日本コンベンションサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
新入社員にとっては初任給が他より高い印象があるので良いと思う。賞与も年2回しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
派遣でしたが、時給はまあまあ良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃、普通の業務を実施していた時は、特に問題はなかったのですが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若いうちは給料が良いが、そこからの昇給は少ない印象です。売り上げを上げていれば年齢に関わらず評価されると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒にとっては初任給の設定が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では平均よりも高い給料をもらえるが、その後頭打ちで20代後半...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収はかなり良いです。周りの人よりもかなり貰ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が固定で、オーバーした分も払って貰え...続きを読む(全201文字)

【良い点】
成田空港の貨物地区にある外資系航空会社に派遣されました。最初は上屋にある事務所で通関関係書類の整理をやっていましたが、程なくして隣の上屋の事...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上での基準は特になく、上長の判断なのかも従業員に共有されない。
目標設定を求められるが、売上目標か顧客満...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列のため、仕事ができなくても昇給、昇格できる。年収（評価ランク）が下がることはない。ただし、1年で月収5,000円アップというレベルだ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給与にみなし残業代が含まれているため、閑散期（夏・冬）でもそこそこ貰える。人を大事にする会社というだけあって、評価基準もことあるごとに面談が...続きを読む(全236文字)

【良い点】
MBOを導入しており、個人評価をしっかりボーナスに反映してもらえる。
ただし、１～２年後の案件が終了した時（利益の確定）でないと結果としては...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新卒入社時点から、ある程度給与が高い。大幅な給与ダウンが無いため、ある程度は収入が安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制...続きを読む(全208文字)

業績悪化。個人的にボーナス、給与共にカット。年度末賞与については説明無しで無くなった。もともとの給与も低い。10年経っても新卒と同レベルの給与。割に合わ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
・管理職になると、業績とボーナスが明確に連動する制度に変わった。
・評価システムは、2年前から外部コンサルタントも入り整備され、評価手法...続きを読む(全210文字)

同僚からの評価制度がある。
はっきり言って、評価や昇進のルールは無いに等しい。
いい加減。
上司次第の会社である。
やっぱり二流会社であることは...続きを読む(全175文字)

もうだいぶ前の話で、しかも転職後に1年しか在籍していなかったので記憶も定かではないのですが、業界の常とはいえ出勤日や時間が不規則で、残業規定もなかったの...続きを読む(全150文字)

1.給料が遅れたことはない。賞与は春・秋に2回支給。年度末賞与は業績によって支給有無が決まるが、最近5年は連続で出ている。
2.出張手当と現場手当、深...続きを読む(全150文字)

同僚評価制度があるので、周りから自分がどう見られているか率直な意見を知ることができます。悪いことを書かれたらそれなりにショックですが。給与は同業他社に比...続きを読む(全299文字)

管理職だけではなく、一般社員相互に評価する仕組みとなっていました。
定期的に昇給があるわけではなく、管理職から認められるとその都度昇給の沙汰があるよう...続きを読む(全157文字)