この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとても取りやすい。システムで申請して上司が許可したら取得できる。最大で40日間有給を保持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
オリゾンシステムズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給はとても取りやすい。システムで申請して上司が許可したら取得できる。最大で40日間有給を保持できる。
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【良い点】
目標シートを一年に2回記載して、上司と面談する。若いうちは資格取得が目標になるため、試験に落ちたら評価も下がる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度はある。家賃補助はないので、地方から出てきた人にとっては厳しい。交通費はしっかり貰える。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プロジェクトにも色々な種類があって度々移動があるので面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業や有給が申請しや...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一応時短等の制度はあると思う。ただ、活用している人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子育てをしながら働いている女...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、終わってからいきなりプロジェクトに投入させると難しい。ベテランが多いプロジェ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同時に入社した同期の半分以上は2年ぐらいで辞めた。コロナ禍もあり、エンジニアとして働くのが難しかった。若手の層があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職もいい人もいれば合わないと感じる人もいました。ただ全体的に人は優しく雰囲気はよかったです。そこはいちばんいいかなとおもいます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はありませんでしたが、可もなく不可もなくといった感じです。特に困ったことは私はありまえんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
運用保守や海外製品などをやっていて、独自で何かを手掛けていました。その分色んな働き方ができるんだと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいと思う。私は特に残業も多くなかった。現場は忙しいときは残業をしていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
キャリアアップでほかのことをしたくなったため。それ以外は特に理由はないが長く勤めている人も多い印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
面談で上司とは話しやすかった。私は自分の思っていることを結構話すタイプなので、聞いてもらえてよかったと思う。雇用形態などにもより評価は変わると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
色んな事をやっていた会社だったので、それなりにいろんなことをやっている人は多いのかなという印象でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男性社員も優しい人が多かったので、女性社員は仕事しやすいと思います。お子さんもいて仕事されている人も多かったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分自身はやりたいことがあって、それができていたので特に不満はありませんでした。特にこうしてほしいとかも私はありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特にありません。ふつうに話しますし、集中しているときもありますし、自分的にはギャップはありませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、男女比率は半々くらいです。女性で活躍されている方もいますし、リーダー職についている方もいるので、男女関係なく評価してもらえ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格手当があります。決められた試験に合格すると、合格祝いがでるためモチベーションにつながります。また、受験料の補助もあります。
年に一度表彰が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
土日祝が休みで、休日に仕事が入ることは基本的にはありません。ですが、部署によっては休日に出勤することもあります。ですが、その場合は振替休日が取...続きを読む(全189文字)
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与えられた仕事を納期までにこなさなければいけなかったので、その過程で必死に勉強してなんとかやり遂げる感じでした。かなりタイトな納期だったりするため、労働時...続きを読む(全207文字)
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入社当時の給与は前職と同じ程度でしたが、年俸制ということで残業代の支給が全くなかっったため、時給換算するととても安くなりました。
ほとんど客先常駐のため...続きを読む(全171文字)
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性別の考慮は全くありませんでした。
出産・育児を経て働き続けている人は当然いませんでした。
男性と同じに働けなくなったら、辞めるしかなかったと思います...続きを読む(全160文字)
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当時は研修制度は全くありませんでした。
仕事も、客先常駐の残業過多な案件が多かったため、実務でスキルを身に着けるという感じだったと思います。
ただ、資...続きを読む(全159文字)
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客先常駐の開発案件で、毎日終電まで働かざるを得ない状況でしたが、年俸制を理由に残業代は出ませんでした。あまりの労働環境の悪さに、同じチームで働いていた人は...続きを読む(全160文字)
会社名 | オリゾンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | オリゾンシステムズ |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 48億5000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番56号新宿スクエア7階 |
電話番号 | 03-6205-6081 |
URL | https://www.orizon.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。