ＳＲＡの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の話ですが、機嫌の悪さを人にぶつけてくる上司もいます。簡単に言うとパワハラがあり、退職を検討しました。
もち...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こんだけ、やってこれだけか。という感じ。もともと会社規模を考えたとき、給料の安い会社ではないかな　疲れた続きを読む(全72文字)

【良い点】
しっかりと開発のできるプロジェクトにアサインされていたためプロジェクトに対して大きな不満はなかった。
リモートワークに対しても寛容でハイブリ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
自由闊達な雰囲気があり、私の上司は良い上司だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職理由は、ホールディングスの社長の株主ファー...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、中途社員が成長できる環境ではない為、ソフトウェア業界の経験がないと継続勤務は不可能と考えられる。
この...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、プロジェクトによって求められる知識、技術、役割がかなり異なりプロジェクトメンバー人数も色々で忙...続きを読む(全172文字)

【良い点】
歴史があるおかげで案件は安定して受注できる為、会社として不安になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長のもとで大きく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大きい企業なので福利厚生面ではしっかりしている。残業時間も細かく支給されるのでその点では悪く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にunix系の技術には長けていた。あとオープンソースには力を入れているのでその辺の技術力はつけやすい。割と我儘を聞いてくれるので働きやすい...続きを読む(全273文字)

【良い点】
今はどうだかわかりませんが、当時はいろいろ緩かったので余計な事を考えず働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
右を見...続きを読む(全298文字)

【良い点】
残業代でもうかる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に次ぐ残業により人間らしい生活ができないと感じ退職。
また、残業代は少なめにつ...続きを読む(全401文字)

【良い点】
残業代が青天井でつく。手を動かしてプログラミングできる仕事がある。自社案件もそこそこあるが、外に出されることも多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の業種、業界と比べてどうかは分かりませんが、仕事量にばらつきが大きく、仕事のできる人に業務が集中する傾向にあり...続きを読む(全207文字)

【良い点】
元請けなので、顧客の要望を直に聞けてシステム設計に活かせる。また、パートナー会社の管理や予算管理も行える。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私が配属された部署は当日先進的な事にチャレンジする部署であり、新しい技術に触れることが出来、スキルアップさせて頂きました。残業時間は多かっ...続きを読む(全334文字)

会社の将来性に不安を感じた
(若くてスキルのある技術者が早々と転職していく、新卒含め平均年齢が高い)
またいた部署のキャリアアップが見込めない、また...続きを読む(全155文字)

2011年から今現在(2015年4月)まで所属しています。御社は主に受託開発を行っています。その他にも自社開発などを行い今後景気が悪くなった場合でも耐え...続きを読む(全159文字)

2009年には1200人いた社員が2014年には1000人を割り込む状態。
他社に良い条件で転職できる実力のある社員が抜けていっていると感じられる。
...続きを読む(全161文字)

とにかく給料が安い。
業績が良くても給料は上がらない。
決算賞与があるが、年報の5%を期の初めで引かれて、それが還元されるだけなので
賞与ではない...続きを読む(全261文字)

リリース前には連日終電までの仕事が続き、体力的にもたないと思ったのが一番大きな退職理由です。これはプロジェクトにもよるので一概には言えませんし、同業であ...続きを読む(全166文字)

業績は安定してることを強調してはいるが、株価は低迷している。
社内の就業規則というよりは、受注業務における派遣先の企業の就業規則に準ずる。
福利厚生...続きを読む(全170文字)

・労働環境がよくなかったため
・キャリアパスが固定されず、決まっていない分、配属されるプロジェクトで昇進ありなしがはっきりと分かれてしまう。また上につ...続きを読む(全165文字)

退職を検討した理由は社風。
確かに風通しはいいが、経営陣、営業/技術の意思疎通ができていないと感じる。
会社の方針でも新しいサービスの開始でもその意...続きを読む(全203文字)

家庭の事情により帰省をするためでしたがもし家庭の事情により帰省を考えなければそのまま働きたいと思える会社でした。会社内の人間関係は非常に良好で良い上司に...続きを読む(全153文字)

・社員のスキル向上を会社が補助していない。そのため社員のスキル工場は個人の自己啓発のみに任されているため、全体的に社員のスキルが年々低くなってきている。...続きを読む(全161文字)