この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員も優しい人が多かったので、女性社員は仕事しやすいと思います。お子さんもいて仕事されている人も多かったです。続きを読む(全63文字)
オリゾンシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリゾンシステムズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリゾンシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
男性社員も優しい人が多かったので、女性社員は仕事しやすいと思います。お子さんもいて仕事されている人も多かったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女の差というものはないと思う。
女性でもリーダーなどについてる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ部長以上になると男性し...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年ほど前ですが、あるプロジェクトで新卒の若手女性社員が失敗をしてしまった際に、それを責めるような発言をしている...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、男女比率は半々くらいです。女性で活躍されている方もいますし、リーダー職についている方もいるので、男女関係なく評価してもらえ...続きを読む(全157文字)
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会長、社長の二人が女性を雇うのが嫌いということが社内では有名で、理由が産休をとって休むからだそうです。
新卒社員でも女性の入社が少ないように感じます。
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性別の考慮は全くありませんでした。
出産・育児を経て働き続けている人は当然いませんでした。
男性と同じに働けなくなったら、辞めるしかなかったと思います...続きを読む(全160文字)
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技術者の女性で出産・育児をして仕事をしている人はいなかった。
会社としてそのあたり、どのような考えを持っているのか、
明確に聞いたことはないので、個人的...続きを読む(全165文字)
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女性にとっては働き易い環境が整っているのではないかと思います。
男性も女性も平等です。
有給の取得についても派遣先企業に影響されますが、
病欠に理解...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
資格取得などは資格難易度によって手当が発生する。
受験料も支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援といった制度...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の社員数の少なさ。
各部署も人が足りていない状況で、任される範囲は多いものの、その分残業が発生する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇進は年1回(6月)あり、年度の初めに立てた目標の達成度合いで決まる。
目標は上司と話しながら、自分にあった目標を決めることができるので、モチ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務内容としては開発や構築など手を動かして行う作業を若いうちから任される。
評価次第では2〜3年目でリーダーポジションを経験することも可能。
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【良い点】
部署にもよるが、有給などは比較的取りやすいイメージ。
若手の頃は比較的融通が効くので、GWや夏季休暇など大型連休を取得することもできる。
【気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はありませんでしたが、可もなく不可もなくといった感じです。特に困ったことは私はありまえんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職もいい人もいれば合わないと感じる人もいました。ただ全体的に人は優しく雰囲気はよかったです。そこはいちばんいいかなとおもいます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいと思う。私は特に残業も多くなかった。現場は忙しいときは残業をしていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
キャリアアップでほかのことをしたくなったため。それ以外は特に理由はないが長く勤めている人も多い印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
面談で上司とは話しやすかった。私は自分の思っていることを結構話すタイプなので、聞いてもらえてよかったと思う。雇用形態などにもより評価は変わると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | オリゾンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | オリゾンシステムズ |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 38億円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番56号新宿スクエア7階 |
電話番号 | 03-6205-6081 |
URL | https://www.orizon.co.jp |
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