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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリゾンシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリゾンシステムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオリゾンシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリゾンシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

オリゾンシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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オリゾンシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
経理
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな事をやっていた会社だったので、それなりにいろんなことをやっている人は多いのかなという印象でした。続きを読む(全57文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資格取得に力を入れているので資格を取ることでキャリアを積むことができる。続きを読む(全36文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メジャーな資格については受験費用のほか、合格奨励金が出る。
難易度に応じて1~10万程度まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジ...続きを読む(全185文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が終わり、客先常駐になると、他がベテランの中に一人で常駐するということが割とある。人数不足な業界のため、こ...続きを読む(全200文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務形態は、ほぼ派遣業です。
システム開発専門の派遣会社みたいなものです。
なので、SIerに出向し、出向先の社員に指示されたことを
こなしていくの...続きを読む(全156文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は研修制度は全くありませんでした。
仕事も、客先常駐の残業過多な案件が多かったため、実務でスキルを身に着けるという感じだったと思います。
ただ、資...続きを読む(全159文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら、外部研修を受講する機会は少なかったです。
プロジェクトの合間を縫って、
資格試験勉強や新しいスキルを自習して、
スキルアップを行いました...続きを読む(全158文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップのための勉強会などは、特に行われない。
出向が多く完全にOJTであり、完全に個人任せ。
従って、新人で大学である程度の経験を積んできたとい...続きを読む(全218文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創設から3~4年目くらいまでは社内で勉強会が自主的に行なわれていましたが、最近はほとんどありません。(内輪で開催されていたのかもしれませんが、社内的なアナ...続きを読む(全220文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社開発システムのヘルプデスクとして、客先に常駐し、PCをはじめプリンターの保守以来の代行を行っておりました。システムのインストール作業、データ抽出作業や...続きを読む(全156文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社外常駐先で仕事をしながら自ら勉強していく感じです。
・資格補助制度があり、1回分の受験料・報奨金(資格の難易度により差異がある)を受けられます。
...続きを読む(全156文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オリゾンシステムズの 他のカテゴリの口コミ

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休をとっている女性は結構いた。産後に時短で仕事をしている人もいて、特に女性男性で分けられている感覚はなかった。続きを読む(全65文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事はうまく分けて生活することができた。仕事後は飲みに行くこともあり、周りの人とは仲良くできていた。続きを読む(全63文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理者層含め人はとてもよかったです。一部上から物を言う人もいましたが、全体的には優しい人が多かったです。続きを読む(全58文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては、ワンストップサービスをうたい、様々な仕事にチャレンジしていこうとしていたり、運用保守のサービスを内部でも取り組んでいたりと将来性...続きを読む(全149文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職ではなく、他の業界でほかの職種にチャレンジしたかったからで、それ以外の理由はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はSESの要素が強く客先常駐が多かった。が、会社としては脱SESを目指し動いていたので海外製品やいくつかの案件では自社内で開発、提案、上流...続きを読む(全210文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取るときに補助金やお祝い金をもらっていた。表彰制度もあって、上位者には表彰金があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か特徴...続きを読む(全102文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスと別に業績賞与がありました。ボーナスが3回なのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は目標の達成度に応じた...続きを読む(全121文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前入っていたプロジェクトでは遅くまでの残業も何回か経験しましたが、プロジェクトが落ち着けばほぼ定時上がりでした。会社の近くに飲食店が多く業後...続きを読む(全146文字)

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職なので、男女の差はほぼないです。近年は半々ぐらいの割合で女性社員が入社していますし、働きやすい職場ではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全98文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オリゾンシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 オリゾンシステムズ株式会社
フリガナ オリゾンシステムズ
設立日 1998年6月
資本金 4000万円
従業員数 270人
売上高 48億5000万円
決算月 5月
代表者 -
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番56号新宿スクエア7階
電話番号 03-6205-6081
URL https://www.orizon.co.jp
NOKIZAL ID: 1132578

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