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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリゾンシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリゾンシステムズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリゾンシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリゾンシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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オリゾンシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オリゾンシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社直後の研修に力を入れていて、未経験でも安心できるほどのカリキュラムで良かった。外部研修で大学の授業の延長線のようで、分かりやすい内容で楽...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 経理 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色んな事をやっていた会社だったので、それなりにいろんなことをやっている人は多いのかなという印象でした。続きを読む(全57文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年11月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    資格取得に力を入れているので資格を取ることでキャリアを積むことができる。続きを読む(全36文字)

    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メジャーな資格については受験費用のほか、合格奨励金が出る。
    難易度に応じて1~10万程度まで。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロ...続きを読む(全185文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育が終わり、客先常駐になると、他がベテランの中に一人で常駐するということが割とある。人数不足な業界のため、...続きを読む(全200文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務形態は、ほぼ派遣業です。
    システム開発専門の派遣会社みたいなものです。
    なので、SIerに出向し、出向先の社員に指示されたことを
    こなしていく...続きを読む(全156文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は研修制度は全くありませんでした。
    仕事も、客先常駐の残業過多な案件が多かったため、実務でスキルを身に着けるという感じだったと思います。
    ただ、...続きを読む(全159文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残念ながら、外部研修を受講する機会は少なかったです。
    プロジェクトの合間を縫って、
    資格試験勉強や新しいスキルを自習して、
    スキルアップを行いまし...続きを読む(全158文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    スキルアップのための勉強会などは、特に行われない。
    出向が多く完全にOJTであり、完全に個人任せ。
    従って、新人で大学である程度の経験を積んできたと...続きを読む(全218文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

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    創設から3~4年目くらいまでは社内で勉強会が自主的に行なわれていましたが、最近はほとんどありません。(内輪で開催されていたのかもしれませんが、社内的なア...続きを読む(全220文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

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    会社開発システムのヘルプデスクとして、客先に常駐し、PCをはじめプリンターの保守以来の代行を行っておりました。システムのインストール作業、データ抽出作業...続きを読む(全156文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    ・社外常駐先で仕事をしながら自ら勉強していく感じです。
    ・資格補助制度があり、1回分の受験料・報奨金(資格の難易度により差異がある)を受けられます。
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オリゾンシステムズの 他のカテゴリの口コミ

    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に3回も賞与があり、基本給があまり高くない分そちらで補ていてよい。資格を取得すると合格金ももらえてモチベーションにもつながると思った。続きを読む(全74文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    さまざまな海外製品を取り扱い、国外のの企業や人々とも多く接点があり、将来性があると感じた。英語を活かせる業務もあり、海外の方とのやり取りも楽...続きを読む(全84文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給が取りやすく、一年目でも3日連続で取得することも可能で、自由に休むことができて良い。長期休みと繋げて休みをもらい旅行に行くことも可能なく...続きを読む(全93文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワークが可能とのことで入社したが実際はみんな出社しており、あまりテレワークができない環境と感じた。コミュケー...続きを読む(全115文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々なサービスがあり、割引が各施設も多くあり、お得に感じることがある。学習動画も視聴できたり、学びとしても使える福利厚生サービスが良いと感じ...続きを読む(全139文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社の社員にはあまり残業がなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、一部の新卒社員は残業が非常に多く、配属後半年も経たずに...続きを読む(全142文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業30時間+職務手当でかさまししているため、基本給のみで見ると同業他社と比べて非常に少ない
    残業代で稼が...続きを読む(全124文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の時点では社長や人事の方が優しく、会社が今後成長していくことやそのプランを説明してくれて良い会社だと思った
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    子どもがいる女性の方に対しても、その方が仕事ができるために残業で遅くまで会社にいる姿を多々見かけた
    若手の女性社...続きを読む(全190文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒から有給が20日付与される点は、この規模の会社では良いと思う。
    また、若手のうちは有休の使用もしやすくこの点は非常に良いと思う。
    【気に...続きを読む(全179文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援はありました。
    合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定例会兼...続きを読む(全126文字)

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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
    未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)

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    株式会社エス・ジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SETソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては自分から...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ウィルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ユークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 CGデザイナー 正社員

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    【良い点】
    電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

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    株式会社電翔の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
    最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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    オリゾンシステムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 オリゾンシステムズ株式会社
    フリガナ オリゾンシステムズ
    設立日 1998年6月
    資本金 4000万円
    従業員数 270人
    売上高 52億円
    決算月 5月
    代表者 -
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番56号新宿スクエア7階
    電話番号 03-6205-6081
    URL https://www.orizon.co.jp
    NOKIZAL ID: 1132578

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