社ですので
客先の勤務状...続きを読む(全192文字)

入社時に年収いくらということで決められます。
だいたい、決められた年収を下回るくらいの金額を12分割して毎月支払われます。
ノー残業でしたら、夏と冬の...続きを読む(全275文字)

【良い点】
社内にネットワーク機器があり、実習で使用できる。
実機で勉強できるためトレーニングしやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全247文字)

入社理由としては、転職活動中に早めに内定をもらえた事で、
他に内定が出なかったから、仕方なしにって感じだった。
入社後のギャップは、給与が月末締めの翌...続きを読む(全628文字)

福利厚生は皆無。
毎月支給される給与から【会費】名目で、2000円引かれている。
この会費は、毎年12月の第1週目(もしくは第2週目)の土曜日(ひどい時...続きを読む(全397文字)

社長の五十嵐 剛の魅力は、英語が堪能なことと人脈が広い事ぐらいかな?
社員を呼び捨てで呼ぶスタンスは古いかも・・・
資本金500万のちっぽけな会社のく...続きを読む(全159文字)

未経験者や経験の浅い社員にはCCNAの取得を強く推奨される。
だが社長曰く『CCNAは、1日10時間勉強すれば2週間で取れちゃうもの』と、
無茶な事を...続きを読む(全496文字)

残業代や交通費などの支給漏れが多く、毎月のようにあった。
そのため毎月、給与明細を細かくチェックする必要があり、
支給漏れや不足分があった場合は、その月...続きを読む(全233文字)

給与水準がとにかく低いことと賞与が夏・冬ともに人によっては出るが、ゼロである場合がほとんど。
3次請け、4次請けぐらいの商流で客先の現場に入る事が多く、...続きを読む(全277文字)

社員に対しての資格制度がしっかりしており
資格試験にかかった受験料に関しては合格すれば全額出してもらえる
イーランニングなども半額は出してもらえます。...続きを読む(全180文字)

男性・女性関係なくチャンスをくれる会社です
自社の関連業務だと、携帯電話アプリの制作や
ホームページ作成・またはホームページ作成依頼があった
お客様...続きを読む(全165文字)