この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員でIT技術者として活動しています。プログラミングを中心とした製造工程を主な領域として、営業活動を行っており、めざす方向がわかりやすいこと...続きを読む(全202文字)
株式会社オセアグループ 報酬UP
社員・元社員による株式会社オセアグループの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オセアグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正社員でIT技術者として活動しています。プログラミングを中心とした製造工程を主な領域として、営業活動を行っており、めざす方向がわかりやすいこと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良かった点は全くない。
むしろ入社は失敗だった、職歴を汚しただけ。
今でも、この会社を選んでしまった事を後悔している。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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特に理由というほどもなく、ステップアップには必要だったからです。
社風はふつう。少し年齢層の差があったぐらいです。
待遇はふつう。何をもって待遇という...続きを読む(全197文字)
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特定派遣がメインの企業だったので、どうしても自社の社員とのつながりが薄く、帰属意識という点はもともと薄かった。
待遇は同業他社より格別低いわけではなかっ...続きを読む(全155文字)
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基本的に派遣として現場に入っているため、所属意識がないことが一番の理由。
また、一緒に働いたことがない人に評価を受けるため、納得性がない。
待遇もよい...続きを読む(全229文字)
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結婚を機に、将来設計を考えていく上で
年収面で不安定な要素がない待遇をしている職場を望んでいたため。
それまでの、待遇においては賞与なども業績に連動し...続きを読む(全158文字)
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業務案件の大半が派遣です。単価次第でやや強引な派遣先変更もあり、元請側からの残留希望や自分がその派遣先に長く居たい場合であってもあまり希望は聞き入れられず...続きを読む(全163文字)
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長く働ける環境で無かったことが原因。
具体的には給与水準が低すぎる、人材が流動的でキャリアパスが不明、仕事のスキルアップは投入されるプロジェクト次第、業...続きを読む(全174文字)
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よくも悪くもアサインされるプロジェクト次第、自社開発は、ほんの一部を除いてなし。
そのため、結局は派遣事業中心となっている。
結局のところ、そこいらの中...続きを読む(全157文字)
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入社前と入社後のギャップにより退職をいたしました。
そもそも、派遣(人売り)という実態を知っていれば入社はしていませんでしたし、
また、今後それが解消さ...続きを読む(全166文字)
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入社前と入社後のギャップが大きかった。
<将来性>
入社前は、もっと上位のポジションで仕事ができると思っていたが、
実際は3次請けで、良くて2次請...続きを読む(全358文字)
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給与が安く、上昇する見込みがないこと
また、派遣の案件ばかりでキャリアパスが考えられないこと
1人で派遣先に飛ばされる事もざらで上司のまめさによって部...続きを読む(全166文字)
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結構簡単にリストラをしたり、気に入らない社員を平気で賃金カットしたりする会社です。それが不安で転職する方も多く、残っている転職できない人は、自分の保身のた...続きを読む(全161文字)
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社長が社員を守る意識が少ないと思われる。ただ社長は経営にあまり関与しないので、社長とのコミュニケーションしだいでやっていける会社。会社に愛情を持つと裏切ら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によって、時短勤務や育児の都合での半休など柔軟な対応ができる。
最近では、請負案件を増やして、オンサイト以外での自社内作業を増やしているよ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的にチームを組んで行動するので、あまり不安になることがなかった。自分は良い先輩方に恵まれたので、勉強も捗った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
保険組合関連の技術研修を利用でき、個人単位で研修予算を設けている。
他、ビジネススキルに関する外部研修を受けることができるため、制度としては確...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・業界や企業規模の大小、ソリューション内容を問わず提案・プロジェクトにアサインできる点が魅力的だった。
・コンサルティング業務を通じて得られる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お世辞にもよい点は言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは、まず無いという点は改善したほうがいいです。結局ここに長...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、ボーナスや昇給について幾ら幾らと説明がありましたが、いざ入社してみるとボーナスは一切...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ドライすぎるところ。同期や先輩、後輩などとわずらわしい付き合いがないところ。会っても目を合わせなければ挨拶すらしなくてもいいので、人との関わり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に契約社員で採用することを主としているので、横のつながりというか、会話することはほぼありませんが、私はそういうドライなところが好きです。...続きを読む(全208文字)
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女性はすくなかったようなきがします
だけど男女でキャリアがわかれるということはないです
あくまでも現場での評価が本社での評価になっています
現場にいってお...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは普通だったと思います。その他、あまりこれといって思い当たりません。
【気になること・改善した方がいい点】
社内研...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
いい人が多い。基本みんな新卒入社であるためスキルがないところに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の幅が少なく商流も一番...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。高額な資格も補助が出るので、チャレンジ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中する。できな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
NTTグループとして管理部門はしっかりしているため、退職に関する手続きはスムーズに終わりました。部署の上司もきちんと説明すれば理解され、前向き...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
やる気がなくても正社員だからという理由で首にはならないのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れて、やる気のの無...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署へ業務を取られがちで、他部署の連携が遅いため振り回されることが多い。納期ぎりぎりの連絡が不通にある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料、部署間の連携は取りやすく感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
後出しで梯子を外されるような意思決定が度々行われる為、不信感を抱...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社オセアグループ |
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フリガナ | オセアグループ |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 210人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 粛敬如 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
URL | https://www.vorn.co.jp/ |
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