東京ソフトウェアの評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

当時は毎年5000～10000くらいは平均して昇給がありました。
資格取得や役職が上がると給料も上がります。役職は勤続年数で階級が上がりますが、
私は...続きを読む(全161文字)

資格取得には積極的な会社で、最低でも基本情報処理を取得することを勧められます。
未経験でも研修期間を設け、コンピュータの基礎から教えてくれるので安心です...続きを読む(全241文字)

昇給は1000円程度。評価は年二回の面談で行われる。評価が給料に反映されたことは一度もないが、勤怠があまりよろしくなくとも賞与は支払われました。学歴で初任...続きを読む(全151文字)

この頃は、新卒を積極採用していた頃で、自分が入社したときは
同期が10人ほどいた。
会社の採用担当が、自分が当時通っていた専門学校まで来て
面接をし...続きを読む(全160文字)

基本的に二次請け企業なので、独自の事業展開などはなく、
業績は元請けからの仕事量によって決まるため、不安定である。
一時期は(今もかも知れないが)「全...続きを読む(全167文字)

新卒は入社後、3ヶ月の研修を経て常駐先へ出向する。
その後も、教育会社と提携して様々な研修の受講が可能。
やる気と現場の理解があれば、色んなスキルを身...続きを読む(全156文字)

・ワークライフバランスという点でいえば、全て顧客常駐という形態なので、その顧客による(さらにプロジェクトによる)としかいえない。会社側が残業を抑えるような...続きを読む(全198文字)

・残業代は全額支給。当然だが。
・住宅手当、配偶者手当、厚生年金基金加入など、福利厚生は、会社の規模としては充実している方である。その分基本給が低めだが...続きを読む(全180文字)

・年次を経ても、基本給がほぼあがらない。手当であがるのを期待できるのは役職手当(ただし課長以上となると残業代はつかなくなる)と資格手当(応用技術者で月1万...続きを読む(全222文字)

・写真の管理職は、常駐先が同じ場合を除き、月に1～2回程度会うだけである。
そこで全ての社員の状態を把握できればいいが、実質難しいと思う。
・管理職も...続きを読む(全152文字)

・業績が多少悪くとも、夏・冬ともにボーナスは出た。合わせて3ヶ月分ぐらいは出たと思う。
・業績悪化に伴い、昇給はほぼなしになりました。(思い出したように...続きを読む(全213文字)

2次請け企業なので、自分がやりたいと思う仕事にいつしか限界がくると思います
(人員の原価管理など)
ある程度、自分の希望に沿った業務内容の仕事にアサイ...続きを読む(全174文字)

すべて派遣形態の仕事であったため、自社内での担当業務の評価はほぼ不可能でした。派遣先の現場での評価が、人づてで社内の評価につながるため会社への帰属意識は低...続きを読む(全210文字)

住宅補助などはありません。
交通費はもらえる。
福利厚生として連盟の施設を利用可能。
社内行事としては年末の納会でカニをみんなで食べる。
社員旅行は沖...続きを読む(全170文字)

システムエンジニアなので女性はあまり多くない。
しかし女性でも特に変わらず、
役職についている人間もいる。
ある程度長い期間務めて実績を残せば可能だ...続きを読む(全170文字)

ベンチャーのように一気にあがることはなさそう。
特に入社当初であれば年功序列に上がっていくイメージ。
開発チームの一人として働くことから、何かをアピール...続きを読む(全157文字)

人間関係は非常に良く、良い仲間たちと出会えた。
常駐先の別企業の方とも仲良くできて、プライベートでも遊んでいたので、
非常に残念だが、他にやりたい事が...続きを読む(全152文字)

サブロク協定があったためある程度勤務時間が溜まると強制的に帰らされた。
基本的には取引先のルールに準ずる形となる。
有給もとりづらい雰囲気はまったくない。...続きを読む(全152文字)

経営陣の人脈により、アウトソーシングとなる常駐先は確保されていた。
不景気のあおりにより、新規の常駐先が全く開拓できない状態になり、自社で研修などによる...続きを読む(全191文字)

新卒社会人として、一社目の企業だったということもあり、給料に対しての労働時間の長さが一番の理由。
自分が何のために働いているのかを疑問に感じ、勉強勉強で...続きを読む(全160文字)

基本的に土日・祝日は休みとなっているが、常駐先の勤務体制により変わる場合はある。しかし、出勤する頻度はそこまで高くない。
平日に関しては、残業はほぼあた...続きを読む(全181文字)

自分は男だが、女性社員も何人かいた。
別段、女性だからといって、差別する社風は全くない。IT系ということもあり女性の比率が少なかったのは確かだが。
確...続きを読む(全176文字)

年次ごとの昇給はほとんどない、3000円くらいだったかな。
しかし、主任クラスに上がると一気に10万くらいあがるらしい。
上がる前にやめてしまったので...続きを読む(全163文字)

基本的にお客様の職場に常駐することになる。典型的なアウトソーシング、仕事内容・環境は常駐先により決まる。
自社のにんげんは、基本的に優しいし、詰めてくる...続きを読む(全157文字)

基本的にアウトソーシングなので、会社自体の人間関係よりも常駐先での環境によって全てが決まる。
常駐先もホストからオープンまで色々ある。ただ会社側から常駐...続きを読む(全175文字)