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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オセアグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オセアグループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オセアグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オセアグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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2.3

オセアグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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オセアグループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社オセアグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年05月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の経営方針の方向性が、定まらない。給与のアップは望めない。
教育体制は無いに等しい。典型的なワンマンで、トップダウンの経営です。
新しいビジネスに...続きを読む(全234文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に人材派遣を主な事業とする会社でしたので、少子高齢化が進む現代において将来性は低いと思います。
在籍当時から会長の夢は株式上場と聞いていましたが、...続きを読む(全164文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新たな市場開拓や新たな投資の様子も無く、人材派遣が中心で請負開発は2割に満たない二昔前の業態で成長性や将来性が見られない。管理職やリーダーの役職者が考えて...続きを読む(全150文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーナーが外国籍なので、方針が良く見えない。
組織がしょっちゅう変わる為、事業方針などもしょっちゅう変わる。
50年近く続いている会社なのに、中身は全...続きを読む(全162文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

力を入れている事としては、
今の派遣事業(人売り)を強化していく方針のように感じました。
具体的には、下記の事に力を入れていました。
1.協力会社(大...続きを読む(全229文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在籍数の変動(減少)が激しく、6年程度で一時期350人程度いた在籍も200名弱まで減少しています。減少の原因として、役員クラスは評価制度による減少と認識し...続きを読む(全156文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が所属していたシステム開発を行う事業部は80名程度であり、
(すなわち、80名規模の小規模な会社と変わらない。)
会社としての力も強くなく、
ほと...続きを読む(全192文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オセアグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オセアグループの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員でIT技術者として活動しています。プログラミングを中心とした製造工程を主な領域として、営業活動を行っており、めざす方向がわかりやすいこと...続きを読む(全202文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって、時短勤務や育児の都合での半休など柔軟な対応ができる。
最近では、請負案件を増やして、オンサイト以外での自社内作業を増やしているよ...続きを読む(全186文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良かった点は全くない。
むしろ入社は失敗だった、職歴を汚しただけ。
今でも、この会社を選んでしまった事を後悔している。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にチームを組んで行動するので、あまり不安になることがなかった。自分は良い先輩方に恵まれたので、勉強も捗った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険組合関連の技術研修を利用でき、個人単位で研修予算を設けている。
他、ビジネススキルに関する外部研修を受けることができるため、制度としては確...続きを読む(全190文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年06月05日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・業界や企業規模の大小、ソリューション内容を問わず提案・プロジェクトにアサインできる点が魅力的だった。
・コンサルティング業務を通じて得られる...続きを読む(全190文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お世辞にもよい点は言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは、まず無いという点は改善したほうがいいです。結局ここに長...続きを読む(全210文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、ボーナスや昇給について幾ら幾らと説明がありましたが、いざ入社してみるとボーナスは一切...続きを読む(全264文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ドライすぎるところ。同期や先輩、後輩などとわずらわしい付き合いがないところ。会っても目を合わせなければ挨拶すらしなくてもいいので、人との関わり...続きを読む(全183文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に契約社員で採用することを主としているので、横のつながりというか、会話することはほぼありませんが、私はそういうドライなところが好きです。...続きを読む(全208文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社gumiの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主軸の事業はやや衰退を感じますが、他の業務で復興を目指し動いているところ、幹部まわりではその意識がとても高く尊敬できます。人が多いので、他のス...続きを読む(全152文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アプリゲームに留まらずコンシューマーゲーム、またアニメ事業など様々な事業を予算とクオリティを保って手がけており、今後もそれぞれが発展していくと...続きを読む(全81文字)

株式会社アルファシステムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受注開発の売上を伸ばし堅実な成長はしている。クライアントが大手企業ということもあり、経営が安定、不安に感じることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

ユニアデックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITという視点で考えれば将来性はあるかと。運用保守で稼いでるビジネスモデルなので安定性もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

株式会社DTSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の小規模企業を買取しているみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年売上高が伸びているのに利益は10%程度で低いのまま
社員に還...続きを読む(全82文字)

ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
品質管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「働く、が変わるとき。」という大層なキャッチコピーを掲げていますが
あくまで自社ソフトに対...続きを読む(全347文字)

コムテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一人権限集約型経営をやめれば将来性はあると思います。
一人権限集約型経営で上手く行ってる会社ありますか?ほとんどな...続きを読む(全84文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一次請けから降りてくる案件をこなせるため、食うに困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次請けの仕事しかできないため、レガ...続きを読む(全95文字)

株式会社トヨタシステムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長生はあまりないかも
トヨタの仕事が増えてはいるが、あくまでトヨタの仕事しかないので仕事をとりに行く必要があると思うよ続きを読む(全69文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い製品があれば引きまくるので潰れはしない。保守もかなりの売り上げなので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部終わりかけ...続きを読む(全96文字)

オセアグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オセアグループ
フリガナ オセアグループ
資本金 5000万円
従業員数 210人
決算月 7月
代表者 粛敬如
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号
URL https://www.vorn.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131462

オセアグループの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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