この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職もいい人もいれば合わないと感じる人もいました。ただ全体的に人は優しく雰囲気はよかったです。そこはいちばんいいかなとおもいます。続きを読む(全72文字)
オリゾンシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリゾンシステムズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にオリゾンシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職もいい人もいれば合わないと感じる人もいました。ただ全体的に人は優しく雰囲気はよかったです。そこはいちばんいいかなとおもいます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員は派遣先によって学べることも労働条件も大きく変わります。その為、うまく自分のやりたい分野の会社に派遣されれば、ニッチな技術や大きな案件に関...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シニアエンジニアの中には、経験豊富で人間味が溢れる方もおり、やりがいや次へのキャリアの動機付けになった経験がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全350文字)
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管理職の方々との関係は本当に人それぞれです。
フラットな方もいらっしゃいますし、あまり気安くお話が出来ない方もいらっしゃいます。
会社のカラーというよ...続きを読む(全188文字)
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某取引会社からの天下りに近い方が部長職や次期社長候補といった経営に深く関わるポジションに就くため、会社創設以来の叩き上げの人は事業部長止まりで本当の意味で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業務内容としては開発や構築など手を動かして行う作業を若いうちから任される。
評価次第では2〜3年目でリーダーポジションを経験することも可能。
...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の社員数の少なさ。
各部署も人が足りていない状況で、任される範囲は多いものの、その分残業が発生する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
資格取得などは資格難易度によって手当が発生する。
受験料も支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援といった制度...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇進は年1回(6月)あり、年度の初めに立てた目標の達成度合いで決まる。
目標は上司と話しながら、自分にあった目標を決めることができるので、モチ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給などは比較的取りやすいイメージ。
若手の頃は比較的融通が効くので、GWや夏季休暇など大型連休を取得することもできる。
【気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
面談で上司とは話しやすかった。私は自分の思っていることを結構話すタイプなので、聞いてもらえてよかったと思う。雇用形態などにもより評価は変わると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はありませんでしたが、可もなく不可もなくといった感じです。特に困ったことは私はありまえんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
色んな事をやっていた会社だったので、それなりにいろんなことをやっている人は多いのかなという印象でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
キャリアアップでほかのことをしたくなったため。それ以外は特に理由はないが長く勤めている人も多い印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいと思う。私は特に残業も多くなかった。現場は忙しいときは残業をしていた。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | オリゾンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | オリゾンシステムズ |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 38億円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番56号新宿スクエア7階 |
電話番号 | 03-6205-6081 |
URL | https://www.orizon.co.jp |
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