ビジネスアプリケーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
Webの経験ができると聞いて入った。実際2、3ヶ月案件に携われた
【気になること・改善したほうがいい点】
その後は全く関係のない業務を何ヶ月も...続きを読む(全117文字)

【良い点】
SESなので、一般論として基本的に需要は無くならないのは良いと思う。また、一部の企業に贔屓してもらってるようなので急に経営危機になるみたいなこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
定時制でフレックスや裁量労働はありませんでした。女性社員で妊娠されてる方がいると時短になることもあるという話を聞いたことがありますが、基本的に...続きを読む(全234文字)

【良い点】
良いと感じるかは人によるとは思いますが、私の在籍していた頃の開発体制はウォータフォールでもアジャイルでもなくここの開発メンバがそれぞれ割り当て...続きを読む(全219文字)

【良い点】
派遣業界ではそこそこ売れているソフトの開発をおこなえるので、やりがいを感じる場面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでに出来上...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本残業はそこまでありません。スキル次第ですが定時帰りも普通にできますし、実際定時上がりが基本の人は何人もいました。休みもそこそこあり、基本的...続きを読む(全180文字)

残業についてはほとんどありませんでした。また休日出勤もなかったため自分の時間は大切にできます。ただ社員同士のイベントについては少なかったように思います。自...続きを読む(全162文字)

人材派遣会社向けの業務管理システムを販売していたが、営業の対象が会社の社長など経営層であることが多く、経営感覚を養えるとともに、顧客の経営にかかわることが...続きを読む(全175文字)

残業時間は少ないので、プライベートとのバランス調整はしやすい。また、仕事自体は、個人の裁量に任されているので、個人のスキルややる気しだいで、定時に帰ること...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)