この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一通りの社会人スキルはきちんと身に付く。事務作業も早くなり、マルチタスクをこなす力は強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッ...続きを読む(全187文字)
日本コンベンションサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンベンションサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本コンベンションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一通りの社会人スキルはきちんと身に付く。事務作業も早くなり、マルチタスクをこなす力は強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
できる人、能力のある人はどんどん伸びていける。上下関係があまりないので、個人がどうしていくかが求められます。先輩より先に昇進する人もザラにい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
成田空港の貨物地区にある外資系航空会社に派遣され、最初は通関関係書類の整理を行っていましたが、程なくして隣の上屋の事務所に異動となり、そこで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途でも研修をしていただけます。またみなさんスキルがたかいので個々で教えていただくこともたた多かったです。
特に会議などの特殊な業界ですので...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修などには一切期待しない方がいい。属人化した業務の中、己の力でのみ遂行できる人でないと中途入社しない方が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若手の力を重宝している企業なので、早い段階で重要な仕事を任せられることで経験が身につく。顧客も一流が多く、感謝されることも多い為、自信が身に...続きを読む(全206文字)
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なかなか業務を定型化、マニュアル化することができず、一般的な意味での教育やスキルアップというのが難しい職種だったため、どうしてもOJTという感じになりが...続きを読む(全160文字)
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基本、OJTです。特に研修など(特に外部研修など)受けた記憶はありません。
コンベンションの準備・運営業務は非常に特殊な内容ですが、3年もいればベテラ...続きを読む(全164文字)
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非正社員にスキルアップの研修はありませんでした。仕事をしながらそのつど上司、または同じ非正社員に教えてもらい、業務に必要な能力を身に着けていきました。常...続きを読む(全187文字)
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パート職員でしたが、入社前に個人情報に関する研修や、仕事の仕方など丁寧な研修がありました。入社後にも個人情報に関する丁寧でわかりやすい研修がありました。...続きを読む(全150文字)
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入社時の研修は2~3週間程度にて、基本的な社会人スキル・教養にあてられる。その後は、中途社員も同様に『OJT』としてトレーナーの社員(入社3~4年目)に...続きを読む(全242文字)
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社内外でよく勉強会を開催しています。新人研修会や、パソコン(ワードとエクセル)の勉強会、英会話の勉強会、マナー研修やプレゼン研修など、学ぶ機会を会社がた...続きを読む(全160文字)
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新入社員は2ヶ月程度、社内の各部署をまわって仕事の様子を見ることができますが、その後の教育は完全にOJTです。指導をする先輩も忙しいため何も教えられない...続きを読む(全171文字)
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基本的にはOJTです。丁寧に教えてもらえるという環境というよりは、自分でやって失敗して覚えていけ!という感じです。業務内容は多岐にわたるので、自分で勉強...続きを読む(全150文字)
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新入社員は入社時に基本的な研修を受けるが、基本的にその後のフォローアップ研修などはない。役員は別途役員研修がある様子。会社として社員の成長に対して積極的...続きを読む(全152文字)
会社名 | 日本コンベンションサービス株式会社 |
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フリガナ | ニホンコンベンションサービス |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 365人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近浪弘武 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目4番2号 |
電話番号 | 03-3508-1211 |
URL | https://www.convention.co.jp/ |
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