ビジネスアプリケーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定時制でフレックスや裁量労働はありませんでした。女性社員で妊娠されてる方がいると時短になることもあるという話を聞いたことがありますが、基本的に...続きを読む(全234文字)

【良い点】
良いと感じるかは人によるとは思いますが、私の在籍していた頃の開発体制はウォータフォールでもアジャイルでもなくここの開発メンバがそれぞれ割り当て...続きを読む(全219文字)

【良い点】
派遣業界ではそこそこ売れているソフトの開発をおこなえるので、やりがいを感じる場面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでに出来上...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本残業はそこまでありません。スキル次第ですが定時帰りも普通にできますし、実際定時上がりが基本の人は何人もいました。休みもそこそこあり、基本的...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業が少ない。システム会社といっても、パッケージシステムだからか、残業が少なかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣...続きを読む(全186文字)

残業についてはほとんどありませんでした。また休日出勤もなかったため自分の時間は大切にできます。ただ社員同士のイベントについては少なかったように思います。自...続きを読む(全162文字)

人材派遣会社向けの業務管理システムを販売していたが、営業の対象が会社の社長など経営層であることが多く、経営感覚を養えるとともに、顧客の経営にかかわることが...続きを読む(全175文字)

残業時間は少ないので、プライベートとのバランス調整はしやすい。また、仕事自体は、個人の裁量に任されているので、個人のスキルややる気しだいで、定時に帰ること...続きを読む(全162文字)

諸事情の為、実家に帰ることになりました。特に不満などはありませんが大きな企業ではないので、実家が離れている場合には、支店へという事は難しいのでその結果、退...続きを読む(全159文字)

個人の裁量に任される部分も大きく、スキルアップという面では不安を感じる点が大いにあった。ただ、社員同士仲もよかった為、技術うんぬんをのぞけば満足ができると...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)

【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)