オセアグループのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

仕事はやりがいありましたよ。どこの会社でもと言われますが、何かを始めたくても、必要な道具も情報も人脈も販路も何一つ充実してるわけでもなく、ほぼほぼゼロスタ...続きを読む(全194文字)

・昇給は自己評価システムを利用し、自己採点と上長採点により基礎年俸のレンジが決定され、そのレンジの中で変動する形式で行われる。
・前述の自己評価システム...続きを読む(全201文字)

・アサインするプロジェクト次第ではあるものの、土日祝祭日は基本的に休めるため、プライベートの時間を持つことは十分に可能ではないか。
・現在の部署には産休...続きを読む(全192文字)

新たな市場開拓や新たな投資の様子も無く、人材派遣が中心で請負開発は2割に満たない二昔前の業態で成長性や将来性が見られない。管理職やリーダーの役職者が考えて...続きを読む(全150文字)

チャレンジ精神があれば引き立ててくれる社風で、良い上司に恵まれればやりがいも感じられる。派遣型ビジネスが主な業態のため、自ら発信する力に対して、それを会社...続きを読む(全159文字)

プライベートは、ほぼないと思ってもらったほうがいいかも知れないです。
出来る人であれば、出来る人ほど残業は多くなります。
あとは、派遣先の次第というの...続きを読む(全196文字)

住宅補助、食事補助はありません。
ほんの一部の部署だけですが、出産育児支援はありました。
ただし、派遣ビジネスが主ですので、多くを望んではいけないと思...続きを読む(全152文字)

結局のところ、派遣先によります。
自社開発はほとんど行っていないのでしょうがないと思います。
ただ、唯一、自社開発を行っている部署に入れれば、ラッキーな...続きを読む(全167文字)

結局のところ、派遣先によるのではないでしょうか?
ただ、人事や、総務などには女性の方が多くいらっしゃる傾向にあると思います。
技術者としては、なかなか...続きを読む(全159文字)

給料は、なかなか上がりません。
結局のところ、派遣ビジネスですので、いくら自分ががんばろうと、営業が単価の交渉をし、上げてくれないことには給料は上がりま...続きを読む(全152文字)

よくも悪くもアサインされるプロジェクト次第、自社開発は、ほんの一部を除いてなし。
そのため、結局は派遣事業中心となっている。
結局のところ、そこいらの中...続きを読む(全157文字)

360度評価とか取り入れてやってましたね。
昇進・昇給も評価が良ければ早かった気がします。
当時は、賞与が安定しないのが良くなかったですね。
でも賞...続きを読む(全171文字)

社長は元気だし、社員はシニアもいれば若手も多い。
あとはバランス(協調性?)があれば、強い会社になると思うんだけどな。
評価されている女性は少なかった...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスについての取り組みはないですが、
提案することで対応方針などが検討される組織と思われます。
女性が少ないため、出産・育児についての...続きを読む(全183文字)

やりがいは、ポジティブ志向で向上心のある方であれば
会社からの評価も高くなります。
また、上司に積極的にアクションを起こすことで自分の目指す方向につい...続きを読む(全157文字)

面接時は、自由にプロジェクトを選べるということでしたが
実際は厳しく、希望する案件がないのが現状です。業績は、あまりよくなく賞与は
カットされています...続きを読む(全170文字)