日本コンベンションサービスの評判・口コミ一覧（全197件） 7ページ目

とにかく残業が多いです。
医学会の準備は2年間ほどかけて行うのですが、
特に開催直前の3か月ほどに一気に業務が集中します。
終電当たり前、といった...続きを読む(全161文字)

日本の医学会や国際会議運営のコンベンション業界とは、コングレと並んでトップクラスということになっています。
医療・製薬業界は世界的に成長性・安定性がま...続きを読む(全239文字)

社風は非常に排他的です、長年の歴史にあぐらをかき、よそ者を受け付けないプライドの高さだけは一人前です。お局様的な女性社員が、部長より偉そうに意見し、他の...続きを読む(全227文字)

時間が不規則。離職率も高い。3年いるとベテランという感覚。深夜残業、休日出勤は当たり前。何日も家に帰れない人も珍しくない。職種にもよるが給与水準は低くは...続きを読む(全150文字)

休暇制度はしっかりありました。労働時間はしょくしゅがらすごくながいです。24時をこえることもたたあったとおもいます。ただ福利厚生はしっかりついているので...続きを読む(全158文字)

いろいろなイベントや学会や会議にたずさわれて、いろいろなしょくしゅのかたにおあいする機会があるので、すごくおもしろいしごとでした。
じょうしのかたたち...続きを読む(全181文字)

1.給料が遅れたことはない。賞与は春・秋に2回支給。年度末賞与は業績によって支給有無が決まるが、最近5年は連続で出ている。
2.出張手当と現場手当、深...続きを読む(全150文字)

学会や国際会議、イベント部門における仕事のやりがいはやはり大きいです。2年ほどの期間をかけて準備をするため、やりとげた時の達成感、医療の最先端や世界情勢...続きを読む(全171文字)

社員の六割ほどが女性のため、居づらさは感じないはずです。また、女性同士での競争のようなものもなく、ほどよい空気感で働きやすいと思います。ただし、やはり労...続きを読む(全168文字)

非正社員にスキルアップの研修はありませんでした。仕事をしながらそのつど上司、または同じ非正社員に教えてもらい、業務に必要な能力を身に着けていきました。常...続きを読む(全187文字)

人材サービス部門にて企業へ派遣されての業務であった。元々派遣先が決まった状態で受け入れ先を探しており、こちらの企業が派遣先と取引があったためこちらに入社...続きを読む(全151文字)

大学の教授の先生方等、有識者と打ち合わせしながら、医学会の企画を進めていくので、非常にやりがいはあります。医学会の準備は約2年かかり、業務内容も幅広いで...続きを読む(全174文字)

仕事の内容自体は非常にやりがいがあり、面白かったのですが、とにかく忙しかったです。今は改善されてるかも知れませんが、当時(2002〜2004年)は医学会...続きを読む(全173文字)

パート職員でしたが、入社前に個人情報に関する研修や、仕事の仕方など丁寧な研修がありました。入社後にも個人情報に関する丁寧でわかりやすい研修がありました。...続きを読む(全150文字)

パート従業員として、教育施設で働いていました。仕事は展示や企画やたより発行など自分たちで考え、マネージャーに支持を仰ぎながら行えるので、やりがいがありま...続きを読む(全231文字)

女性の割り合いが高い会社であるため、向上心が高い女性には適した環境であると思う。反面、残業、深夜業務、イベント時の週末出勤も重なるため、結婚・妊娠などの...続きを読む(全232文字)

入社時の研修は2～3週間程度にて、基本的な社会人スキル・教養にあてられる。その後は、中途社員も同様に『OJT』としてトレーナーの社員(入社3～4年目)に...続きを読む(全242文字)

社員の平均年齢は「30歳前後」と、若い。また、管理職も現場上がりの人が多く、ただ管理するだけでなく、プレイングマネージャーという形をとることが多い。社員...続きを読む(全151文字)

若いうちから責任をもった大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいは大きい。また、イベントの準備・運営には、長い期間クライントと共に時間を共有するため、信...続きを読む(全161文字)

女性が大いに活躍している職場だと思います。会社の中で女性の方が全体的に多いのも理由かもしれませんが、男女という枠の考え方はあまりないように感じます。
...続きを読む(全156文字)

社内外でよく勉強会を開催しています。新人研修会や、パソコン(ワードとエクセル)の勉強会、英会話の勉強会、マナー研修やプレゼン研修など、学ぶ機会を会社がた...続きを読む(全160文字)

日々の仕事を、自分のペースで進めることができ、また自分のやり方で進めることも可能。もちろんその方法が正解であればの話ですが。一人に対しての仕事量が多いの...続きを読む(全178文字)

・社長のワンマン経営、経営者として一番やってはいけない、嘘をつくこと。
・営業利益より高い銀行への支払い利息、資金繰りの見返りに取引銀行からの天下り
...続きを読む(全165文字)

同僚評価制度があるので、周りから自分がどう見られているか率直な意見を知ることができます。悪いことを書かれたらそれなりにショックですが。給与は同業他社に比...続きを読む(全299文字)

部署にもよると思いますが、出産・育児?なんてできる状態ではありません。まず結婚すらできない、相手を探す時間もない。そんな日々です。結婚していても、多忙す...続きを読む(全265文字)