全国農業協同組合連合会の評判・口コミ一覧（全372件） 14ページ目

アグリビジネスにもっと積極的に関与するものと思っていたけど、結局はjaへの商品の供給のみであり思った以上に農業従事者とのやりとりは無い。県本部も全農も 同...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コミュニケーションがとりやすい。比較的、職場環境はいい。協調性があって、組織を理解すればなんとかなる。得意とする仕事を任せられる。
【気に...続きを読む(全154文字)

子育てしながら仕事を続けている人は多いし、周りの配慮を非常に感じる。とても働きやすい環境だと思う。定時に帰ることも可能のようだ。子どもが急に熱を出して早退...続きを読む(全157文字)

【良い点】福利厚生面はとても充実していたと思います。年次休暇は1年間で20日間あります、また年次休暇とは別に夏季休暇が5日間与えられます。年末年始もきっち...続きを読む(全160文字)

【良い点】
全国の食品を扱い、時には農水省などの大きな組織とやりとりすることもあり、大きなプロジェクトを手がけている実感を得られます。
【気になるこ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
職種の区分(全国か県域か)にもよるが、全国は社宅制度が整っており、わずかな家賃と共益費のみで住めるのでお金がかからない。
【気になること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育児休暇や有給が取得しやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
女性管理職が圧倒的に少ない。完全なる男尊女卑だと感じる点がいくつ...続きを読む(全162文字)

農業に関わる仕事がしたいと思い、入会を決意しました。非常に大きな組織で、農産物の品目にもよると思いますが、かなりのシェアを持っています。その点ではやりがい...続きを読む(全189文字)

理事長は協同組合であるため、数年ごとに交代されます。
また、理事長以外に会長もおられ、こちらも全国の農協トップの中から選ばれた方が数年ごとに交代されます...続きを読む(全237文字)

一般職は階段式のため、滅多なことをしない限り、毎年上がる。逆にすごい成績を収めても、差はそれほど着かないと思われる。年齢給などもあるため、安定した収入を得...続きを読む(全160文字)

一般企業よりは高いが、同業他社(商社)と比べると安い。社宅を初めとする福利厚生はしっかりとしており、一般大手企業並みの待遇は保証されていると言える。また全...続きを読む(全159文字)

教育体制の中で、研修制度は充実している。人事部門や各部門主催の研修のほか、上司から承認を得られれば、外部の研修会の費用も会社で負担してくれる(年間の上限金...続きを読む(全163文字)

臨時職員の立場は、あくまで臨時のため、期間満了になると残ることができません。また、昇給もほとんどないです。タイミングよく嘱託採用になる場合もあるようですが...続きを読む(全151文字)

福利厚生はしっかりしている。有給も比較的取りやすい。
しかし社内研修制度はあるにらあるがほぼないに等しい(マニュアル通りに研修を組んでるだけ)
また、...続きを読む(全170文字)

女性は総合職の場合産休が終わっても働き続ける人が多い。
一般職の場合も復帰する人もいる。
しかし、女性の管理職は今まで一人も見たことがないし聞いたこと...続きを読む(全177文字)

経営理念唱和というのがあって、組合員の生活のための全農、農村の発展の為の全農、というお題目を毎朝唱えさせられるが、組織のほとんどの人間が組合員の事を本気で...続きを読む(全160文字)

退職を決意した理由は、組織の一員になるのがいやだったから。ここは社宅完備で転勤も多く、社員同士の連帯感が非常に強く、休日も社員同士で遊んでいる者も多かった...続きを読む(全240文字)

お役所仕事で楽なんだろうな、どうせ仕事とか全然やってないんだろうな、と舐めたことを考えていたが全然違った。まずここは業務内容は完全に商社である。営業メイン...続きを読む(全205文字)

社員は和やかな雰囲気であった。本部に限って言えば付き合いづらい人間は非常に少なかった。
管理職もコンプライアンスが徹底されており、部下を叱責することは明...続きを読む(全217文字)

社会人としての礼儀作法や上下関係に非常にうるさく、社会人基礎力がつく。
とにかく書類作成から対人営業、飲み会でのマナーまで型式にこだわるため会社に居た時...続きを読む(全245文字)

TPP推進を唱える安倍政権は、ついに全農の株式会社化を提言しました。
これにより、民間企業が農業に新規参入し、激しい競争が行われることが予想されます。
...続きを読む(全387文字)

この組織は離職者や休職者が少なく、定年までグループで働き続ける人がほとんどである。
そのため皆組織にたいする連帯感が強く、仕事に対して一生懸命で、ワーク...続きを読む(全257文字)

労働時間は概ね満足していたが、若手ほど多く働いている印象を受けた。
上司よりも早く帰ってはいけない、奉仕して当然という風潮があり、休日出勤もちらほらあっ...続きを読む(全403文字)

給与はほぼ完全な年功序列。
人事評価制度は労働組合の力が強く、管理職以外は一律評定で横並びある。
よって管理職になるまでは給料にほとんど差は出ない。
...続きを読む(全211文字)

正職員と臨時職員の待遇の差が激しく努力に見合う昇給は一切ない。それでも部下を大事に思う上司であれば仕事も120%で頑張るが、ほとんどの上司が臨時職員は使い...続きを読む(全153文字)