この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親身になってくれる人は、役職や年齢関係なく本当に親身に向き合ってくださった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と会社からの評価に...続きを読む(全199文字)
株式会社KSK 報酬UP
社員・元社員による株式会社KSKの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KSKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親身になってくれる人は、役職や年齢関係なく本当に親身に向き合ってくださった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と会社からの評価に...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄の良い人物が多い。同僚や上司と良い関係を築けるなら居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社向けの施策が多いがそのほとん...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属は運しだい(その時空いている現場)なところがあり、キャリア形成が人によっては悲惨なことになる。自分はスキルのつ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社の文化に慣れれば意外とホワイトな面もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面が低いこと。プライベートも会社に奪われること続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求められることに対して給与が見合わないこと、それによって人員不足で皺寄せがきている。管理もままなってない。
チーム...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その時に頑張りたかった分野の現場から異動させられたため。会社員なので異動は仕方ないが、もう少しキャリアの希望を聞い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
手続き等はスムーズに進んだのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めると一番上の上司と一対一で話さないといけなかっ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がっていかない。
30代以降から給料が同年代と比べ低くなっていってしまう。管理職になれば上がるが40代前後続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現場ガチャです。あまりにもスキルアップが見込めない現場なので退職を検討しています。前任者は同じ理由で異動を訴え続け体調面にも出ていたので異動し...続きを読む(全229文字)
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入社前研修を担当されていた方や配属後の先輩も次々に退職されていた。中には結婚などの個人的な理由の方もいらっしゃいましたが、多くは会社に対する給与面や待遇、...続きを読む(全338文字)
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新卒社員はボーナスが4年目まで満額出ません。
また、業務時間外に研修があります。休日にも研修がありそれらの研修に参加することは任意ですが参加しないと会社か...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
中途や離職数が多いので退職しやすい。
ただ、規則のせいだと思うが話す人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の施策が多く無給対...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が同業他社に比べて小さすぎると感じる。
実力が付いた社員は抜けていくので未経験の補充が多いため、あまり技術力...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
事業部のトップとも数回面談ができた。また、社内での異動についても検討してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社の若手...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
N社から受注したごろはどんどん新しい開発に進んだのですが営業力が低いと言うか、横展開が中々出来なくてN社から受注が無くなった以来からは仕事自体...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく稼げない。だいたいの人が言っている。新卒で入社すると2年目の夏まで賞与の額が全員一定で決まっている。チーム...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署全体で技術力不足を感じることがある。
離職率が高い業界ではあるが、ここ数年で30~40代の中堅社員が次々と退職...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の事業部は客先常駐案件でネットワーク系の運用・保守がメインでした。
定型業務(手順書通りに実施)やルーチンワーク...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、最近の情勢もあって残業は比較的少なくなっていますし有給取得もしやすいためワークライフバランスは良いです。基本客先常駐ですが...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
客先によってはプラスの経験が積める。この会社で経験したことは後の転職活動に大きくいきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職に関してよくある引き留めみたいなものは行われなかった。
昔お世話になった上司にもエールをもらい、人柄がいい人は多かったと感じました。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
いろんな現場に行けて、多種多様な人と出会えた。
結果的に目が覚めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも給与がひどい。
3...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自己啓発を大事にしている。資格を取る事ができた。プログラミングの知識がついた。教育はかなり厳しいが、メンバーを大事にする根は優しい人が多く、成...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同期の繋がりは強い
新人に対する教育は手厚いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性次第である
リーダーの方と合わないとき...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
退職の希望を伝えた後は中間管理職、管理職の方々と2回の面談が行われます。個人差もありますが、私の場合は割とスムーズに退職することができました。...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
UdemyやSchooなどの動画学習プラットフォームを利用できる点。ライセンスに限りがあるが、利用者はほとんどいないので、申請すれば大体利用で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
派遣契約が中心ですが、近年では準委任契約や請負契約の増加が見られ、会社としても利益向上を目指す取り組みが進んでいる印象です。社員の技術力向上に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務職は定時で上がることができる。
士気が低くとてもゆるいので、デスクワーク未経験者には合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全534文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人が配属前に転居したが、配属先は遠方。という事が当たり前のようにある。
形骸化して意味を感じられない自社施策が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手社員の研修が多く社会人としての起ちあがりに対して手厚い企業に変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や研修受講を促さ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
毎年昇給する。残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で差があるかもしれないが、直属の上司の評価がほぼ全てである。加えて、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣先の企業次第でやりがいがあったり、エンジニアとしての成長に繋がる仕事に携わる事ができる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上司次第。プライベートの事情に配慮してくれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業と配属後の上司次第。良い職場環境...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年功序列。辞めなければエスカレーター式に役職には就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いうえほぼ昇給しない。待遇を上げるに...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属先や業務状況、上司にもよりますが、比較的有給を取得しやすいと思います。私の場合は、有給取得申請時に嫌な顔をされたことはありません。
【気に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
在宅ワークもあり、楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも面接でやりたいといったことができるといわれたのに全然違う部署にとば...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は職級ごとに枠が決まっており、上がれるであろう実績を残しているとまわりが思う人が上がれないなど、不公平感が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
離職票などの送付については早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほとんど機能しておらず、ボーナスや昇給がほぼ平に均され...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアップです。WEBアプリケーション開発に関わり、面白かったので、WEBのクリエイティブがやりたいと思い、転職しました。
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善というか、どうすることもできないですけど、
どうしても業務柄ほとんどをアルバイトなどの非正規雇用に頼ることにな...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど見込めない雀の涙程度
契約内容によっては賞与無しの方もいるらしいがその方が上長だと評価されない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ環境が嫌でした。評価や人事制度に納得できなかった。尊敬できる上司や先輩もおらず、ここにいても成長できる可能...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社KSK |
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フリガナ | ケイエスケイ |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 14億4800万円 |
従業員数 | 2,711人 |
売上高 | 217億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松岡洋一 |
本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 528万円 |
電話番号 | 042-378-1100 |
URL | https://www.ksk.co.jp/ |
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