オリゾンシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
産休、育休をとっている女性は結構いた。産後に時短で仕事をしている人もいて、特に女性男性で分けられている感覚はなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
プライベートと仕事はうまく分けて生活することができた。仕事後は飲みに行くこともあり、周りの人とは仲良くできていた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
管理者層含め人はとてもよかったです。一部上から物を言う人もいましたが、全体的には優しい人が多かったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社としては、ワンストップサービスをうたい、様々な仕事にチャレンジしていこうとしていたり、運用保守のサービスを内部でも取り組んでいたりと将来性...続きを読む(全149文字)

【良い点】
技術職ではなく、他の業界でほかの職種にチャレンジしたかったからで、それ以外の理由はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時はSESの要素が強く客先常駐が多かった。が、会社としては脱SESを目指し動いていたので海外製品やいくつかの案件では自社内で開発、提案、上流...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資格を取るときに補助金やお祝い金をもらっていた。表彰制度もあって、上位者には表彰金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か特徴...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ボーナスと別に業績賞与がありました。ボーナスが3回なのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は目標の達成度に応じた...続きを読む(全121文字)

【良い点】
以前入っていたプロジェクトでは遅くまでの残業も何回か経験しましたが、プロジェクトが落ち着けばほぼ定時上がりでした。会社の近くに飲食店が多く業後...続きを読む(全146文字)

【良い点】
技術職なので、男女の差はほぼないです。近年は半々ぐらいの割合で女性社員が入社していますし、働きやすい職場ではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップの教育は全くありませんでした。プロジェクトに入り学ぶしかありませんでした。中途...続きを読む(全104文字)

【良い点】
制作における研修は基本的に親切で、技術的な面だけなら今後に活かせる内容があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に社内イベントの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修はしっかりしてるように思えます。
教えてくれる人は現場に出てた人なので実体験からいろいろおしえてくれたりもしました。
そこはよかったかなと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後のプログラミング研修がしっかりした
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラム未経験者とIT系の院卒で同じ課題のプログラム研修...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無い。そもそもデザイナーの管理職がデザイナーでは無い。代表の縁故採用で急にポジションに着いた人です。現場...続きを読む(全346文字)

【良い点】
社員の教育に力を入れている。研修期間は8月までで、現場で役に立つかは微妙だがITの基礎的な部分を学ぶことができる。
linkedinラーニング...続きを読む(全279文字)

【良い点】
入社して3ヶ月は新人研修、7月に配属されてから翌年3月いっぱいまでOJTがあります。
1〜3年目までは若手育成の研修のプログラムがあると聞いて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒で入社してから3ヶ月間は外部講師による研修を受けられた(主に座学)。自分は文系出身だったので、プログラミング言語について基礎から学べたのは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
富士通は研修や教育制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚いです。異動や海外赴任など、さまざまな経験を積める機会も多いた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒社員への研修や教育体制は手厚いように思う。キャリアアップしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育体制...続きを読む(全122文字)