この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員でIT技術者として活動しています。プログラミングを中心とした製造工程を主な領域として、営業活動を行っており、めざす方向がわかりやすいこと...続きを読む(全202文字)
株式会社オセアグループ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
正社員でIT技術者として活動しています。プログラミングを中心とした製造工程を主な領域として、営業活動を行っており、めざす方向がわかりやすいこと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良かった点は全くない。
むしろ入社は失敗だった、職歴を汚しただけ。
今でも、この会社を選んでしまった事を後悔している。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社風が厳しくない
入りやすく辞めやすい
【気になること・改善した方がいい点】
営業が機能していない
売り上げが全て。営業による出向先...続きを読む(全165文字)
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企業としては何の取り組みもしていません。女性も極端に少ないです。
ちなみに、某求人サイトに載っているキレイな女性は、
モデルの人でありこの会社の社員では...続きを読む(全221文字)
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長く働ける環境で無かったことが原因。
具体的には給与水準が低すぎる、人材が流動的でキャリアパスが不明、仕事のスキルアップは投入されるプロジェクト次第、業...続きを読む(全174文字)
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客先常駐で、作業をするため、派遣社員と、なにも変わりません。
自社での開発というは、少なく、結局は、派遣先の作業で、スキルアップが望めるかが鍵になってい...続きを読む(全151文字)
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入社前と入社後のギャップにより退職をいたしました。
そもそも、派遣(人売り)という実態を知っていれば入社はしていませんでしたし、
また、今後それが解消さ...続きを読む(全166文字)
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まず、ギャップはかなりありました。
求人サイトの内容や、面接での会社説明では、
この会社の実態である「人売り」ということは分からない(隠している)ので、...続きを読む(全179文字)
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派遣先によるので分かりませんが、
稼働が高くなる炎上しているプロジェクトに
派遣されている(売られている)人が多い気がします。
また、落ち着いているプロ...続きを読む(全152文字)
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実際の仕事は、派遣先(売られ先)で違う会社の人と行うため、
社員の人との交流はないので分かりません。
スキルの高い人、人間的に素晴らしい人はいると思いま...続きを読む(全176文字)
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力を入れている事としては、
今の派遣事業(人売り)を強化していく方針のように感じました。
具体的には、下記の事に力を入れていました。
1.協力会社(大...続きを読む(全229文字)
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福利厚生は全くと言っていいほど無いです。
企業年金、退職金、住宅手当、扶養手当などの類は全くないです。
一部の月俸制の人も、一律年俸制に切り替わり、
...続きを読む(全188文字)
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派遣先(売られ先)で、無理難題を丸投げされることがあるので、
それをこなすことで、スキルアップをすることができます。
ただし、この無理難題をこなしたとこ...続きを読む(全160文字)
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入社の際に、過剰に自分のスキルをアピールし、
時には、はったりを言って高い給与で入社をしないと
入社してしまってからは、
給与はほぼ上がらないと思って...続きを読む(全177文字)
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派遣先(最終的な売られ先)によるが、
自分自身の成長につながる現場の場合は、やりがいは感じられます。
ただし、それは派遣先で一緒に働く、他の会社の人のお...続きを読む(全161文字)
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社員のモチベーションを高めたり、帰社意識を高めるために、
いろいろと工夫しているようだったが、
実際は、社員は派遣で客先で作業をしているため、あまり効果...続きを読む(全213文字)
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毎月の給与に、45時間分のみなし残業代が含まれている。
そのため、残業代はそれを越えなければ支給されない。
夏季休暇などは特になく、休みたい場合は有給を...続きを読む(全159文字)
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入社前と入社後のギャップが大きかった。
<将来性>
入社前は、もっと上位のポジションで仕事ができると思っていたが、
実際は3次請けで、良くて2次請...続きを読む(全358文字)
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女性、男性の区別は一切ないと思う。女性の管理職の人もいる。
ただし、女性は極端に少ないので、なんとも言えないことろがある。
出産や育児などで休業しても、...続きを読む(全153文字)
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現場によって様々ではあるが、
炎上しているプロジェクトに派遣されていると、
客先から休暇取得禁止令がでることもあり、(自社からではなく、客先の会社から)...続きを読む(全180文字)
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他の社員との交流は無い、現場はバラバラなので。
月に一度チーム会議を開催するが(チームは7、8名程度)
チームといっても、同じ志を持った、または強みを持...続きを読む(全174文字)
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"仮"年俸として提示される額は、
賞与が20パーセント含んだ金額であり、その賞与というのは、
満額でることは現実的に無理があることから、
"実"年俸は...続きを読む(全212文字)
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私が所属していたシステム開発を行う事業部は80名程度であり、
(すなわち、80名規模の小規模な会社と変わらない。)
会社としての力も強くなく、
ほと...続きを読む(全192文字)
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ほとんどの会社でもそうだと思うが、
参画するプロジェクトによって、身に付くスキルが決まってしまう。
積極的にどのようなプロジェクトに携わりたいかを
上...続きを読む(全164文字)
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<入社理由>
この業界では比較的上位のポジションで、チーム単位でプロジェクトに参画でき、
安心して長く勤められる会社だと思ったから。
<入社後に...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社オセアグループ |
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フリガナ | オセアグループ |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 210人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 粛敬如 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
URL | https://www.vorn.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。