オセアグループの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
正社員でIT技術者として活動しています。プログラミングを中心とした製造工程を主な領域として、営業活動を行っており、めざす方向がわかりやすいこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に契約社員で採用することを主としているので、横のつながりというか、会話することはほぼありませんが、私はそういうドライなところが好きです...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ライフワークバランスは普通だったと思います。その他、あまりこれといって思い当たりません。
【気になること・改善した方がいい点】
社内...続きを読む(全154文字)

会社の経営方針の方向性が、定まらない。給与のアップは望めない。
教育体制は無いに等しい。典型的なワンマンで、トップダウンの経営です。
新しいビジネス...続きを読む(全234文字)

仕事はやりがいありましたよ。どこの会社でもと言われますが、何かを始めたくても、必要な道具も情報も人脈も販路も何一つ充実してるわけでもなく、ほぼほぼゼロス...続きを読む(全194文字)

特に理由というほどもなく、ステップアップには必要だったからです。
社風はふつう。少し年齢層の差があったぐらいです。
待遇はふつう。何をもって待遇とい...続きを読む(全197文字)

・昇給は自己評価システムを利用し、自己採点と上長採点により基礎年俸のレンジが決定され、そのレンジの中で変動する形式で行われる。
・前述の自己評価システ...続きを読む(全201文字)

・アサインするプロジェクト次第ではあるものの、土日祝祭日は基本的に休めるため、プライベートの時間を持つことは十分に可能ではないか。
・現在の部署には産...続きを読む(全192文字)

新たな市場開拓や新たな投資の様子も無く、人材派遣が中心で請負開発は2割に満たない二昔前の業態で成長性や将来性が見られない。管理職やリーダーの役職者が考え...続きを読む(全150文字)

チャレンジ精神があれば引き立ててくれる社風で、良い上司に恵まれればやりがいも感じられる。派遣型ビジネスが主な業態のため、自ら発信する力に対して、それを会...続きを読む(全159文字)

結婚を機に、将来設計を考えていく上で
年収面で不安定な要素がない待遇をしている職場を望んでいたため。
それまでの、待遇においては賞与なども業績に連動...続きを読む(全158文字)

結構簡単にリストラをしたり、気に入らない社員を平気で賃金カットしたりする会社です。それが不安で転職する方も多く、残っている転職できない人は、自分の保身の...続きを読む(全161文字)

年俸での給与条件として入社しました。
それでも16か月割でボーナス払いで2カ月を2回に分けて市は払うと説明を受けました。しかし実際は、業績に応じてカッ...続きを読む(全197文字)

スキル管理システムにより技術者のレベルを登録し自分のキャリアパスが確認できます。
又レベルを上げるのにどのようなスキルが必要でそれをサポートする外部研...続きを読む(全176文字)