この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な教育や研修に時間をかけすぎ。
入社初日に行う項目のチェックリストがあり、メールの署名作成など、正直どうでも...続きを読む(全193文字)
株式会社トーコン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーコンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な教育や研修に時間をかけすぎ。
入社初日に行う項目のチェックリストがあり、メールの署名作成など、正直どうでも...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な教育や研修に時間をかけすぎ。
入社初日に行う項目のチェックリストがあり、メールの署名作成など、正直どうでも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
リモートということで、全ての機器が送られてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての機器がおくられてきたはいいが、ほぼ会社のこと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
座学がメインで3か月ほどあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルール・体系・方針が毎年変わる育成制度。試行錯誤をしながら、実施し...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
事務系の単発アルバイトで短期間働いただけだが、若い社員が多く、仲良くなると様々な業務に携わらせてもらえた
その時の体験が自身の後のキャリア形...続きを読む(全184文字)
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営業会社なので、キャリアはどこまでいっても営業。マネジメント層も営業上がりの層がほとんど。
教育体制はしっかりと整っておらず、新卒はまだしも中途入社で...続きを読む(全167文字)
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社内での勉強会等は多く開催されているが、商品理解や業界理解についてのものがほとんどなので、他の業種で役立つかというと難しいと思う。
その時に必要な知識...続きを読む(全207文字)
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入社してすぐは上司と一緒に営業に行きます。わからないことがあっても親切に教えてもらえるので成長は早いと思います。研修は個人研修とグループ研修があり、それ...続きを読む(全152文字)
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はっきり言って基本放置プレイです。
教育体制が確立されてません。
しかも、個人によって教育担当が付いたり、付かなかったりとバラバラです。
伝達事項...続きを読む(全243文字)
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今までは外部の研修に出る制度がありましたが、そこに出る社員が少なくなり、なくなりました。逆に社内で完結する研修が多くなったと思います。あと、研修ではない...続きを読む(全172文字)
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リクルート主体の勉強会開催など会社全体、部署関係なく非常に勉強会が多いです。ただし就業時間前の朝早くや就業時間後の夕方や夜にも行われますので、それなりの...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はリクルートに準じたもの。そのため、ある程度の質は担保されていると思われる。
ただし、枠組みや基礎のオペレーションが決まっている分、自分で考えたり...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社トーコン |
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フリガナ | トーコン |
設立日 | 1966年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 原田直史 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目33番11号味岡蛎殻町ビル4階 |
URL | https://tokon.co.jp/ |
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