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株式会社オセアグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オセアグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オセアグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オセアグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オセアグループの 社員・元社員による会社の評価

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オセアグループの 学生による会社の評価

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オセアグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社オセアグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お世辞にもよい点は言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは、まず無いという点は改善したほうがいいです。結局ここに...続きを読む(全210文字)

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      改善したほうがいい点
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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に契約社員で採用することを主としているので、横のつながりというか、会話することはほぼありませんが、私はそういうドライなところが好きです...続きを読む(全208文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年9月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 21年前 その他経営企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフワークバランスは普通だったと思います。その他、あまりこれといって思い当たりません。
    【気になること・改善した方がいい点】
    社内...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    数年に一度、全社員を対象としたセミナーがあった。
    休日にやるため、休日出勤扱いで手当てはでた。
    外部の講師を招いてのセミナーのため、それなりにために...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか
    →45時間を超えないと残業代が出ないので、働く気がうせるというスキルが身に付きます。
    ...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

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    教育体制の一環として外部のセミナーを無料で受講できるというものがありました。
    しかし、社内の受講率は非常に悪く、社内にいるマネージャークラスや営業職の...続きを読む(全206文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣先(売られ先)で、無理難題を丸投げされることがあるので、
    それをこなすことで、スキルアップをすることができます。
    ただし、この無理難題をこなしたと...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    ほとんどの会社でもそうだと思うが、
    参画するプロジェクトによって、身に付くスキルが決まってしまう。
    積極的にどのようなプロジェクトに携わりたいかを
    ...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オセアグループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オセアグループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    正社員でIT技術者として活動しています。プログラミングを中心とした製造工程を主な領域として、営業活動を行っており、めざす方向がわかりやすいこ...続きを読む(全202文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    【良い点】
    部署によって、時短勤務や育児の都合での半休など柔軟な対応ができる。
    最近では、請負案件を増やして、オンサイト以外での自社内作業を増やしている...続きを読む(全186文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    良かった点は全くない。
    むしろ入社は失敗だった、職歴を汚しただけ。
    今でも、この会社を選んでしまった事を後悔している。
    【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    基本的にチームを組んで行動するので、あまり不安になることがなかった。自分は良い先輩方に恵まれたので、勉強も捗った。
    【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    保険組合関連の技術研修を利用でき、個人単位で研修予算を設けている。
    他、ビジネススキルに関する外部研修を受けることができるため、制度としては...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年6月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    【良い点】
    ・業界や企業規模の大小、ソリューション内容を問わず提案・プロジェクトにアサインできる点が魅力的だった。
    ・コンサルティング業務を通じて得られ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接では、ボーナスや昇給について幾ら幾らと説明がありましたが、いざ入社してみるとボーナスは一...続きを読む(全264文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員

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    【良い点】
    ドライすぎるところ。同期や先輩、後輩などとわずらわしい付き合いがないところ。会っても目を合わせなければ挨拶すらしなくてもいいので、人との関わ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    女性はすくなかったようなきがします
    だけど男女でキャリアがわかれるということはないです
    あくまでも現場での評価が本社での評価になっています
    現場にいって...続きを読む(全157文字)

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    株式会社オセアグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    社風が厳しくない
    入りやすく辞めやすい
    【気になること・改善した方がいい点】
    営業が機能していない
    売り上げが全て。営業による出向...続きを読む(全165文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社電算システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライム案件が多いので、顧客対応する営業やPMは経験が積めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術レベルを上げるのならば...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファインデックス株式会社にて医療機関向けITソリューションの導入・運用支援に従事し、顧客ごとの業務フローに合わせたシステム設定や調整を行いま...続きを読む(全218文字)

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    株式会社トランジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    導入システムを通じて、飲食店のオペレーションを学ぶことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度・資格取得支援は会社として...続きを読む(全84文字)

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    株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    第二新卒として入社後、2ヶ月間の研修を受講しました。内容は社会人基礎に加え、C言語とJavaの学習が中心です。基礎からしっかり学べる環境が整...続きを読む(全219文字)

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    福井コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上流工程に誰でも触れる機会があります。
    基本的にこの会社のプログラマは上流も行います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    旧来の技術に...続きを読む(全207文字)

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    株式会社テクノデジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前と入社後に実践的な研修が用意されており、未経験者にも配慮された環境である。具体的には、入社前の個人でのアプリ制作や、入社後の新卒同期と...続きを読む(全352文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バグを見つけたら報告するのですが、その報告の仕方も「過去の報告履歴を参考にして書いてね。でも3...続きを読む(全152文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育面については一定課題感を認識して、徐々に研修コンテンツも増えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場での実務については、教...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い資格に挑戦できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の資格しか評価されない。(それ以外は希望しずらい)
    リストの中から資格...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アートディンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍は欲しいといえば購入してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は無い。自分で必要な情報を集めたり、周囲の人に聞きに行...続きを読む(全99文字)

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    オセアグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オセアグループ
    フリガナ オセアグループ
    資本金 5000万円
    従業員数 210人
    決算月 7月
    代表者 粛敬如
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号
    URL https://www.vorn.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131462

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