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株式会社オセアグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オセアグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オセアグループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オセアグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オセアグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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オセアグループの 学生による会社の評価

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オセアグループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社オセアグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、ボーナスや昇給について幾ら幾らと説明がありましたが、いざ入社してみるとボーナスは一...続きを読む(全264文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず、ギャップはかなりありました。
    求人サイトの内容や、面接での会社説明では、
    この会社の実態である「人売り」ということは分からない(隠している)ので...続きを読む(全179文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    <入社理由>
    この業界では比較的上位のポジションで、チーム単位でプロジェクトに参画でき、
    安心して長く勤められる会社だと思ったから。
    <入社後...続きを読む(全167文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 17年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年俸での給与条件として入社しました。
    それでも16か月割でボーナス払いで2カ月を2回に分けて市は払うと説明を受けました。しかし実際は、業績に応じてカッ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時は、自由にプロジェクトを選べるということでしたが
    実際は厳しく、希望する案件がないのが現状です。業績は、あまりよくなく賞与は
    カットされていま...続きを読む(全170文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    事業の立上げにともない入社。社風はあかるくひとあたりのよい感じです。働く人たちもよい人がおおいです。ただ、そうむ、人事部門の作業量がおおくかんじる。あま...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オセアグループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オセアグループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    正社員でIT技術者として活動しています。プログラミングを中心とした製造工程を主な領域として、営業活動を行っており、めざす方向がわかりやすいこ...続きを読む(全202文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    【良い点】
    部署によって、時短勤務や育児の都合での半休など柔軟な対応ができる。
    最近では、請負案件を増やして、オンサイト以外での自社内作業を増やしている...続きを読む(全186文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    良かった点は全くない。
    むしろ入社は失敗だった、職歴を汚しただけ。
    今でも、この会社を選んでしまった事を後悔している。
    【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    基本的にチームを組んで行動するので、あまり不安になることがなかった。自分は良い先輩方に恵まれたので、勉強も捗った。
    【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    保険組合関連の技術研修を利用でき、個人単位で研修予算を設けている。
    他、ビジネススキルに関する外部研修を受けることができるため、制度としては...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年6月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    ・業界や企業規模の大小、ソリューション内容を問わず提案・プロジェクトにアサインできる点が魅力的だった。
    ・コンサルティング業務を通じて得られ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員

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    【良い点】
    お世辞にもよい点は言えません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアパスは、まず無いという点は改善したほうがいいです。結局ここに...続きを読む(全210文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員

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    【良い点】
    ドライすぎるところ。同期や先輩、後輩などとわずらわしい付き合いがないところ。会っても目を合わせなければ挨拶すらしなくてもいいので、人との関わ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【良い点】
    基本的に契約社員で採用することを主としているので、横のつながりというか、会話することはほぼありませんが、私はそういうドライなところが好きです...続きを読む(全208文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    女性はすくなかったようなきがします
    だけど男女でキャリアがわかれるということはないです
    あくまでも現場での評価が本社での評価になっています
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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    考えていたままの仕事内容でした。
    店内レイアウト作り、販売、入荷、出荷、SNS業務はたくさんですが
    慣れれば、スムーズに対応できます!
    【気...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ベリーベストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修はしっかりしていて、ビジネスマナーは一通り学べます。社員は基本皆優しい方が多く、チューターの先輩も新卒で不安な私達の気持ちを理解...続きを読む(全247文字)

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    株式会社システムソフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が大きいので仕事自体はなくなることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社が不動産業ということもあり、全体的にコンプラ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製品の機能自体は優れている。大企業様を相手にした仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機能が多く、仕組みが複雑すぎて、お客...続きを読む(全251文字)

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    株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は「社員の人柄」と「転勤なし」である。キャップは特になく、イメージ通りの会社ではあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

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    株式会社WOW WORLDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は東証1部に上場していたと言うことと、会社見学をさせてもらった際に、人の良さが目に見えていたと言うことが何よりの入社する理由でした。
    【...続きを読む(全99文字)

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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    補助金目当てでの採用しているのか、2年以内に退職の圧力をかけている気がする。離職率が異様に高く、上記の内容に納得...続きを読む(全135文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    選考と入社後のギャップがあまり酷かった。ダイレクトリクルーティングを昔から有名な会社だったから信じた私が愚かだっ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社アスネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員さんが仲が良い印象があり、人で選んで入社しました。実際に仲の良い会社だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社リアルネットシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業に常駐してスキルアップができると思って入社しました。実際にその通りになりました。現場ではかなりしごかれましたが、社会で生きて行く上で...続きを読む(全178文字)

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    オセアグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オセアグループ
    フリガナ オセアグループ
    資本金 5000万円
    従業員数 210人
    決算月 7月
    代表者 粛敬如
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号
    URL https://www.vorn.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131462

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