東京個別指導学院の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

女性社員は多いです。ただ、若い方が多くて結婚するとみんな辞めてしまう印象です。一部の人は事業部部長クラスまで出世する人もいます。けっこうガツガツした女性...続きを読む(全166文字)

女性だからといって何か影響することはまったくないと思います。女性でも20代で管理職についている人もいます。
実力で上に上がっていけます。
産休や、育...続きを読む(全172文字)

当時は室長(社員)は1か所に一人で、男性が多かったです。当たり前ですが、教職を目指している方や子供が好きな方にはいい環境です。ただし、講師は全員大学生の...続きを読む(全159文字)

女性でも室長など責任ある仕事を任されていました(というより女性の方が多い職場です)。ただ仕事はハードワークです。職業柄、午後出勤で日が変わる前ぐらいまで...続きを読む(全156文字)

女性も何も問題なく働いておられました。
むしろ女性の方が講師としては適任と思われる生徒も複数おりますので、女性の活躍の場は広いと思います。
しかしなが...続きを読む(全172文字)

管理職はほとんどが男性でしたが女性も少しはいました。(女性室長などもたまに見かけました。)ただ基本体育会系の雰囲気があるので女性は比率的にも少ないのかも...続きを読む(全151文字)

ベネッセの子会社ということもあって、女性でも活躍できる場がたくさんあるとおもいます。もちろん、出産して働いている方もいますが、ほとんどが本社勤務です。時...続きを読む(全152文字)

女性の室長は比較的多いです。
ですが、千葉や埼玉への異動もあるので、正直大変です。
しかし、この塾は室長に対する営業的業務の占める割合はそんなに多く...続きを読む(全176文字)

女性が活躍している姿を多く見受けられる。対人スキルが必要なので女性にとって有利に働くときもある。時間の拘束が長いので出産後に戻ってくるような人は少なく、...続きを読む(全152文字)

私のいた教室の室長が女性でした。さばさばしていて仕事のしやすい方で、生徒さんにも好かれていて、一人ひとりによく話しかけてくれて、素敵な方でした。結婚し、...続きを読む(全153文字)

とにかく大変だった。
会社運営がでたらめだった。
経営者がでたらめだった。
結果を残してもだめだった。運営側と経営者の意思疎通がゼロだった。
教...続きを読む(全169文字)

女性男性は全く関係ありません。そういう意味では女性もキャリアを築きやすいと思います。知人は妊娠中の時短勤務をしていましたので、女性への配慮もある会社では...続きを読む(全154文字)

女性も活躍していますが、子供が出来るとなかなか働くにはきびいしいと思います。
勤務開始時刻は14時と遅いのですが、残業が1時間以上はあるのでなかなか大...続きを読む(全165文字)

ご結婚されると寿退社する女性をよく目にします。これは良いのですが、一方で、教室長としてやっかいな教室に配属されてしまうとストレス過多によって病んでしまう...続きを読む(全196文字)

かなりの成果主義です
競争が好きな人には向いているんじゃないでしょうか?
また社員参加のイベントもたくさんありますので、そういうのが好きな人は楽しいの...続きを読む(全150文字)

女性でも売上げが高く評価されている社員はたくさんいます。
男女関係なく昇進もできますし、お給料もいただける会社だと思います。
離職率が高いので、産休...続きを読む(全166文字)

アルバイトでの採用のため産休、育休の制度は不明。
働きやすさについては子どもに勉強を教える仕事なので男女ともかわらない。
男女比で言えば男性の方が若...続きを読む(全154文字)

全体的に穏やかな雰囲気の会社です。
ホスピタリティを掲げている企業なので、家庭の事情などで会社を辞める選択をしかけている社員に対して、すぐに首をきるよ...続きを読む(全151文字)

女性の管理職も居ました。
というか、社員自体に女性が多かったので女性には働きやすいのかもしれない。
でも、辞める人が多かったかな。
基本的にバイト...続きを読む(全161文字)

教室長で30代以上の人は一握りしかいない。結婚して旦那さんが理解のある人であれば続けられるかもしれないが子どもがほしければ室長は続けられない。14時～2...続きを読む(全180文字)

現場社員には女性も多いですが、統括クラスになると女性社員はあまり見かけません。勤務時間が夜型なので、そこに家族の理解を得られないと子育てしながら就業は難...続きを読む(全158文字)