この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員にとっては初任給が他より高い印象があるので良いと思う。賞与も年2回しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上...続きを読む(全111文字)
日本コンベンションサービス株式会社 報酬UP
日本コンベンションサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンベンションサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本コンベンションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
新入社員にとっては初任給が他より高い印象があるので良いと思う。賞与も年2回しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣でしたが、時給はまあまあ良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃、普通の業務を実施していた時は、特に問題はなかったのですが、...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは給料が良いが、そこからの昇給は少ない印象です。売り上げを上げていれば年齢に関わらず評価されると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒にとっては初任給の設定が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では平均よりも高い給料をもらえるが、その後頭打ちで20代後半に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収はかなり良いです。周りの人よりもかなり貰ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が固定で、オーバーした分も払って貰えま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
成田空港の貨物地区にある外資系航空会社に派遣されました。最初は上屋にある事務所で通関関係書類の整理をやっていましたが、程なくして隣の上屋の事務...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上での基準は特になく、上長の判断なのかも従業員に共有されない。
目標設定を求められるが、売上目標か顧客満足...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列のため、仕事ができなくても昇給、昇格できる。年収(評価ランク)が下がることはない。ただし、1年で月収5,000円アップというレベルだが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与にみなし残業代が含まれているため、閑散期(夏・冬)でもそこそこ貰える。人を大事にする会社というだけあって、評価基準もことあるごとに面談が設...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
MBOを導入しており、個人評価をしっかりボーナスに反映してもらえる。
ただし、1~2年後の案件が終了した時(利益の確定)でないと結果としては評...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新卒入社時点から、ある程度給与が高い。大幅な給与ダウンが無いため、ある程度は収入が安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度...続きを読む(全208文字)
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業績悪化。個人的にボーナス、給与共にカット。年度末賞与については説明無しで無くなった。もともとの給与も低い。10年経っても新卒と同レベルの給与。割に合わな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・管理職になると、業績とボーナスが明確に連動する制度に変わった。
・評価システムは、2年前から外部コンサルタントも入り整備され、評価手法や...続きを読む(全210文字)
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同僚からの評価制度がある。
はっきり言って、評価や昇進のルールは無いに等しい。
いい加減。
上司次第の会社である。
やっぱり二流会社であることは、...続きを読む(全175文字)
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もうだいぶ前の話で、しかも転職後に1年しか在籍していなかったので記憶も定かではないのですが、業界の常とはいえ出勤日や時間が不規則で、残業規定もなかったので...続きを読む(全150文字)
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1.給料が遅れたことはない。賞与は春・秋に2回支給。年度末賞与は業績によって支給有無が決まるが、最近5年は連続で出ている。
2.出張手当と現場手当、深夜...続きを読む(全150文字)
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同僚評価制度があるので、周りから自分がどう見られているか率直な意見を知ることができます。悪いことを書かれたらそれなりにショックですが。給与は同業他社に比べ...続きを読む(全299文字)
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管理職だけではなく、一般社員相互に評価する仕組みとなっていました。
定期的に昇給があるわけではなく、管理職から認められるとその都度昇給の沙汰があるように...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として入社したが、差別が激しい。
派遣なんだから調子乗るなという雰囲気すごく感じる。なんなら言われることもある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
就業時間が9時30分から17時30分までなので、他の会社と違い7時間が定時なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰っている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
地頭のよい人優先で採用してる感じなので、揃っている人達はそこまで悪い感じはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しない上司がち...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
時短勤務の方が結構いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
引越し手当はあるが、住宅手当がないのでそこはあまりよくないところかなと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが休日出勤や残業はあたりまえです。
有給取得というよりかは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
独自性のあるサービスかつ歴史もあり、信頼のある会社だと思います。実際に国家レベルのイベントにも関わる機会があるのも魅力のひとつだと思います。大...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性管理職もいますし、活躍の機会はあると思います。産休や育休を取得する方もいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラス...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩すレベルの過労
コロナ前ですが、130時間越えの残業月もありました。
ドクターストップがかかっても、代わり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大きな仕事をやりとげるため、やり甲斐はあります。忙しいのが好きであれば楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の時間で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時短勤務も選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
続けたければ産休や時短勤務も選べるが、結婚や出産を理由に円満に退職していく人が多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給などが正社員出なくてもあり明確にラインが設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が同じでも、時短勤務者の賃金は安い。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他のアウトソーシング企業と比較すると、低い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、委託や請負の場合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトよりかは月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初や募集要項には昇給ありと説明されたが、実際は役職につかな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
毎年目標を設定して、その達成度合いで来年度の昇給額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずか。賞与は基本ない。業績によって...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
30種類以上の商品やサービスがあり、多くの情報量とノウハウを保有している御社で営業職として最前線で活躍していきたい思いがあるため。
私は営業マ...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
月額ではもらってる方だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は売り上げを出さないと全くもらえない。
一年目は1ヶ月の保証がある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収というか時給だが、特段評価や売り上げによって変わるといったことはない。お盆やゴールデンウィークなど特に来客が増えるタイミングで一時的に上が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナの影響もあり、社員や社歴の長い人でもボーナスはほとんどなく、年収はかなり低い方だったと思います。続きを読む(全75文字)
会社名 | 日本コンベンションサービス株式会社 |
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フリガナ | ニホンコンベンションサービス |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 365人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近浪弘武 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目4番2号 |
電話番号 | 03-3508-1211 |
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