Ｐｏｌｅｓｔａｒ－ＩＤの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
内定者研修で様々な勉強が出来ます
オンラインなので場所を選ばずに出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから一気に放置をし...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を沢山入れようとしていますが
自宅待機が増えるだけだと思います。
仕事が入らない以上将来性が無いと感じます続きを読む(全75文字)

【良い点】
色んな仕事へ飛ばされるのでたくさんの人と交流が取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは積めないです。
研修は放置です。
...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中にメールをしたあとに電話をしてきたり細かな事ですぐに給与を控除してきます
態度が偉そうだったりと酷いです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
誰でも出来る仕事が多いのでどんな未経験でも問題無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先によりますが、ガチャのようなもので、ハ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しいです
社員寮がありますがシェアハウスで7万程かかります 住宅補助は当...続きを読む(全86文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業と歌っていますが実際は誰でも出来るような雑務しか無く
ITの仕事が出来る人はこの...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社会保険を払ってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は無いに等しいです。
代わりに控除がすごくあり
交通費を最安に向...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業は案件先に寄ります
ものすごく残業がある所もあれば
全く残業がないところがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間等は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
勉強会をかなり開催してくれる、ただし、本が高いので、そこをクリアできたらよいかと。あとは、切磋琢磨できる環境はある続きを読む(全63文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)