この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同僚評価制度があるので、周りから自分がどう見られているか率直な意見を知ることができます。悪いことを書かれたらそれなりにショックですが。給与は同業他社に比べ...続きを読む(全299文字)
日本コンベンションサービス株式会社 報酬UP
日本コンベンションサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同僚評価制度があるので、周りから自分がどう見られているか率直な意見を知ることができます。悪いことを書かれたらそれなりにショックですが。給与は同業他社に比べ...続きを読む(全299文字)
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部署にもよると思いますが、出産・育児?なんてできる状態ではありません。まず結婚すらできない、相手を探す時間もない。そんな日々です。結婚していても、多忙すぎ...続きを読む(全265文字)
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とてもやりがいのある仕事です。長期間準備に時間をかけて、徹夜を繰り返しても最後終わった後は、全てよい思い出にかわります。上司からのトップダウンでもなく、あ...続きを読む(全254文字)
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クライアントとの関係の中で会議やイベントを作っていくことはやりがいがあると思う。同族会社のため評価につなげるにはある程度社内営業が必要で、実際に役職のある...続きを読む(全181文字)
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女性が結構登録していました。
ただし、短時間のパートがメインなので、がっちり働きたい向きには違うかもしれません。
キャリアについては、それなりの資格を...続きを読む(全173文字)
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女性社員が半分以上の部署もありますが、女性が働きやすい職場かどうかは微妙です。他の口コミにもあるように労働時間は長く、土日も会議の運営のため、アフターファ...続きを読む(全176文字)
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担当業務内容をきっちりとこなすことで、実績を認めていただいて給料へ反映してくれているので、その面では全く不満はありませんでした。しかし、担当コーディネータ...続きを読む(全152文字)
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営業担当者の動きについては、少々怠慢なところが見受けられて、迅速な対応や配慮に欠けた部分がある。コーディネーターの方については、丁寧な態度ではあるものの、...続きを読む(全161文字)
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事務の仕事のパートです。入社説明は集団でやりました。
研修がほとんどなかったのがちょっと・・・。
1年未満でやめる方も。待遇は普通ですね。
ロケーシ...続きを読む(全179文字)
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定時は17時半で、自分次第では、早めに帰宅できるとの事だった。
入社して2ヶ月目。仕事が終わり、18時半に帰宅をしていたら、皆まだ仕事をしているのに帰ろう...続きを読む(全195文字)
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残業代がなく、信じられない程残業が多い。多いときは100時間を超える。給料が見合ってない。
新卒、中途に関わらず新入社員は、体調を崩します。体重が劇的に...続きを読む(全199文字)
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とにかく仕事が終わりません。クライアントには頭があがらないため、とうていできるはずもない依頼を断れずに請け負ってしまい、それができないためにクレームが常に...続きを読む(全191文字)
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カレンダーとおりに休日を取れることはありません。案件が切羽詰って追い込みに入ると、毎日終電後まで残業し、休日も出勤するのが当たり前です。また、本番当日は泊...続きを読む(全214文字)
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新入社員は2ヶ月程度、社内の各部署をまわって仕事の様子を見ることができますが、その後の教育は完全にOJTです。指導をする先輩も忙しいため何も教えられないま...続きを読む(全171文字)
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仕事が忙しいので、皆さんとにかく朝早くから遅くまで働きます。休日に会社に行って、たいていどなたかが出社して仕事をしています。ただし、管理職の人も皆さん忙し...続きを読む(全234文字)
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管理職だけではなく、一般社員相互に評価する仕組みとなっていました。
定期的に昇給があるわけではなく、管理職から認められるとその都度昇給の沙汰があるように...続きを読む(全157文字)
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営業から運営までを担当できるので、クライアントとの結びつきが強くなり、案件終了時のやり遂げた感は非常に大きかったです。入社してすぐに責任のある業務を任され...続きを読む(全183文字)
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基本的にはOJTです。丁寧に教えてもらえるという環境というよりは、自分でやって失敗して覚えていけ!という感じです。業務内容は多岐にわたるので、自分で勉強や...続きを読む(全150文字)
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この点については、かなり評価は低いと思います。福利厚生などの制度はもちろんありますが、利用率は低いです。そもそも、休日出勤や、突発的な対応が必要とされるこ...続きを読む(全211文字)
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2-3年がかりの大きなプロジェクトが終わった時の達成感は次へのモチベーションにもなる。担当したクライアントの中には、その後も自分の卒業した教室員のように親...続きを読む(全151文字)
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新入社員は入社時に基本的な研修を受けるが、基本的にその後のフォローアップ研修などはない。役員は別途役員研修がある様子。会社として社員の成長に対して積極的な...続きを読む(全152文字)
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部署によって、結婚出産後も続けて行ける業務内容と、そうでない内容があるように思う。営業や運営を担当している部署では、独身か結婚していても子育てしていない人...続きを読む(全158文字)
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・責任ある仕事を入社しょっぱなから任される。
・終わった後の達成感
・準備段階(とくに本番直前)では、かなりの業務量があり、徹夜続きも珍しくない。ハー...続きを読む(全167文字)
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・休日出勤すると代休がもらえる。代休が消化できなかった場合は、給与として還元される。
・有給休暇がある。
・誕生日休暇がある。(扱いは有給休暇と同じ)...続きを読む(全155文字)
会社名 | 日本コンベンションサービス株式会社 |
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フリガナ | ニホンコンベンションサービス |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 365人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近浪弘武 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目4番2号 |
電話番号 | 03-3508-1211 |
URL | https://www.convention.co.jp/ |
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