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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はない。昇給もあやしい。しかし営業部の人が現場をチェックしてくれるため、
その都度話しやすい環境はありました。
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- この投稿でわかること
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株式会社Polestar-ID
株式会社Polestar-IDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Polestar-IDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Polestar-IDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与はない。昇給もあやしい。しかし営業部の人が現場をチェックしてくれるため、
その都度話しやすい環境はありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社難易度の割には新卒の初任給が高く、研修期間も満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が決まらず自宅待機になると6割...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
(新卒であれば)安すぎないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないです。新卒だと安すぎないと思いますが長期的には安いと思いま...続きを読む(全106文字)
年収は300万円ほどであり、決していいとはいえない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
資格制度はしっかりとしており、対象の資格を取得すれば、それに応じて資格手当がプラスされる。今は分からないが、入社後は本社で現場が決まるまでは...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
いまどうなってるかわからないが、一年に何回か面談あり
いまいち評価制度がどうなってるかわからない
現場じゃなく、土日返上して自社に貢献して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やれることをやれば口での評価はしてくれるし、資格取得への支援もあれば、資格手当も割と充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年2回の役員との面談で評価される。
半期ごとに目標を設定し、達成度の確認を行う。
ボーナスに反映されると思われる。
残業代はしっかり払われる...続きを読む(全183文字)
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入社時に年収いくらということで決められます。
だいたい、決められた年収を下回るくらいの金額を12分割して毎月支払われます。
ノー残業でしたら、夏と冬...続きを読む(全275文字)
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給与は低く、昇給も滅多にありません。
賞与も年2回と謳っていますがゼロなことが多いです。
(自分だけではなく、周りの同僚に聞いても「出なかった」の返...続きを読む(全211文字)
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残業代や交通費などの支給漏れが多く、毎月のようにあった。
そのため毎月、給与明細を細かくチェックする必要があり、
支給漏れや不足分があった場合は、その...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
面接一回で通ったから行きました。SEの勉強もしましたが、あまり必要のない現場がたくさんある。勉強内容を使わない現場へいくと、楽さがある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
勉強会をかなり開催してくれる、ただし、本が高いので、そこをクリアできたらよいかと。あとは、切磋琢磨できる環境はある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
賞与はゼロ。交通費もまあまあ指示がある、この公共機関は使わないで欲しいなど色々言われる可能性がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
別でやりたいことができたから。職場に文句はありませんでした。しかし、急に上司からメッセージが来て怖い時がありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
経理の人が一番お金を持ってそうでした、管理職は皆さん、俳優をしていると、入社式ではいってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業もないし、休日に駆り出されることはない。現場によっては、自宅待機をしたまま1ヶ月経ち、1ヶ月間給料いただいたことも。その間勉強できるので...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
KDDIとの仕事があるので、有名企業の仕事を間近ではみられる。他の現場はわからないが,この現場が一番良い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業の方も女性がいて話しやすい。比較的女子は少ないので、とても、可愛がられている、印象もありますね。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
いろんな現場があると知り、何年も同じ場所にいなければ楽しいと思う。いろんな人との交流ができると思います続きを読む(全57文字)
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【良い点】
本社所在地や実績などのからブランディングはできているかと思う。
この先きっと無くなることのないITインフラに特化しているため、仕事がなくなる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社前に経歴を考慮した職能グレードが定めされるが、中途採用の場合これまでの職務経歴は全く考慮されておらず、ただただ学歴重視。
1年2回評価制...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
マネージャークラスまで行けばそこそこの年収帯になると聞いたことがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低いです。ま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、偶数月に1回面談を行うが、評価が反映されているかわからない。
給与は基本的に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収と賞与にはとても満足していた。
新卒でも、一人暮らしをしていけるほど金額が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上場しているので、賞与がある点。日報や360度評価などの社員を評価する制度がある点。成績だけでなく、その人本来の良さが評価されやすい点。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較しても高めであり、非常に満足しています。評価制度については、しっかりと評価してくれる公平さがあります。年に数回の面談でフ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
仕事量や残業量を考えると給与水準は低めに感じました。業務負荷に対して十分に見合っているとは言いづらく、ボーナスも基本給以下でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個人面談が設けられているため一人ひとりを評価する体制が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の方は年収はすごく高...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を根拠に年収が決まるのか不明瞭。前例踏襲主義を感じる。また、エンジニアとしてのスキルよりも顧客折半能力を重視し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ボーナスは同じ規模の同業種と比較して高額で、満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、求められる業務をこなすだ...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社Polestar-ID |
|---|---|
| フリガナ | ポールスターアイディ |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 五十嵐剛 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6257-3873 |
| URL | https://psid.co.jp/ |
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