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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オセアグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オセアグループのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オセアグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オセアグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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2.3

オセアグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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オセアグループの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社オセアグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって、時短勤務や育児の都合での半休など柔軟な対応ができる。
最近では、請負案件を増やして、オンサイト以外での自社内作業を増やしているよ...続きを読む(全186文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスの実現は不可能に近い。
顧客の期待値を超える成果をだすため(また一方で未熟なため)会社に宿泊している若手社員が複数いる。当然、マネー...続きを読む(全157文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・アサインするプロジェクト次第ではあるものの、土日祝祭日は基本的に休めるため、プライベートの時間を持つことは十分に可能ではないか。
・現在の部署には産休...続きを読む(全192文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定派遣がメインのため、派遣先によると思う。
実際自分は派遣先が有給等取りやすく、最低でも二ヶ月に一度は有給を採ることが出来た。
また派遣先によってフ...続きを読む(全186文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスにおいては、常駐するお客様や参加するプロジェクトによりまちまちです。
比較的忙しい客先に行けば、毎日終電で帰り、休日も仕事という風に...続きを読む(全169文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートは、ほぼないと思ってもらったほうがいいかも知れないです。
出来る人であれば、出来る人ほど残業は多くなります。
あとは、派遣先の次第というの...続きを読む(全196文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先によるので分かりませんが、
稼働が高くなる炎上しているプロジェクトに
派遣されている(売られている)人が多い気がします。
また、落ち着いているプロ...続きを読む(全152文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場によって様々ではあるが、
炎上しているプロジェクトに派遣されていると、
客先から休暇取得禁止令がでることもあり、(自社からではなく、客先の会社から)...続きを読む(全180文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスについての取り組みはないですが、
提案することで対応方針などが検討される組織と思われます。
女性が少ないため、出産・育児についての...続きを読む(全183文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オセアグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オセアグループの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員でIT技術者として活動しています。プログラミングを中心とした製造工程を主な領域として、営業活動を行っており、めざす方向がわかりやすいこと...続きを読む(全202文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良かった点は全くない。
むしろ入社は失敗だった、職歴を汚しただけ。
今でも、この会社を選んでしまった事を後悔している。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にチームを組んで行動するので、あまり不安になることがなかった。自分は良い先輩方に恵まれたので、勉強も捗った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険組合関連の技術研修を利用でき、個人単位で研修予算を設けている。
他、ビジネススキルに関する外部研修を受けることができるため、制度としては確...続きを読む(全190文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年06月05日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・業界や企業規模の大小、ソリューション内容を問わず提案・プロジェクトにアサインできる点が魅力的だった。
・コンサルティング業務を通じて得られる...続きを読む(全190文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お世辞にもよい点は言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは、まず無いという点は改善したほうがいいです。結局ここに長...続きを読む(全210文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、ボーナスや昇給について幾ら幾らと説明がありましたが、いざ入社してみるとボーナスは一切...続きを読む(全264文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ドライすぎるところ。同期や先輩、後輩などとわずらわしい付き合いがないところ。会っても目を合わせなければ挨拶すらしなくてもいいので、人との関わり...続きを読む(全183文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に契約社員で採用することを主としているので、横のつながりというか、会話することはほぼありませんが、私はそういうドライなところが好きです。...続きを読む(全208文字)

株式会社オセアグループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性はすくなかったようなきがします
だけど男女でキャリアがわかれるということはないです
あくまでも現場での評価が本社での評価になっています
現場にいってお...続きを読む(全157文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社エムトラッドの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場次第になりますが、私がアサインされた現場では有給は取得しやすい環境でした。
また、テレワーク主体の現場のため、ライフワークバランスはとれて...続きを読む(全87文字)

株式会社ファインディックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。
来週でも仕事に影響がなければチャットにて報告すれば取得可能。
またフレックスタイム制を導入している為、15時にて...続きを読む(全108文字)

株式会社でらゲーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業や休日出勤をほとんどしなかったので、定時後や休日の予定はたてやすかった
また、フレックスを活用して早上がりもしやすかった
【気になること・...続きを読む(全146文字)

株式会社CIJネクストの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた常駐先は比較的残業も少なく、プライベートな時間も持てました。コロナ禍になってからはフルリモートワークで仕事も...続きを読む(全82文字)

株式会社インターコムの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休はかなり取りやすい。前日までの申請で取り下げを受けたことはない。入社時にある程度の有休支給がある点もいい。残業する派・しない派で大きく分か...続きを読む(全221文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は自由に取れます
長期休暇も事前に申請すれば可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がかなり早いのでワークライフバラ...続きを読む(全89文字)

株式会社オプトの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモート
フルフレックスなので働きやすい。
フルフレックスのためママさんも時短勤務をせずに、働けており給料も変わってない印象。続きを読む(全71文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やすみたいと言えば休める
有給を無理やり使わせようとする(有給率100パー目指してるとかなんとか)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全108文字)

エヌエスイー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休もとりやすく前日でも事前に行って入れば通るため、凄く助かっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特にありませんでした。続きを読む(全78文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
グラフィックデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりプライベートでは尊重してくれるのではと思います。(正直セクション次第だと思いますが)有給時も特に理由は聞かれません。休みを取る場合も引き...続きを読む(全188文字)

オセアグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オセアグループ
フリガナ オセアグループ
資本金 5000万円
従業員数 210人
決算月 7月
代表者 粛敬如
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号
URL https://www.vorn.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131462

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